募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、設計/施工監理 「えっ、施工管理なのに土日祝休み？」 はい。年間休日は122日です。 「しかも、1ヶ月の長期休暇も取れる？」 はい。本当です。 「工具なんて、持ったこともないんですけど…？」 大丈夫です。そもそも工具は持ちません（笑） 写真と書類から始める、現場のサポート役です。 どうも！ 首都圏の建設会社を 施工管理・設計・CADなどの技術で支えている会社です！ 今回は、そんな当社で一緒に働いてくれる 新しい仲間を募集します！ 「施工管理って、そもそも何？」 そんな段階からで大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするのは、現場監督のサポート役】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、アパート・オフィスビル・ ショッピングセンターなどの建築工事。 工事の責任者（現場監督）のそばで、 「施工管理」の仕事をサポートします。 主な仕事は、この5つです。 ①スケジュールの管理 職人さんに「いつまでに、どこまで進めるか」を聞いて、 進み具合を責任者に報告します。 ②品質の管理 工事の前・途中・後を、デジタルカメラで撮影。 「決められた材料で、計画どおりに工事をした」という 大切な記録になります。 ③書類の管理 撮った写真を使って、工事の完了を報告する書類 （竣工書類）をつくります。 職人さんが書く作業日報のとりまとめも担当します。 ④人と資材の手配 工事に必要な人員や、足場の資材・配管・送風機・ 掃除機などを手配・発注します。 ⑤連絡・調整 責任者からの指示を職人さんへ、 職人さんからの質問を責任者へ伝えます。 「現場の仕事＝体力勝負」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 工具を持って作業することはありません。 ただし、現場を歩いて回るので、立ち仕事は多め。 夏の暑さ・冬の寒さには、少しずつ慣れていきましょう（笑） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れは、こんな感じです】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 朝礼／その日の作業と安全を確認 9:00 現場を回って工事写真を撮影 11:00 職人さんと翌日の作業を打ち合わせ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 現場事務所で写真の整理・書類づくり 15:00 資材や機材の手配・発注 16:30 責任者へ進み具合を報告 17:00 退勤！ 残業は月平均20時間以下。 プライベートの時間も、しっかり確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最初は研修から。いきなり一人にはしません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の技術社員は、9割以上が業界未経験からのスタート。 「パソコン、あまり使ったことがない…」 大丈夫です。 入社時研修で、社会人マナーや Excel・Wordの基本操作から学べます。 施工管理の役割や、建設現場での働き方も ここでしっかり押さえます。 配属後は、責任者のもとで 写真撮影や書類づくりから1つずつ。 いきなり一人で現場に出されて 「あとはよろしく！」 なんてことはありません。 採用から入社後のフォローまで、 同じ人事担当がずっと付いているので、 困ったときもすぐ相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きながら、一生使える国家資格を】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年度から受検資格が見直され、 施工管理技士の第一次検定は、 実務経験がなくても受検できるようになりました。 つまり、未経験のうちからチャレンジOK！ 合格したら、祝金を支給します。 ・1級施工管理技士：20万円 ・2級施工管理技士：5万円 さらに資格手当で、毎月の給与もアップします。 「手に職をつけたい」 その思い、ここで叶えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施工管理なのに、土日祝休み！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「施工管理って、休みが少なそう…」 そんなイメージ、ありませんか？ 当社は原則土日祝休み！ 年間休日は122日あります。 さらに、年末年始とGWの休暇に加えて、 1ヶ月の長期休暇も取得できます。 働くときはしっかり働く。 休むときは思いっきり休む。 長いお休みで旅行、なんて楽しみ方もできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験スタートでも、月給25万円〜】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、月給30万円〜！ 初任時の平均月収は30万1,400円（関東）です。 昇給は年1回。 資格を取るほど、毎月の給与も上がっていきます。 ※月給には固定残業代（17時間分・月3万円以上）を含みます。 