募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 NPO法人NEXTEPの子ども専門の訪問看護師として、医療的ケアが必要な子どもたちのご自宅を訪問し、看護と生活支援を行っていただきます。 この仕事の特徴は、「医療行為だけ」で終わらないこと。 子どもの体調管理だけでなく、遊び、成長、ご家族の気持ち、きょうだいとの時間まで含めて、“暮らし”そのものを支える看護です。採用サイトでは、訪問は1日平均3〜4件、1件あたり1〜2時間、平日日勤のみ、直行直帰可。 具体的な業務内容 ⭐子どもの体調管理 利用者の約半数は人工呼吸器をつけたお子さんです。人工呼吸器の動作確認や設定確認、清掃、バイタルチェック、胃ろう・気管切開・人工肛門のケアやアドバイスなどを行います。 ⭐日常生活のお手伝い 入浴介助、排痰、見守り、移動介助など、衣食住に関わるサポートを行います。お子さんと散歩したり、絵本を読んだり、お絵描きをしたりすることも、ここでは大切な看護の一つです。 ⭐ご家族のサポート ご家族が心身ともにゆとりを持ってお子さんの看護ができるように、看護の内容や訪問の時間・回数を調整しながら伴走します。初めての子連れ外出への付き添い、人工呼吸器をつけた子の抱っこの仕方のアドバイスなども行います。 ⭐学校や地域での支援 人工呼吸器装着中の子どもたちの学校生活をサポートすることもあります。安心して楽しく授業を受けられるように支える役割です。 ⭐記録業務 タブレットやスマートフォンで訪問内容を記録します。1回5分程度で入力できるよう設計されています。 訪問看護が初めてでも大丈夫です 訪問時は先輩看護師が同行し、3〜4か月ほど付き添って業務を行います。チーム対応を基本に、どの看護師でも対応できる体制づくりや、日中に事務所へ集まって情報交換する社風です。オンコールも、訪問先の理解が進んだ後に面談をして開始時期を決め、最初はサブ看護師として相談者がいる体制から始まります。 - 【アピールポイント】 1. 「一人ひとり丁寧に関われる」は、きれいごとではありません 「時間に追われず1人1人に丁寧なケアができる」当法人ではそれが本当に現場で起きています。 訪問先では最近ハマっているドラマの話をしたり、絵本を読んだり、一緒にお花見の計画を立てたりすることもあります。まばたきや手先の動きで会話する子と、ゆっくり信頼関係を築いていく時間も大切にされています。 訪問看護だからこそ、病院のベッドサイドでは見えなかった「その子らしさ」や「家族の日常」に深く関われる仕事です。 2. ケアの対象は、子どもだけでなく“家族”です 当法人の訪問看護は、「お子さんを看る仕事」ではあるけれど、実際にはご家族の一番の味方になる仕事でもあります。 「スタッフは“ほぼ家族”」、一緒にきょうだいの誕生会をすることもあります。看護師が入ることで、親御さんが休憩できたり外出できたりする。お子さんの成長や外出の不安をご家族と一緒に喜び、一緒に乗り越えていく。 そういう関わりに魅力を感じる方にはこそ、合う職場です。 3. 小児在宅医療の第一人者のもとで、幅広く学べます 院長の島津は、小児在宅医療の第一人者として15年以上活動してきた医師です。NEXTEPでは、小児専門の訪問看護・介護事業、こども在宅＆心身クリニック、障害児通所支援事業所、不登校や発達障害の子ども・若者のためのコーヒー農園やチョコレート工房まで運営しています。 つまりここは、「医療」だけで閉じない場所。 子どもと家族の生活に必要なものを、その都度つくってきた法人だからこそ、看護師としての視野も広がります。 4. 土日祝休み・日勤中心・子育て配慮あり。だから続けやすい 訪問看護師は原則土日休み、平日日勤が基本です。勤務時間は日勤8:30〜17:30、早出・遅出もありますが、保育園送迎への配慮や時短希望の相談も可能です。 また、お子さんの看護休暇や学校行事・急な体調不良への配慮も制度として長年運用されています。「スタッフが急に休んでも他の看護師が代わりに行けるように、全看護師がどの訪問先にも対応できる体制」をとっています。 「子どもに関わる看護がしたい。でも自分も子育て中」という方にとって、働きやすい環境です。 5. リクルートサイトやInstagramを見ると、“空気感”まで分かります この求人だけでは伝えきれない部分を、採用サイトとInstagramでかなり丁寧に発信しています。