募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ケア21 東淀川では、訪問介護事業所の管理者として、地域に根差した温かいケアを共に創り上げていく仲間を募集しています。 現場での経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成から、給付管理、そして事業所全体の運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。スタッフのマネジメントや採用面接、関連部署との連携も大切な役割です。 何よりも、管理者が孤立することなく、安心して業務に専念できる環境を整えています。エリアマネージャーへの相談はもちろん、本部の専門部署が採用や労務管理など、事業運営を全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーがマンツーマンでサポートし、スムーズな立ち上がりを支援します。 利用者様やスタッフ、そして地域社会に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。あなたの経験とリーダーシップで、ケア21 東淀川をさらに発展させていきませんか。 |
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対象となる方 | 求める人材: 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須 |
勤務地 | ケア21 東淀川 大阪府大阪市東淀川区下新庄4-3 勤務地: 敷地内禁煙 |
アクセス | アクセス: 阪急千里線 下新庄駅から徒歩で5分 おおさか東線 JR淡路駅から徒歩で10分 阪急京都本線 淡路駅から徒歩で13分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間 |
給与 | 月給365,000円以上 給与: 【正職員】 月給365,000円〜 給与の備考 ■基本給 190,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・特定事業所加算手当 20,000円 ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) ・管理者手当 5,000円～25,000円 【補足】 ・技能手当(25件～)※件数によって変動 ・特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給 ■勤続賞与あり |
休日休暇 | 休暇・休日: ■土日休み ※ご利用者様の都合により出勤の可能性もございます 長期休暇・特別休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 社会保険完備 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 本求人は株式会社Pierre Brutの紹介求人です。 紹介番号：13-ユ-319726 雇用形態: 正社員 給与: 365,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
