募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験歓迎／正社員デビューOK ＊人と話すのが好きな方、向いています ＊「やってみたい」が活きる仕事 ＊20代でリーダーになったスタッフも ＊本人希望がない限り転勤なし ＊全国に拠点を持つ安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事のポイント ―――――――――――――― ・人と関わるのが好きな方に向いている仕事 ・まずは品質検査からスタート。経験ゼロでOK ・経験を積むと、チームや現場をまとめる仕事にも挑戦できる ■仕事内容 ―――――――――――――― 自動車部品メーカーの工場で、品質検査のお仕事からスタートします。 この仕事の面白さは、検査だけで終わらないこと。 経験を積むにつれて、メンバーをまとめたり、 お客様と一緒に現場を良くしていったりと、 人と関わる仕事がどんどん広がっていきます。 ■その先には、こんな仕事も ―――――――――――――― 経験を積んだ先輩たちは「リーダー」として、 チームと現場をまとめる仕事をしています。 リーダーは「小さなチームの監督」のような存在。 現場での作業よりも、マネジメントが仕事の中心です。 ◆担当する現場 メインの現場1～2か所と、少人数の現場4～5か所を担当します。 ◆主な業務 ・担当現場のメンバーの管理・フォロー ・お客様（現場の担当者様）との定期ミーティング ・現場の課題を見つけ、解決に向けた取り組みを推進 ◆たとえばこんな場面 1つの職場で、お客様の社員の方と グリーンテックのスタッフが半分ずつ働いているケース。 新しい取り組みを始めるときは、 リーダーがグリーンテックのスタッフに内容を伝えて立ち上げます。 さらに「どんな工夫で進めているか」「どう教えているか」を 現場の担当者様に共有したり、 お客様の社員の方に直接やり方を教えたりして、 現場全体の課題解決をリードします。 自分たちのチームだけでなく、 お客様の現場そのものを良くしていく。 それがリーダーの仕事の面白さです。 ■リーダーになるまでのステップ ―――――――――――――― STEP1｜現場で品質検査を経験 ・サイズ違いがないか ・部品の取り付けミスがないか ・キズや汚れがないか などをチェックし、製品の品質を守る仕事です。 ここで現場の仕事を知ることが、すべての土台になります。 STEP2｜現場にいながら、まとめ役を少しずつ経験 検査業務を続けながら、メンバーのフォローなど チームをまとめる仕事を少しずつ経験していきます。 いきなりリーダーを任されることはないのでご安心を。 STEP3｜リーダー メンバーの管理やお客様との課題解決など、 マネジメント中心の仕事へ。 STEP4｜職長 リーダーの育成・管理を担うポジションです。 ■「リーダーなんて自分には…」と思った方へ ―――――――――――――― 最初からリーダーを目指していた人は、ほとんどいません。 実際に入社した先輩も、入社時は「毎日楽しく働けたらいいな」くらいに考えていたそうです。 検査の仕事を通じて現場を知り、 メンバーのフォローを少しずつ経験するうちに、 自然とリーダーの仕事ができるようになっていきます。 大切なのは、特別なスキルよりも 「人と話すのが好き」「新しいことに興味がある」という気持ち。 それがあれば、あとは会社と職長がしっかりサポートします。 ■リーダーも1人にしません ―――――――――――――― リーダーの上には「職長」がいて、リーダーの育成を担当しています。 初めてマネジメントに挑戦する方も、 職長のサポートを受けながら一人前のリーダーへ成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ グリーンテック横浜営業所で働くということ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 幅広い経験を持つ社員が、コツコツ仕事を続けています。 【 社員の年齢・勤続データ 】 グリーンテック横浜営業所では、 ✅ 50代以上：63.0％ と、幅広い経験を持つ社員が働いています。 また、 ✅ 勤続3〜10年：74.1％ 一定期間、仕事を続けている社員が多い営業所です。 【 通勤方法・エリア 】 🚃 公共交通機関での通勤が中心です。 45分以上かけて通勤している社員も多くいます。 横浜市を中心に、 ・横須賀市 ・相模原市 などから通勤しています。 【 横浜営業所での働き方 】 毎日の通勤を含め、自分にとって続けやすい働き方を選ぶ。 そのうえで、仕事では決められたことを丁寧に続ける。 無理なく通い続けられることも、毎日の仕事をきちんと積み重ねられることも、どちらも大切。 それが、グリーンテック横浜営業所らしい働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 現職社員の前職・雇用形態データ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 製造経験者も、異業種出身者も活躍中！ 【 現職社員の前職 】 ・製造・工場：18.5％ ・検査・品質管理：18.5％ ・事務・オフィスワーク：14.8％ ・営業：11.1％ ・接客・販売：11.1％ ・飲食・サービス：7.4％ ・技術・専門職：7.4％ ・物流・倉庫・軽作業：3.7％ ・建設・設備・工事：3.7％ ・就業経験なし：3.7％ 製造や検査の経験者だけでなく、事務、営業、接客・販売、飲食など、さまざまな仕事を経験してきた社員が働いています。 【 現職社員の前職の雇用形態 】 ・正社員：59.3％ ・契約社員：18.5％ ・パート・アルバイト：7.4％ ・派遣社員：7.4％ ・就業経験なし：3.7％ ・その他：3.7％ 前職の雇用形態も、一つの働き方に偏っていません。 これまでの経験だけでなく、毎日の仕事に丁寧に向き合えること。 決められたことを守る。 小さな違いに気づく。 分からないことは確認する。 同じような作業でも、丁寧さを崩さない。 そんな姿勢を、品質サポートの仕事で活かしていけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼未経験歓迎・学歴不問／ ・普通免許（AT限定可）必須 ・細かい文字が読めればOK ・第二新卒者歓迎 ・転職回数不問 ※定年制度あり（60歳） 正社員デビュー／第二新卒も歓迎。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ■こんな方におすすめ ―――――――――――――― ✅人と話すのが好きな方 初対面でも気軽に話せる、人の相談に乗るのが好き。 そんな方の強みが、この仕事ではそのまま活きます。 ✅好奇心旺盛な方 「なんでこうなってるんだろう？」「こうしたらもっと良くなるかも」 と考えるのが好きな方は、現場の改善で活躍できます。 ✅今とは違う自分になりたい方 経験ゼロから、チームを動かす人へ。 「自分がここまでできるとは」と言える未来を一緒につくりましょう。 ■未経験から成長できる理由 ―――――――――――――― 入社後は「品質とは？」という基礎から しっかり学べる研修をご用意。 現場でもチーム制で業務を行うため、 分からないことはすぐに相談できる環境です。 実際に、在籍スタッフの多くが 未経験からスタートしています。 |
