募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、受付 受付、会計、レセコン入力・レセプト業務、 患者様の誘導、器具の準備、院内清掃など 医療事務業務全般をお願いします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ●医療事務の実務経験がある方 ●レセプト業務に対応できる方 ●火曜・金曜および所定の土曜に勤務できる方 ●土曜の残業に対応できる方 |
勤務地 | 長津田皮膚科 226-0027神奈川県横浜市緑区長津田４－５－５長津田メディカルヴィレッジB棟２F 勤務地 〒2260027神奈川県横浜市緑区長津田４－５－５長津田メディカルヴィレッジB棟２F |
アクセス | 交通・アクセス 長津田駅西口から徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 基本の勤務日は、①火曜・金曜の週2日〔うち1日は午前のみ〕と、②月2～3回の所定の土曜です。 ① 平日〔火曜・金曜〕 以下の2つの勤務時間を、火曜・金曜でそれぞれ担当していただきます。 ・午前のみ：8:45～13:00 ・一日勤務：8:45～17:00 休憩13:00～14:45〔無給〕 休憩中は中抜け〔外出・一時帰宅〕が可能です。 ・午前診療が長引いた場合は、13:00以降も勤務をお願いすることがあります。休憩時間に勤務した分は、午前の残業として給与を支給します。 ・平日17:00以降の残業は原則ありません。 ・どちらの曜日を「午前のみ」「一日勤務」にするかは、ご希望を伺い、面接時に相談の上で決定します。決定後は曜日ごとの固定勤務となります。 ② 土曜 所定勤務時間：8:45～13:30 1回当たりの残業時間は2時間前後（退勤時刻の目安：15:00～16:00頃）が目安です。 土曜の残業に対応できる方を募集します。 勤務日は、以下のいずれかで固定します。 第1・第3・第5土曜、または第2・第4土曜 どちらを担当するかは、面接時に相談の上で決定します。 ③ 代替勤務について 他のスタッフの休暇等に伴い、月曜・木曜・土曜に代替勤務をお願いする場合があります。代替勤務については、その都度ご相談します。 契約更新期間：期間の定めなし 長期勤務できる方を歓迎します。 |
給与 | 時給1,350円以上 給与詳細 基本給：時給 1350円 〜 残業代、賞与は別途支給。また、ベースアップ評価加算がある間はその分が手当として支給されます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 給与例：109,878円〔賞与・交通費を除いた支給合計〕 同じ勤務条件の職員の勤務実績〔8月16日～9月15日勤務、9月25日支払分〕を元に、募集時給1,350円で計算。 【内訳】 基本給・残業分：94,500円〔勤務時間70時間×時給1,350円〕 ベースアップ手当：15,378円〔当該月の支給実績〕 ※勤務時間70時間には残業を含む。 ※法定の割増賃金は、別途支給。 ※ベースアップ手当は、全従業員の勤務時間に応じて按分するため、支給額は月によって変動します。 ※実際の月収は勤務時間・残業時間・手当額等により異なり、上記金額を保証するものではありません。 ※ベースアップ手当は、当院のベースアップ評価料の算定期間中に支給します。 【注意】 扶養内勤務を希望される方は、勤務時間・収入見込みについて相談可能です。 賞与・各種手当・残業代・交通費等を含めた収入見込みによっては、扶養の範囲に収めるために勤務時間や回数の調整が必要になります。採用時にご希望を伺い、勤務開始後も収入見込みを確認しながら相談の上で調整します。 扶養の認定条件は、加入する健康保険やご本人の他の収入等によって異なるため、ご加入先にもご確認ください。 |
休日休暇 | 休日休暇 休診日:水曜、日曜・祝日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：雇用保険・健康保険・厚生年金保険は、今回の勤務条件では加入対象外です。勤務条件等が変更され、加入要件を満たした場合は法令に従って加入します。 【福利厚生】 昇給年1回〔業績による〕 賞与年2回〔業績・勤務実績等による〕 ※昨年の支給実績：年間合計2か月分 各回の支給実績は、支給対象となる過去6か月間の平均月額基本給の1か月分です。 ※基本給には、残業代・各種手当・交通費を含みません。 ※支給額は業績・勤務実績等により変動し、昨年の実績を保証するものではありません。 ベースアップ手当（ベースアップ評価加算がある間）を支給 残業代支給 交通費規定支給 制服貸与 年次有給休暇は法令に従って付与 【扶養内勤務について】 扶養内勤務を希望される方は、勤務時間・収入見込みについて相談可能です。 賞与・各種手当・残業代・交通費等も含めて収入見込みを確認し、ご希望を伺います。 扶養の認定条件は、加入する健康保険やご本人の他の収入等によって異なるため、ご加入先にもご確認ください。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆従業員構成：男性1名（院長）、女性9名（女性内訳･･･医療事務4名、診療補助2名、看護師3名） ◆少人数で和やかな雰囲気の職場です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |