募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■主な仕事内容 役目を終えたトラックから、まだ使える大切なパーツを取り出し、次のトラックへつなぐお仕事です。 未経験の方は「洗浄」や「梱包」などのカンタンな作業からスタートし、少しずつステップアップできるのでご安心ください！ STEP 1：部品の洗浄（まずはここから！） 取り外したパーツの汚れを、高圧洗浄機やブラシを使ってピカピカに洗い上げます。 STEP 2：商品化撮影 キレイになった部品をスマホやデジカメでパシャリと撮影！決まった角度から撮るだけなので、カメラの専門スキルは一切不要です。 STEP 3：梱包作業 発送用に大きな段ボールへ詰め、専用の大型ホッチキス（封函機）でガチャンと留めて出荷準備をします。 STEP 4：トラックの解体（慣れてきたら挑戦！） 専用の工具や「ガス溶断（専用のバーナーの熱で金属のパーツを焼き切る作業）」を使ってトラックをバラしていきます。最初は先輩のサポート（補助）から始め、資格取得支援制度を使ってプロの技術と資格を手に入れられます！ ■解体作業の動画をご覧ください 実際の現場の雰囲気や作業の様子を動画で公開中です！ https://www.youtube.com/watch?v=L3gPxaOsEQM ■こんな方にピッタリです！ 車いじり・プラモデル・DIYが好きな方 大きなトラックのパーツを工具でバラしていく感覚は、まさに大人のプラモデル！自動車や機械の仕組み・部品の知識が自然と身につきます。 外国人の方も大歓迎！（※日常会話レベル／JLPT N3相当） 現在も多様なメンバーが活躍中！マニュアルや先輩の丁寧な実演指導があるため、言葉に少し不安がある方でも作業を見て覚えやすい環境です。 資格取得のサポートもあります。 コツコツ・モクモク作業が好きな方 「洗う・撮る・詰める」といったシンプルな工程も多く、集中して作業に取り組めます。 ■たいへんなこと（正直にお伝えします！） 屋外（屋根付きスペース）での作業なので、夏は暑く冬は寒い環境です。 ただ、直射日光は当たらないうえに、空調服や防寒着の支給、スポットクーラーや休憩時間の確保など、現場スタッフを守る対策は毎年進化していますのでご安心ください！ ■やりがい 自分が解体・洗浄して商品化した部品が、必要としているお客様のもとへ渡り、「助かったよ！」と喜んでもらえることに大きなやりがいを感じられます。 一人で一台のトラックを解体できるようになったときには、自分の成長と大きな達成感を味わえます。 ■アピールポイント 地球と物流を支えるSDGsビジネス 当社の中古部品販売ビジネスは、SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」に深く貢献しています。本来なら廃棄されるはずだった部品に新しい命を吹き込み、日本の物流を支える社会貢献度の高いお仕事です。 働きやすさとキャリアアップの両立 ・昇給・賞与＆各種祝い金も豊富にあります ・仕事とプライベートを無理なく両立できます ・人事評価制度による年1回昇給 ・セミナー受講制度、資格取得支援制度（ガス溶接など） ・社内ジョブチェンジや女性役職者の積極採用など、意欲次第でキャリアが広がります！ |
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対象となる方 | 求めている人材 未経験スタート歓迎 先輩たちが解体したトラックの部品洗浄からスタート。 徐々にトラックや業務に必要な知識を身に付けていきます。 |
勤務地 | 栗山自動車工業株式会社 東京支店 134-0015東京都江戸川区西瑞江5‐3‐10 |
アクセス | 交通・アクセス 都営新宿線 一之江駅から 徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：40～18：00（実働8時間） |
給与 | 月給268,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日115日※年間カレンダーあり ・日曜・祝日休み ・年末年始休業 ・夏季休業 〈特別休暇〉 ・有給休暇（法廷通り） →取得率71％(2023年10月時点） ・産前産後休暇 ・育児休暇（実績 女性6名,男性3名） ・介護休暇 ・慶弔休暇 〈その他の長期休暇〉 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・通勤費支給（３万円まで） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（法定通り） 昇給年1回（8月）人事評価制度に基づく 賞与年2回（7月・12月） 決算賞与年1回（5月）※業績による 交通費支給（月3万円まで） 自転車通勤手当（距離条件あり） 家族手当（規定内・上限2万円） 確定拠出年金制度（401k） 資格取得支援制度 セミナー受講制度（受講費は会社負担） 出産祝金（社員・配偶者） お子様の入学祝い金 育児休業制度（実績 女性6名,男性3名） 育児・介護による時短勤務可 半日休暇など柔軟な勤務体制 社員の満足度向上（アンケート実施） 女性役職者の積極採用 障がい者採用推進 テレワーク実績あり 健康診断実施 人間ドック費用補助(要件あり) インフルエンザ予防接種費用補助 ランチ会/飲み会費用補助 社員の満足度向上（アンケート実施） 作業着貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 知識・経験が豊富な先輩達が丁寧に教えています。 まずは先輩と一緒に行動して、 ひとつずつ業務の流れを覚えていきます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |