募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼看護経験を、チームを支える仕事へ／ 月給45万円｜休みは土日含む月10日│年間休日125日 これまでの看護経験や、スタッフの指導・調整に携わってきた経験を、訪問看護ステーションの運営に活かしませんか。 今回募集するのは、訪問調整やスタッフ育成、安全の管理を担う管理者候補です。 ━━━━━━━━━━━━ 【管理業務に取り組める役割分担】 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 訪問件数を調整し、管理業務を中心に担当 訪問看護の実務も担当しますが、一般スタッフより訪問件数を少なくなるよう調整します。 スタッフの育成や訪問調整など、管理者としての業務を中心に担っていただきます。 ✅ 請求業務は専任の事務スタッフが担当 請求業務を一人で抱える必要はありません。 利用者様へのケア、スタッフの支援、ステーションの運営に集中できる役割分担です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■訪問調整・新規受け入れ対応 ・ケアマネジャーや主治医との連携 ・新規利用者様の受け入れ調整 ・訪問スケジュールの作成、担当スタッフの割り振り ・緊急時や看取り時に対応できる体制の整備 ■訪問看護の管理 ・利用者様の健康状態や療養状況の全体把握・管理 ・医師やケアマネジャーなど、多職種との連携の取りまとめ ・人員配置の調整、業務の効率化 ・リスク管理、事故防止に向けた取り組み ■スタッフ育成・組織づくり ・同行訪問や個別指導によるスタッフの育成 ・1対1の面談を通じた相談対応 ・スタッフ同士が意見を伝え合える職場づくり ・カンファレンスの進行、意見の整理 ・働きやすい労務環境の整備 ■訪問看護の実務 ・バイタルチェック、健康状態や服薬状況の確認 ・セルフケアや日常生活の支援 ・精神的・心理的なサポート ・必要に応じた医療処置 ・ご家族への相談対応 ・訪問看護記録の作成、関係機関との情報共有 ━━━━━━━━━━━━ 【訪問エリア・看護の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 訪問先は大阪市東成区・生野区周辺が中心です。移動には電動アシスト自転車を使用します。 当ステーションでは、精神科領域の訪問看護が約9割を占めています。利用者様との対話を大切にし、健康状態だけでなく日々の生活にも目を向けながら、在宅生活を支えています。 利用者様へのケアに加え、スタッフが相談しやすく、安全に看護を提供できるチームをつくっていく仕事です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・精神科で1年以上の勤務経験がある方、または精神科訪問看護に必要な所定の研修を修了された方 ※研修未修了の方は、受講についてご相談ください。 【歓迎条件】 ・訪問看護や精神科看護の実務経験がある方 ・管理者、看護主任、リーダーなどの経験がある方 ・スタッフの指導や育成に携わった経験がある方 【求める人物像】 ・利用者様の気持ちに寄り添って対応できる方 ・スタッフの意見に耳を傾け、周囲と協力できる方 ・医師や関係機関と丁寧に連携できる方 ・看護の質の向上や事業所づくりに取り組みたい方 |
勤務地 | 株式会社Link 537-0022大阪府大阪市東成区中本２丁目１１番８号１０４号室 勤務地 〒5370022大阪府大阪市東成区中本２丁目１１番８号１０４号室 |
アクセス | 交通・アクセス 大阪メトロ 中央線 緑橋駅から徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰ 勤務時間｜9:00～18:00 実働8時間・休憩60分 固定時間制・日勤のみ |
給与 | 月給450,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり23万円 【月給】450,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：220,000円 ・資格手当：50,000円 ・業務手当：50,000円 ・管理者手当：50,000円 ・調整手当：80,000円 【賞与・各種手当】 ・賞与年2回（7月・12月／業績による） ・交通費実費支給（月額上限20,000円） ・車両手当：月5,000円（自家用車を業務で使用する場合） 【給与支払日】 毎月末日締め・翌月25日払い 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 ■賞与を含まない場合：5,400,000円 月給450,000円×12ヶ月 ■賞与を含む場合の想定：5,840,000円 月給450,000円×12ヶ月＋想定賞与440,000円 ※賞与は業績等により変動します。賞与額および賞与込みの年収を保証するものではありません。 |
休日休暇 | 休日休暇 📅 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日含む月10日休み） ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇（法定どおり） ・夏季休暇（導入予定） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり（規定による） ・賞与年2回（7月・12月／業績による） ・交通費実費支給（月額上限20,000円） ・車両手当（月5,000円／自家用車を業務で使用する場合） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ・精神科訪問看護に必要な研修の受講支援（費用負担には条件あり） ・同行訪問によるサポート ・電動アシスト自転車での訪問 ・直行直帰可能 ・事務所内に休憩スペースあり ・退職金共済制度（2027年4月導入予定／会社負担） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 大阪市東成区・生野区を中心に訪問看護を行っています。精神科領域の訪問が約9割。利用者様との対話を大切にし、医師や関係機関と連携して支援します。 |
採用予定人数 | 1名 |