募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 キッコーマンクリーンサービス株式会社 求人名 野田市【障がい者就労支援SV】年休125日・完全週休2日制・上場グループ 仕事の内容 キッコーマングループの特例子会社として障がい者雇用を推進する当社にて、障がい者就労支援のスーパーバイザー（SV）をお任せします。 支援者の育成・指導や支援体制の構築を通じて、障がいのある社員の成長と定着を支え、誰もが活躍できる職場づくりをリードしていただく重要なポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 野田市【障がい者就労支援SV】年休125日・完全週休2日制・上場グループ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 ■必須条件・学歴不問・障がい者支援の実務経験（SV職）・ジョブコーチ（職場適応援助者）・普通自動車運転免許（AT限定可）■歓迎条件・特例子会社での勤務経験・障害者就業・生活支援センター勤務経験 ■組織運営・チームマネジメント経験、または特例子会社や支援機関等における障がい者就労支援・指導の実務経験 ■ここで働く魅力ポイント：キッコーマングループの盤石な基盤のもと、福祉とビジネスの双方の視点を活かした支援の仕組みづくりを牽引できます。 ■ここで働く魅力ポイント：土日祝休みの年休125日でオンオフ両立可能。社会的価値の高い業務の中核として長期的にキャリアを築ける好環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：精神保健福祉士 社会福祉士 |
勤務地 | キッコーマンクリーンサービス株式会社 千葉県野田市野田250 予定勤務地 千葉県野田市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：千葉県 野田市 野田250 最寄駅：東武鉄道 東武野田線 野田市駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：マイカー通勤可能（無料駐車場あり）【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:00～16:50（1日あたり所定労働時間07時間50分） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給320,000円 想定年収 490万円～510万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥320,000 基本給￥320,000～￥320,000を含む/月 ■賞与実績::年2回（計3か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：大手キッコーマングループならではの安心感ある手厚い福利厚生を用意しています。 ■財産形成支援：キッコーマン社員持株会制度に加入可能で、グループ全体の安定成長とともに中長期的な資産形成を力強くサポートします。 ■地域・生活支援サービス：「ライフアップ野田」に加入しており、各種レジャー施設・宿泊施設の優待割引や慶弔見舞金など、多彩な生活支援・余暇支援メニューを利用可能です。 ■退職金制度完備：勤続1年以上の方を対象に退職金制度を設けており、将来を見据えて腰を据えて就業できる安心の環境を整備しています。 ■通勤サポート：マイカー通勤が可能で無料駐車場を完備、社内規定により通勤費を補助します。公共交通機関利用時も通勤費を補助します。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 職場は中途謝意用の方も在籍して馴染みやすく、温かく活気があり協力し合える環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 恒常的な残業はありませんが、突発的な事象や研修等の業務状況により、月20時間程度の残業が発生する可能性があります。時間外手当は実労働時間に応じて全額支給されます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2019年04月 代表者：代表取締役社長 気賀 淳 従業員数：84人 平均年齢：53.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒278-0037 千葉県野田市 野田２５０番地 その他備考・企業からのフリーコメント：当社はキッコーマングループの特例子会社として、障がいのある社員一人ひとりが能力を発揮し、長く活躍できる職場づくりと定着支援に取り組んでいます。グループの安定した経営基盤のもと、多様な人材が能力を発揮できる組織づくりを推進し、障がい者雇用を通じた企業価値の向上と持続的な事業成長を目指しています。社会的意義の高い事業に携わりながら、長期的なキャリアを築ける環境です。 年間休日125日、土日祝休み、フルフレックス制度、マイカー通勤可など、働きやすい環境を整えています。業務や支援状況に応じて柔軟な働き方ができるため、仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境です。本ポジションでは、支援者の育成・指導や支援体制の構築、新規業務の開拓、関係機関との連携など幅広い業務を担当いただきます。大きな裁量のもと、組織づくりをリードしながら、障がい者就労支援の専門性とマネジメントスキルを磨くことができます。私たちは、障がいの有無に関わらず互いを尊重し、誰もが活躍できる職場づくりを大切にしています。支援者と障がいのある社員双方に寄り添いながら、課題解決に向けて粘り強く取り組める方を歓迎します。これまで培ったマネジメント経験や支援に対する想いを活かし、当社の未来をともにつくっていただける方をお待ちしています。 決算情報： 決算期2026/03 売上高272百万円 経常利益16百万円 ※決済単位：単体 |
