募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 総務として経験を積んできた。 次は、会社全体を動かす仕事に関わりたい。 そんな方にお任せしたい、 総務部門のリーダー候補です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊創業70年以上の総合物流企業で働く！ ＊総務経験を、経営に近い仕事で活かせる！ ＊月給31万円～・想定年収450万円～！ ＊年休120日！夏季・年末年始休暇あり！ 【仕事内容】 能代運輸の本社の総務部門のリーダー候補です。 施設や備品の管理といった日常の総務業務だけではなく、経営層・各事業部との調整、社内横断プロジェクト、BCP、会社法対応、物流事業に関わる許認可まで、会社運営の土台を幅広く支えていただきます。 ＜具体的には＞ 〇施設・備品・車両の管理 〇社内規程の整備・運用 〇経営層・各事業部・関係部署との調整、折衝 〇社内横断プロジェクトの推進 〇株主総会・取締役会など会社法対応のサポート 〇社内コミュニケーション施策の企画・運営 〇BCPの策定・見直し・運用管理 〇物流事業に関する各種許認可の取得・更新・維持管理 〇関係法令の調査・社内周知 ～～ 入社後について 入社後はOJT形式で実際の業務に取り組みながら、当社での仕事の流れを覚えていただきます。不定期で中途社員向けの社内研修も実施。これまでの経験に、当社の事業への理解を重ねていくスタートです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【“支える総務”から、その先へ】 今回お任せするのは、決められた事務処理だけをこなすポジションではありません。経営層や各事業部と連携し、部署をまたぐ課題の調整やプロジェクトにも関わります。これまでの総務経験を、会社全体を見る仕事へ広げていけるポジションです。 【経験の幅が、そのまま強みになる】 総務、コンプライアンス、社内調整、許認可、マネジメント。今回の仕事には、これまで別々に経験してきた業務を活かせる場面があります。特に物流関連の許認可や、経営層へのレポーティング経験がある方は、その経験を直接活かせます。 【役割に見合った条件も】 月給31万円～37万9000円、想定年収450万円～550万円。昇給年1回、賞与は年2回・計2.5ヶ月分です。これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、リーダー候補として次のキャリアを考えられる募集です。 【仕事だけに偏らない働き方】 勤務は8時～17時、残業は月平均20時間。年間休日120日で、日曜・祝日に加えて土曜日も月平均3回休みです。夏季・年末年始休暇もあり、責任あるポジションだからこそ、働く時間と休む時間の見通しも立てやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 社内の雰囲気、社員の様子がリアルにわかります。 是非、ホームページをご覧ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ ～～ 当社について 【70年以上、物流を支えてきた会社】 1950年6月創業。秋田港・能代港での港湾物流、一般貨物輸送、倉庫業、通関業、鉄道物流、素材生産などを手がける総合物流企業です。2026年の従業員数は280名。2020年度から2025年度にかけて業績は約25％伸長しています。その事業を「人・組織・ルール」の面から支える。それが、今回募集する総務の役割です。 ～～～～～～～～～ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼学歴不問／ 社内のさまざまな部署と関わりながら、会社全体の仕組みづくりやコンプライアンスにも経験を広げたい方を募集します。 【必須】 ※総務・コンプライアンスいずれかの実務経験 ※管理職またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験 【歓迎】 ・社内外の関係者との折衝・調整経験 ・物流、運送、倉庫、港湾業界での許認可業務経験 ・各種許認可の申請・届出経験 ・規模の大きな組織でのコーポレート業務経験 ・経営層へのレポーティング、提言経験 |
勤務地 | 能代運輸株式会社 本社 016-0171秋田県能代市河戸川字北西山144-8 勤務地 〒0160171秋田県能代市河戸川字北西山144-8 |
アクセス | 交通・アクセス JR「能代駅」より車で11分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17:00 実働8時間／休憩60分 ※残業月平均20時間程度 |
給与 | 月給310,000円～379,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 7万9000円 ※その他固定手当6万円～7万9000円を含みます。 ※給与は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（計2.5ヶ月分） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（日曜、祝日、その他） ※土曜休日は月平均3回 ★年間休日120日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（入社半年後に10日付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限1万円） ◆住宅手当（月1万5000円／条件あり） ◆家族手当（配偶者5000円、子ども1人につき5000円） ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度（勤続1年以上／中退共加入） ◆永年勤続表彰 ◆優良従業員表彰 ◆安全活動への褒賞金制度 ◆入学祝い金 ◆出産祝い金 ◆インフルエンザ予防接種費用の会社負担 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ※定年62歳 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「人財の育成」を大切にする考えのもと、OJTや中途社員向け研修、上長面談など社員を支える仕組みを整えています。今回のポジションでは、経営層や各事業部とも連携。これまでの総務経験を活かしながら、会社全体を見渡せる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 受動喫煙対策あり(喫煙所設置) |
採用予定人数 | 1名 |