募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 海鮮居酒屋の店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗業務全般をお願いします。 接客・オーダー取り・料理提供などのホール業務 調理・盛付などのキッチン業務 ■丁寧な研修・育成があるので未経験でも安心 1つずつできることが増えて成長を実感できます。 ■半年～1年後には飲食のプロ メニュー開発や店舗開発にも携わり更なるキャリアアップを目指せます。 ★必ずやりがいや成長実感が得られます！ 【大切にしていること】 週末などは目の回るような忙しさでハードな場面も少なくありませんが、 ただ厳しいだけではなく、頑張りは全力で労うのが当社の文化です。 BBQ、MS表彰式、社員旅行（沖縄やハワイ）など 日々の苦労を忘れて仲間と楽しめるイベントを豊富に用意して オン・オフのメリハリを大切にしています。 【キャリアアップ】 一般職⇒主任⇒リーダー⇒店長代理⇒副店長⇒店長⇒統括店長 スタッフ教育・数値管理・店舗運営などを基礎から学べます。 年齢・経験などに関わらず実力や頑張りを評価します。 更にSV・ブランドMG・ゼネラルMGなど、経営層の上級職も目指せます。 ご自身の働き方や未来像は描けましたか？ ぜひ当社で活躍の場を広げてください！ ★その他の手厚い支援制度については備考欄をご確認ください。 |
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対象となる方 | 資格・経験 ■飲食業界経験者歓迎 ■未経験の方も歓迎 ■学歴不問 ■正社員経験がない方も歓迎 ■定年60歳（65歳まで雇用延長制度有） ＼こんな方にピッタリ／ ◎「自分らしさ」を体現して仲間と楽しく働きたい ◎新しいことにどんどんチャレンジしたい ◎自分の想いや考えをカタチにしたい ◎いつまでも「学ぶこと」を忘れずに成長したい ◎出世や独立開業を目指してキャリアを積みたい |
勤務地 | 海鮮炉ばた 囲炉裏や 魚八 都島店 大阪府大阪市都島区都島本通2-14-9 勤務地 大阪府大阪市都島区都島本通2-14-9 |
アクセス | 交通アクセス 大阪メトロ谷町線 都島駅 より徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日 1日8時間勤務＋1～2時間の時間外勤務を基本としたシフト制 ◇希望する休日数により1日の勤務時間は変動します ◇残業・深夜勤務など詳しい勤務体制は面接時にしっかりと説明致します。 ◇出勤の一番早いシフトは店舗営業開始時間の約1時間前になります。 ＜店舗営業時間＞ 月～土/17:00～翌2:00(LO.1:30) 日/17:00～23:00(LO.22:30) |
給与 | 月給240,000円～360,000円 給与 月給247,500円～367,500円（休日数・勤務形態による） ※試用期間3カ月間有（同条件） ■勤務形態（以下より選べます） ・月6休、深夜勤務あり ・月6休、深夜勤務なし ・週休2日、深夜勤務あり ・週休2日、深夜勤務なし 【給与内訳】 基本給213,000円～222,400円 固定残業代（13～60時間／34,500円～145,100円） 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【年収例】 年収380万円(1年目) 年収470万円(3年目) 年収520万円(5年目) ★年収例は一例でキャリアパスにより大きく年収を増やすことが可能！ |
休日休暇 | 休日・休暇 ◇下記から選択することが可能です ・月6日休制（深夜勤務あり） ・月6日休制（深夜勤務なし） ・完全週休2日制（深夜勤務あり） ・完全週休2日制（深夜勤務なし） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休制度有 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3カ月有（条件同一） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ■昇給年1回 ■昇格年2回 ■賞与年1回（リーダー以上） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・ 労災） ■交通費支給（規定有） ■団体生命保険 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■社宅／家賃補助（規定有） ■制服貸与 ■髪型・髪色自由 ■社員旅行 ■役職手当 ■出産祝金 ■子ども手当 ■住宅手当 ■社員割引／ご家族食事優待制度 ■沖縄旅行支援 ■Ｘ`masご家族感謝プレゼント ■DREAM Villa the at Terrace（福利厚生施設） ■各種イベント（新年会／BBQ／運動会／社内表彰式等） ■社内独立制度・のれん分け制度（備考欄参照） |
その他 | 備考 【支援制度の紹介】 ■社内ブランディング制度（マネジメントコラボレーション） 自分の店を持つ夢を叶えるための学びと経験が得られる制度です。 店長経験や勤務年数など一定の実績を踏まえ社内ブランドを起こせます。 一定の実績とは売上等の観点だけではなく、当社理念への共感など、 数字だけではない評価を行っています。 ■ＦＩ権（社内独立制度／フランチャイズオブインサイダー） 開業の壁トップ3の資金・ブランド作り・出店地選定を会社がバックアップし 社員のまま自分の店を持てる制度です。 顧客開拓、財務までサポートが受けられ、売上実績のある既存ブランドで 出店できるので、成功率の高い独立出店が叶います。 社員のままなので給与・社保・福利厚生などの待遇はそのまま保証され、 不安やリスクがほぼない状態で店舗経営に打ち込めます。 自分の裁量で店舗運営をしながら実績が収入に直結するシステムです。 ■独立・のれん分け制度（社内ブランディング・FI権以外の道） 当社は従業員の「夢の実現」を応援しています。 店長・SV・ブランドMG等の経験と既定の勤務年数を経て、 のれん分け資格の取得条件をクリアすれば自分も店を出すことができます。 経営者として強い一歩をあゆみだせるよう全力でサポートします。 ※詳しい条件や規定は面接時や入社後にご確認ください。 |