勤務地 | 株式会社グリーンテック 横浜営業所 231-0033神奈川県横浜市中区長者町9-175 第10吉田ビル501B 勤務地 〒2310033神奈川県横浜市中区長者町9-175 第10吉田ビル 501B ・拠点により車通勤可。原則 転勤なし （本人希望の場合のみ応相談） |
アクセス | 交通・アクセス 日ノ出町駅より東へ徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 日勤のみ！夜勤・交替勤務なし 8：00～17：00／休憩1時間 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 残業は月20時間以内 ※夜勤・交替勤務を希望される方は、ご相談に応じます。 ◆ 育休復帰後の働き方も相談OK 時短勤務・残業制限など、ご相談に応じます。 ※規定あり |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／実働時間に応じて支給 ・休日出勤手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・移動手当／拠点 ～ 現場間の移動時間に応じ支給 ・通勤手当／交通費全額支給 ・深夜割増／22 ～ 翌5時の時間帯は割増された賃金を支給 （規定） ・役職手当／役職によって規定内の金額を支給 （月1万円 ～） 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全週休2日制 毎週、土日祝休みです。 ✅ 年間休日122日 計画有給5日を含めると、 実質、年休127日以上！ ✅ 各10連休程度の大型連休あり GW・夏季・年末年始に、それぞれ10連休程度の長期休暇があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 有給休暇も取得しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社6ヶ月後に10日付与 ・法定に則り、年5日以上の有休消化 ・時間単位での取得も可能 計画有給以外の有給消化も推進中。 月1回以上の取得を目標にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ライフイベントを支える休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 特別休暇 ・慶弔休暇 ・計画有休消化による休日 ・積立休暇 など 積立休暇は、消滅する有休を蓄積し、 家庭事情の際に利用できる制度です。 ✅ 産休・育休・介護休業の取得実績あり ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 男性の育休取得実績もあります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 昇給・賞与・各種制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 昇給・賞与 ・昇給年1回／4月 ※評価査定結果による ・賞与年2回／7月・12月 ※事業所業績による ✅ 社会保険・退職金 ・社会保険完備 ・退職金制度／勤続3年以上 ※確定拠出年金 ※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 健康・日々の仕事をサポート ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 健康管理 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ※実費を法人にて負担 ✅ 制服・業務用品の貸与 ・制服貸与 作業服上下・安全靴・ヘルメット等 ・社用車・業務用端末貸与／規定 ✅ 受動喫煙防止体制 ・分煙／事務所内禁煙 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 長く働き続けられる制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 再雇用制度 60歳定年後、65歳まで再雇用。 ✅ 定年延長制度 70歳を上限に勤務延長が可能です。 ✅ 復職制度 家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、復職のご相談に応じます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 学び・キャリアアップを応援 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 資格取得支援制度 MOS・QC検定・電気工事士ほか、会社指定資格の受験費用補助や、合格者へのお祝い金などがあります。 ※規定あり ✅ e-ラーニング・各種研修制度 工学基礎などの学術系から、コンプライアンス遵守等のビジネス系まで、多彩な学習内容を用意しています。 ✅ 提案・表彰制度 業績向上につながる取り組みや、好成績者・10年以上の勤続者へ、副賞を進呈します。 ✅ 社内公募制度 興味・関心のあるポジションで募集がある場合、異動申請が可能です。 ※規定あり ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 暮らし・プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 福利厚生施設・テーマパーク利用割引 映画館の割引ほか、関東・関西の有名施設も格安で利用できます。 ✅ 家電製品割引購入制度 指定製品を割安に購入できます。 ✅ 慶弔見舞金 結婚・出産時には、別途、特別有給休暇も付与します。 ✅ サークル活動助成 社員交流の促進をサポートしています。 ※参加は任意 ✅ 禁煙応援制度 成功・失敗に関わらず、挑戦した社員に寸志を進呈します。 ※規定あり ✅ 人財紹介制度 既存社員の紹介から現場スタッフが入社した場合、両者に特別手当を進呈します。 ※規定あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【 会社について 】 私たちグリーンテックは「品質サポートサービス」のプロ集団。 自動車業界を中心としたメーカー様の工場等で、部品類の検査・選別を専門的に担うことで、モノづくりの現場に安全・安心を提供し、メイド・イン・ジャパン品質の実現に貢献しています。 |