超えた分は全額支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住宅手当に、引っ越し補助も】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・住宅手当 ・扶養手当（月3,000円〜／人数に応じて） ・引っ越し資金補助 ・退職金制度 ・勤続年賞与（勤続1・3・5・10年目、以降は5年ごと） さらに、結婚祝いや、 配偶者・婦人科の健診費用補助も新設しました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【転居を伴う転勤はありません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働くのは、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）。 当社の社員として、 建設会社の工事現場・現場事務所で働きます。 配属先は、ご希望を聞いたうえで決めます。 転居を伴う転勤はないので、 腰を据えて長く働けます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼未経験でも安心スタート！／ 学歴不問！ 経験不問！ 「施工管理って何？」という方も大歓迎！ 【こんな方、ぜひ来てください！】 ・土日祝はしっかり休みたい ・手に職をつけて、一生使える資格を取りたい ・工具を持つより、段取りや記録の仕事がしたい ・人と話しながら物事を進めるのが好き ・コツコツ書類をまとめるのが好き ・建物づくりに関わる仕事がしてみたい ・チームで協力する仕事が好き ・転居を伴う転勤なしで、腰を据えて働きたい 【歓迎条件】※なくても応募できます ・建設業界での就業経験 ・施工管理技士（技士補を含む）の資格 ・CADの操作経験 【応募条件】 ・特になし（学歴・職歴は問いません） パソコン（Excel・Word）の使い方は入社時研修で学べます。 |
勤務地 | 株式会社サードフェーズ 102-0072東京都千代田区飯田橋2-5 勤務地 〒1020072東京都千代田区飯田橋2-5 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各プロジェクト先 当社の社員として、建設会社（派遣先）の工事現場・現場事務所で働きます。 ・転居を伴う転勤はありません ・配属先は、ご希望を聞いたうえで決めます |
アクセス | 交通・アクセス 飯田橋、水道橋、九段下から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務時間 8:00～17:00（休憩60分・実働8時間） ・残業は月平均20時間以下です ■勤務地 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉） 当社の社員として、建設会社の工事現場・現場事務所で働きます。 ・転居を伴う転勤はありません ・配属先は、ご希望を聞いたうえで決めます |
給与 | 月給300,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■初任時の平均月収は31万1,400円 未経験スタートでも、初任時の平均月収は31万1,400円です（関東・諸手当込み）。 想定年収は324万円～364万円です。 ■固定残業代について 月給には、17時間分の固定残業代（月3万円以上）が含まれます。 17時間を超えた残業代は、全額を別途支給します。 残業は月平均20時間以下です。 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：あり ・勤続年賞与：勤続1・3・5・10年目、以降は5年ごとに支給 ■各種手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・扶養手当（月3,000円～／人数に応じて） ・交通費支給 ■資格合格祝金 ・1級施工管理技士：20万円 ・2級施工管理技士：5万円 【給与例】 給与例 ・入社1年目／未経験スタート 月給30万円＋諸手当 ※月給には固定残業代（17時間分・月3万円以上）を含みます。超えた分は全額を別途支給します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■原則土日祝休み・年間休日122日 ・休日：土曜・日曜・祝日 ・年間休日：122日 ■長期休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・1ヶ月の長期休暇も取得できます ■その他の休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 完備 【資格・成長】 ・入社時研修（社会人マナー、Excel・Word、施工管理の役割、建設現場での働き方） ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・資格合格祝金（1級20万円／2級5万円） 【お金・住まい】 ・住宅手当 ・扶養手当（月3,000円～／人数に応じて） ・引っ越し資金補助 ・交通費支給 ・退職金制度 ・勤続年賞与（勤続1・3・5・10年目、以降は5年ごと） 【健康・ライフイベント】 ・健康診断 ・配偶者の健診費用補助 ・婦人科健診の費用補助 ・結婚祝い 【働きやすさ】 ・転居を伴う転勤なし ・採用から入社後のフォローまで、同じ人事担当が一貫して担当 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 技術社員の9割以上が、業界未経験からのスタート。採用から入社後のフォローまで同じ人事担当が付くので、困ったときもすぐ相談できます。 配属先はご希望を聞いて決めて、転居を伴う転勤もなし！既存社員の稼働率は100％、半年間の離職率は0％です。 |
採用予定人数 | 5名 |