募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、設備保全/メンテナンス ✅未経験の方でもOK 指導員がついてお教えします ✅創業100年以上の老舗メーカー ✅1足4,000円でも喜んで購入して頂ける 高機能ソックスを作っています ✅当社の製品は、多くのプロスポーツ選手・ アスリートから高い評価を頂いています 技術・製品が評価され、 多数の表彰・認定を頂いています ✅新商品のデザインや編み柄にも携われます ✅健康経営優良法人の認定を頂いています ✅転勤なし ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【仕事内容】 靴下の製造工程における 編み立て工程の業務をお任せします。 具体的には… ・コンピューターでの編み機操作 ・編み機のメンテナンスや管理 ・靴下のデザインや編み柄の設計 ・その他製造に関わる業務 など 入社後は編み機の操作方法や 製造工程について基礎から学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 新商品の開発にも携わることが可能です。 さらに経験を積めば、 独自技術や特許技術の開発など、 より専門性の高い業務にも挑戦できます。 モノづくりに興味がある方や、 技術を身につけながら成長したい方に ぴったりのお仕事です。 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【会社について】 コーマ株式会社は、 創業100年以上の歴史を持つ 靴下メーカーです。 国内生産にこだわり、 高機能・高付加価値のスポーツソックスや 高級子ども用靴下などを製造しています。 また、自社ブランド「FOOTMAX」を展開し、 一流アスリートにも使用される製品を 手掛けています。 長年培ってきた技術力を活かし、 「靴下の文化を創造するメーカー」として オンリーワン商品の開発にも取り組んでいます。 安定した環境のもとで、 モノづくりの技術を身につけながら 長く活躍できる職場です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ★40歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◆経験不問 ◆学歴不問 ◆資格不問 【下記のような方は歓迎】 ・未経験から技術職に挑戦したい方 ・モノづくりに興味がある方 ・機械を扱う仕事に興味がある方 ・新しい知識や技術を身につけたい方 ・商品開発に携わってみたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | コーマ株式会社 580-0043大阪府松原市阿保3丁目６番２７号 勤務地 〒5800043大阪府松原市阿保3丁目６番２７号 |
アクセス | 交通・アクセス 近鉄「河内松原」駅より徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 (1)8:30～17:30 (休憩60分) (2)6:00～15:15 (休憩75分) (3)13:15～22:00 (休憩45分) ・時間外労働月平均8h ◆就業時間(1)の勤務に慣れた後、(2)、(3)のシフト制 勤務になります（目安：3ヶ月〜6ヶ月経過後） ◆就業時間(2)、(3)の勤務の場合は、1勤務につき交替手当500円/日支給 ◆シフトは通勤・家庭の事情等を考慮いたします。 |
給与 | 月給220,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給有:1月あたり →3000円〜11000円(前年度実績) ・賞与有:年2回 →賞与月数 計1.2ヶ月分(前年度実績) 【 各種手当 】 ◆皆勤手当：3000円／月 ◆家族手当:弊社賃金規定による ◆住宅手当:弊社賃金規定による ◆通勤手当（交通費） ・電車通勤：定期代全額支給 ・自転車・バイク通勤：距離による 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休2日制：日、祝、その他 ・土曜は会社カレンダーによる (7割程度休み) ・土曜、日曜、祝日に振替勤務有 ◆年間休日110日 ・盆・年末年始・GW ・6ヶ月経過後の年次有給取得日数：10日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給(給与項目に詳細記載) ・住宅手当(賃金規程による) ・家族手当(給与項目に詳細記載) ・バイク、自転車通勤OK ・退職金制度有（勤続3年以上） ・定年60歳 ・再雇用制度有（65歳まで） ・勤務延長制度有 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社では仕事と家庭の両立を応援しています。 お子様の急な体調不良や学校行事の際には、 休暇取得や勤務時間の調整が可能です。 また、ご家族の介護に伴う通院等についても、 状況に応じて時間変更や休暇の取得に対応しています。 |