募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 訪問看護ステーションの所長（管理者）として、 運営全般および地域連携の統括をお任せします。 看護師としての経験を活かし、組織運営や人材育成を 通じて地域包括ケアを支えるポジションです。 - ステーションの運営管理・収支管理 - 看護師・リハビリ職などの採用・育成・労務管理 - 訪問看護サービスの品質管理および安全体制の構築 - 24時間対応（オンコール）体制の統括・管理 - 病院、ケアマネジャー、行政機関等との連携・営業 - 経営計画の策定・進捗管理 など ＼ココが安心POINT！／ ＊「管理者に挑戦したいけれど経験がない」も歓迎！ ＊運営やマネジメントについて学べる体制で安心◎ 現場経験を活かしながら所長として成長できます。 ＊職員間の意見交換が活発な職場。声を汲み上げ、 チームや職場を作り上げるやりがいがあります！ |
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対象となる方 | 求める人材: <必須> 正看護師 看護師経験10年程度 <歓迎> 管理者経験 |
勤務地 | 社会福祉法人美生会 訪問看護ステーションよろこび久末 神奈川県川崎市高津区久末1800-26 勤務地: 神奈川県川崎市高津区久末1800-26 |
アクセス | アクセス: JR南武線「武蔵溝ノ口駅」または東急田園都市線「溝の口駅」より東急バス「蟹ヶ谷」行き乗車、「蟹ヶ谷」バス停下車、徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30～17：00（休憩60分） |
給与 | 月給436,000円以上 給与: 月給436,000円〜 【給与備考】 基本給：221,000円 ライフプラン手当：27,000円 役職手当：12,000円 住宅手当：30,000円 資格手当：22,000円 勤務手当：10,000円 ベースアップ手当：14,000円 調整手当：100,000円 【賞与】 あり。年3回 |
休日休暇 | 休暇・休日: 4週8休制 年間休日113日 6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 生理休暇：制度あり、実績なし 産前産後休業：過去10人以上取得 介護休業：過去数名取得 子の看護休暇：制度あり、実績なし 育児休業：過去10人以上取得 裁判員休暇：制度あり、実績なし 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年の場合） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） ベネフィット・ワン加入 退職金あり（常勤として3年以上勤務の場合） 交通費支給（自宅～施設まで1.5Km以上・50,000円上限） 確定拠出型企業年金 職員旅行（海外・国内旅行、日帰り旅行プラン） 野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能 勤続表彰制度 （10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇） グループ病院受診費（本人・家族※制限・規程あり）の受診費減免制度 資格取得支援 研修制度あり |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: ≪10年勤続でハワイ研修＆リフレッシュ休暇あり！≫ 2010年設立・川崎市で5拠点を展開する安定法人。 10年常勤で働くとハワイ研修やリフレッシュ休暇が 贈られる勤続表彰制度があり、モチベーションUP◎ グループ病院受診費減免制度で安心感もUPします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 436,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |