ドトールコーヒー　アピタ御嵩

仕事情報

仕事内容

仕事内容
東海の安定企業「株式会社ユニー」で、飲食店の接客・調理・店舗運営のアドバイザー（スーパーバイザー）に挑戦しませんか？
先輩が丁寧にサポートするため、飲食業界未経験の方でも活躍できます！
地元で愛され、暮らしを支える商業施設で、新たなキャリアを築きませんか？

【入社後の流れ】
１）まずは店舗スタッフとして商品の作り方や店舗オペレーションをじっくり学んでいただきます。
２）業務に慣れたら、スタッフのシフト管理や売上管理などの店舗運営を学んでいただきます。
３）スーパーバイザーに挑戦。あなたらしさあふれる店舗運営にチャレンジしてください。

【キャリアステップ】
・既存店舗にスタッフとして配属（半年～2年）
・スーパーバイザーとして複数店舗を管理（2～3年）
その後は、統括スーパーバイザーや新規業態開発など様々なキャリアパスをご用意。

★ポイント★
・平均勤続年数21.7年！長く安心して続けられる環境。
・ワークライフバランス充実。
・年間休日115日と業界トップクラス。さらに6日間×年2回の連続休暇制度あり。
・ライフステージに合わせた休暇・制度充実。
(産休、育休、介護休暇、アニバーサリー休暇、結婚祝い金ほか)
・社員のスキルUP・キャリアUPを全力サポート。
(研修・資格取得支援制度充実)
・上司や先輩から経験・知識を吸収できるだけでなく、研修や資格取得の機会も多数用意しています。

★一人ひとりに裁量とチャンスあり！ルールや今までの慣習などの様々な制約にとらわれず、自由な発想で働けます。

【社員に聞く！】
入社1年／前職：寿司店店長…
飲食業にやりがいを感じたものの、サービス残業や名ばかりの有給休暇など職場環境が不満でした。
ユニー入社後は、休みを取りやすく趣味や大切な人と過ごす時間もでき、気持ちと身体の両方に「ゆとり」ができました。
また、すでに効率的な仕組みが確立されていて、難しいと感じることもありませんでした。

ユニーの魅力は、誰にでも新しいチャレンジのチャンスがあることです。
新業態の店舗でメニュー開発から参加し、ゼロから人気店舗を作り上げたことは、とても良い経験になりました！

【勤務地について】
※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。
※初回配属店舗は変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。

職場環境

職場環境
【ワークライフバランス充実】
・長期連休取得可能
・残業少なめ（残業代全額支給）
・年間休日115日
・20代で年収450万円、30代で年収500万円、40代で年収600万円が可能
・育休産休、介護看護休暇制
・時短勤務制度
・社宅有