採用サイトには、仕事内容、給与事例、スタッフのリアルな声がまとまっていて、Instagramには看護師さんたちのインタビューも10名以上掲載されています。「条件だけで決めたくない」「一緒に働く人の顔が見える職場がいい」という方には、応募前にぜひ見てほしい内容です。【NEXTEP 採用サイト】で検索してください♪ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 この募集で来ていただきたいのは、 “小児が好き”だけで終わらず、子どもと家族の生活に寄り添いたい看護師さんです。必須条件は、正看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定可）です。 こんな方に向いています。 病院での看護は経験してきたけれど、もっと一人ひとりに時間をかけて関わりたい方 小児科や訪問看護に興味があるけれど、「自分にできるかな」と迷っている方 治療や処置だけでなく、子どもの遊びや生活、成長の場面にも関わりたい方 お子さんの変化を、ご家族や他職種と一緒に喜び合える仕事がしたい方 育児と両立しながら、看護師としてのキャリアも大切にしたい方 看護師としての今後を考えたとき、「もっと暮らしに近い看護を学びたい」と感じている方 先輩の声でも、 「病院と違って、こどもたちとじっくり関われる仕事をしたかった」 「慣れるのには時間がかかったけど、半年くらいで不安なく行けることが増えた」 「前の職場と同じように、こどもさんと関われる仕事をしたかった」 という声が出ています。 “この看護をやってみたい”という気持ちを大切にしています！ ──────────────── ⭐必須条件 ──────────────── ✅正看護師免許 ✅普通自動車運転免許（AT限定可 |
勤務地 | NPO法人NEXTEP 861-1112熊本県合志市幾久富1123-5 勤務地 〒8611112熊本県合志市幾久富1123-5 |
アクセス | 交通・アクセス 三里木駅から車で10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ●日勤/8:30～17:30 ●遅出/9:00～18:00 ●早出/8:00～17:00 ＊祝日を除く月曜～金曜の勤務 ＊保育園送迎など配慮あり ＊時短希望の方も応相談 |
給与 | 月給210,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇住居手当（賃貸）：1万円 ◇通勤手当：0円～13,500円 ◇子ども手当：3000円/1人 ◇処遇改善手当：～3万円 ◇オンコール手当：3000円/回 ◇賞与あり（年2回/7月、12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間終了後から処遇改善手当が支給されます。 【給与例】 給与例 ◎正看護師 正社員 年齢３６歳 業界歴１５年目 日勤＋オンコール１０回 ： ３１万円（総支給額） ◎正看護師 正社員 年齢２８歳 業界歴７年目 日勤＋オンコール８回 ： ２７万円（総支給額） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆土曜・日曜・祝日休み ※年に2～3回ほど土日勤務の場合あり ◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆リフレッシュ休暇：年3日 └試用期間3ヶ月経過以降 ◆有給休暇 ◆お子さんの看護休暇：年5日 └中３までのお子さん1人につき5日、最大10日 ◆お子さんの学校行事や体調不良による 急なお休みにも可能な限り配慮◎ ◆スタッフが子育て世代中心のため お互いにサポートし合う環境 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間終了後から処遇改善手当が支給されます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給あり（月上限1万2900円） ◆退職金制度あり ◆研修などへの参加補助制度あり ◆昇給あり ◆無料の職員駐車場あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |
