募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 【仕事内容】 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をご担当いただきます。 具体的には… ・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ・緊急時の対応 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします。 (遠方地の場合、交通費・宿泊先は当社で手配します) ※3か月の試用期間があります(条件変更なし) ※将来的には社用車を支給し、社用車での通勤を想定しております。 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度を完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています！ 【働きやすさに自信！】 当社は残業が少なく、毎週水曜日はノー残業デーとなっています。最低年間125日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！ |
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対象となる方 | 【応募資格】 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験がある方 保守・メンテナンス、検査、工事など 【歓迎条件】 ・昇降機等検査員資格をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり |
勤務地 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 愛知県安城市三河安城南町1-15-8サンテラス三河安城10F(ジャパンエレベーターサービス東海株式会社三河営業所) |
アクセス | 【最寄り駅】 ・JR東海道本線 三河安城駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩時間60分) ※商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施します。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度) |
給与 | 月給230,000円～370,000円 【給与】 月給 230,000円〜370,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：210,000円～350,000円 固定残業代：20,000円(12～7時間分を含む。超過分は別途支給) 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月) 【想定年収】350万円～600万円 固定残業時間 1ヶ月あたり7時間 固定残業金額 1ヶ月あたり20,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。 |
休日休暇 | 【休日休暇】 完全週休二日制(基本は土、日)、祝日 ※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定) 夏期休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年間休日125日(2025年度) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給(上限25,000円) ・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ・役職手当 ・資格手当 ・退職金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・慶弔金制度 ・確定拠出年金制度 ・積立有休制度 ・提携宿泊施設あり ・インフルエンザ予防接種補助金 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 |