加藤建設管工株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容
-アピールポイント-
■現場の掛け持ちなし
■有給消化率90％以上
■残業ほぼなし（年間10時間程度）
■資格取得費用会社全額負担（規定あり）
■入社支度金30万円支給
■スマートフォン支給（通話、規定データ量以内であれば自由に使ってOK）
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＜仕事内容について＞
基本直行直帰！山形県内（鶴岡市内）の
建築・土木現場での施工管理をお任せします。

【具体的には】
公共施設の改修・修繕、
水道工事などのインフラ関連など、
県や市区町村からの案件がメインです。

イレギュラーな場合を除き、
複数の現場を掛け持つことはないので、
基本的には1つの現場に専念できます。
キャパシティを越える無理な納期に
なることはないので、ほとんど残業
もなく、有給消化率もほぼ90%以上です！

＜給与について＞
月給：280,000円 〜350,000円 （+諸手当）
※給与は経験・能力考慮の上、決定

【入社支度金30万円支給】
支給タイミング
・入社時：10万円
・試用期間3ヵ月後：10万円
・入社後1年：10万円

【手当】
■交通費：実費支給
■資格手当：2級の国家資格：月1万円、1級の国家資格：月2万5000円※入社後取得者が対象

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
前年度実績（1.5-2ヵ月分）

＜先輩社員インタビュー＞
「以前も建設業界で働いていたのですが、
ほぼ休みがなく、徹夜になることも。
労働時間が長い割に、残業代は支給されず…
『他の業界に転職しようかな…』と思い、
求人を探していたときに出会ったのが
加藤建設管工でした。
当社に転職を決めたのは、働きやすそうで、
施工管理技士の資格が活かせるから。
実際、転職してからはほとんど残業はなく、
休みもしっかりとれるようになりました。
新人の方はもちろん、ベテランの方でも
定時に終わらなそうな時は、お互い協力
し合う事でほぼ残業なしを実現！
今はプライベートの時間も確保でき、妻も
『転職してよかったね』と嬉しそうです」
施工管理（50代）

「専門性の高いさまざまな協力会社との
ネットワークがあるので、あらゆる案件
に対応できます。職人さんとの付き合いも
長く、助け合いながら円滑に仕事を進める
ことができるでしょう。
資格取得支援制度もあり、資格を持ってい
ない方は実務経験を積みながら資格取得を
目指す事ができます！」
施工管理（50代）

＜弊社について＞
山形県鶴岡市に根ざして、
建築・土木・管・さく井工事などを
手がけてきた当社。

昨年からは農業関係の資材販売を
手がける会社の傘下に入り、
経営基盤をさらに盤石なものに。

長年積み上げてきた信頼と実績により、
県や市区町村の官公庁から年間を通じて、
安定した依頼が舞い込んでいます。

今後もお客さまの期待に応えるために、
新たな仲間を募集します。

職場環境

職場環境
30代40代が活躍中！
社員同士の仲は良く、
コミュニケーションは活発です！