募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆゜:。*。野田市清水公園で 副施設長候補を募集します。*。:☆★ 綺麗な施設で設備もしっかり整っています♪♪ 副施設長候補として施設運営を支えていただける方を募集します。 現場と運営の両面を支えるポジションです！ ◆ こんな方にピッタリ ◆ ・介護施設での管理職・リーダー経験を活かしたい方 ・介護の運営に興味がある方 ・将来的に施設長を目指したい方 ・安定した環境でキャリアアップしたい方 まずは現場業務からスタートし、 施設の流れやスタッフ・ご利用者様のことを しっかり理解していただきます。 その後、業務に慣れてきた段階で、 管理・運営業務にも徐々に携わっていただきます。 ◆ 給与・評価について ◆ 「シンシア」では、 前職給与を考慮した給与査定を行っています。 現在の給与明細をご持参いただき、 これまでの役職経験や実績を踏まえて、 待遇を決定します。 転職によって給与が下がらないよう配慮します。 シンシア清水公園北が隣接していますので、 すぐに相談でき、助け合える環境で安心ですよ♩ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ☆★シンシア清水公園は「短期入所生活介護：最大定員42名」 「通所介護：最大定員50名」の複合施設です★☆ 資格に応じた現場職員として入社してシンシアの現場を経験いただき、 その後、管理者研修へ進む予定です。 【主な仕事内容】 まずは現場業務からスタート その後、施設運営管理業務をお教えしていきます ・シフト管理 ・記録管理 ・労務管理 ・売上管理 等 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆正看護師、准看護師、介護福祉士、社会福祉士のいずれか ※保有資格につきましてはご相談下さい ◆普通運転免許 ◆69歳以下（定年70歳のため） ◆学歴不問・経験者優遇 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため）） |
勤務地 | シンシア清水公園 278-0047千葉県野田市清水公園東2丁目31-21 勤務地 〒2780047千葉県野田市清水公園東2丁目31-21 |
アクセス | 交通・アクセス 東武アーバンパークライン「清水公園」駅下車 徒歩7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度 |
給与 | 月給252,900円～339,500円 給与詳細 基本給：月給 25万2900円 〜 33万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】257,900円～344,500円 《副施設長就任時例》389,500円～638,000円 基本給：168,500円～190,000円 特殊作業手当：11,200円～32,000円 技能手当：28,600円～41,000円 特殊勤務手当：9,600円～41,500円 処遇改善手当：35,000円 皆勤手当：5,000円/月 (副施設長・施設長省く) ▼その他手当 資格手当：5,000円/月(介護福祉士) 《副施設長就任時の給与例》 【月給】389,500円～638,000円 基本給：190,000円～338,500円 特殊作業手当：32,000円～67,500円 技能手当：41,000円～67,750円 特殊勤務手当：41,500円～79,250円 処遇改善手当：35,000円 役職手当（副施設長）：50,000円 ▼その他手当 資格手当：5,000円/月(介護福祉士) ※シンシアの役職評価基準をクリアすると副施設長に就任します ※給与は10日締め、当月末日払い ※前職の給与、経験考慮 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【まずは見学のみも大歓迎！】 見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです⭐️ 見学を希望される方は、応募の際の「備考」欄に “見学希望”とご入力ください。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |