募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ✅未経験から始められる正社員のお仕事！ ✅コツコツ・黙々と取り組む作業が好きな方に◎ ✅完全週休2日制（土日）＆年間休日122日 ✅日勤のみ！夜勤なしで生活リズムも安定♪ ✅賞与年2回（前年度実績3.3ヶ月分） ✅転勤なし！姫路で長く働ける環境です 【業務内容】 自動車部品の品質管理をお任せします！ 「品質管理」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、製品のサイズを測ったり、キズや不具合がないかをチェックしたりするお仕事です。 ▼具体的には、、 ＜製品のチェック＞ 完成した自動車部品にキズや不具合がないか、図面通りに作られているかを確認します。 ＜サイズの測定＞ 専用の測定器を使って、製品の大きさや寸法をチェックします。 ＜金型のチェック＞ 自動車部品を作るための金型に問題がないかを確認します。 など ＼品質管理の経験は必要ありません！／ 「工場のお仕事に興味がある」 「コツコツ取り組む作業が好き」 「未経験から正社員として働きたい」 そんな方も大歓迎！ - 土日休み＆年間休日122日で働きやすさ◎ - 無理なく長く働きやすい環境が整っています。 ★毎週土日休みの完全週休2日制 ★年間休日122日 ★夜勤なしの日勤勤務 ★GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ★有給休暇の平均取得日数10日 ★転勤なし 毎週土日がお休みなので、友達や家族との予定も合わせやすく、趣味や旅行などのプライベートも充実！ 日勤のみだから、生活リズムを整えながら働けるのもうれしいポイントです。 有給休暇も取得しやすく、100％消化している社員もいます♪ 「仕事も大切だけど、自分の時間も大切にしたい」 そんな方におすすめの職場です！ |
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対象となる方 | 求めている人材 未経験歓迎！品質管理の知識や経験は問いません！ 【必須条件】 ■高卒以上 【こんな方におすすめ】 ・コツコツ、黙々と取り組む作業が好きな方 ・細かなチェックや確認作業が好きな方 ・工場やものづくりのお仕事に興味がある方 ＼こんなお仕事を探している方にもおすすめ！／ 検品、軽作業、仕分け、梱包、ピッキング、工場内作業、製品検査など。 もちろん、これらのお仕事の経験がなくても大歓迎です！ |
勤務地 | 蔦機械金属株式会社 白浜工場 672-8022兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-25 勤務地 〒6728022兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-25 車・バイク通勤OK |
アクセス | 交通・アクセス 山陽電鉄八家駅から車で5分 ★車・バイク通勤OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8:20～17:05 ※休憩65分(10時、15時に10分休憩 お昼休み休憩は45分) |
給与 | 月給251,700円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 25万1700円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～33万円 ※経験に応じてスタート給与を決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・初年度想定年収 425万円～560万円（時間外20時間/月込） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(土日) →土日休みだから家族イベントにも必ず参加できると好評です！ ・夏季休暇(9日間) ・年末年始休暇(6日間) ・ＧＷ休暇(7日間) その他会社カレンダーによる ＊年間休日122日 ★有給休暇は100％消化している社員もいます！ (平均取得日数：10日) 会社全体で積極的に取得を推進しているため、 趣味や旅行などの目的でも気軽に取得できますよ。 (入社半年後に10日付与。その後勤続年数により増加) ＜特別休暇＞ ・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給(月3万3000円まで) ・住宅手当 ・出勤手当 ・残業手当 ・昇給(年1回) ※能力評価による査定あり ・賞与(年2回/前年度実績3.3ヶ月分) ・車通勤OK(無料駐車場あり) ・退職金制度(規定有/5年以上) ・社員食堂 ・休憩スペース完備 ・資格支援制度(取得補助金/合格一時金) ・忘年会費用補助 ・永年勤続表彰(20年:10万円、30年:30万円) ・改善提案賞金 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・出産・育児支援 他 ★「健康経営優良法人」認定取得（令和8年3月） 地域の健康課題に即した取組や、日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人に4年連続認定されました。 ★「わが社の健康宣言」登録認定取得（令和4年8月） 全国健康保険協会（協会けんぽ） 兵庫支部より認定されました。 従業員が心身共に健康で、明るく元気に生き生きと働ける職場環境を作っていきます。 ★「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定取得（令和3年10月） 残業削減、有給休暇の取得奨励を行うなど、ワークライフバランスの充実化を推進。 働きやすい職場づくりへの取り組みが認められ、兵庫県から認定されました。 ★女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 2027年3月31日までに、男性社員の育児休暇取得率を50%以上とする。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 30代、40代のスタッフが活躍中！ |