募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 *＼あなたのアイデアがそのまま売上に☆／* デパートの中に入っている お惣菜・お弁当屋さんの店長候補を募集中！ 経験を活かして、もう一段上のキャリアへ 売上だけでなく“人を育てる力”も評価します♪ *定着率98％*の働きやすさNo1の当社で一緒に働きませんか？ ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ *【はなまるで働く魅力】* *未経験入社がほとんど！* 簡単な業務がほとんどなので、無理なく働けます *福利厚生充実でピカイチ！* 食事制度・年12回査定あり・社宅あり 社員旅行・各手当など書ききれないほどの福利厚生でスタッフにも好評 ※昇給の基準：毎月衛生の研修とオリエンテーションへの参加 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ 「こうしたらもっと良いかも」 そんな声も積極的に聞かせてほしいので、 一緒にお店を作っていける積極的なスタッフを採用します -＊*+ 具体的な仕事内容 +*＊- ■店舗の売り上げ ■シフトの作成 ■コスト管理 落ち着いた客層の中で、 スタッフ教育と店舗運営をお任せします！ 未経験・ブランクがあってもしっかり研修・サポートします！ |
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対象となる方 | 求めている人材 *≪≪人柄重視の採用です≫≫* 『やる気』があれば大丈夫です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ○経験・資格・スキル一切不問 ○フリーター・ブランクありOK ○接客・調理経験がある方優遇 ○主婦(主夫)さん多数活躍中 ○20代30代若手スタッフ活躍中 ○40代50代ミドルスタッフ活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ハローワークで求職中の方、 異業種からの転職を考えている方も ぜひ、お気軽にご応募ください◎ 【外国人の方へ】 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 （Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.） |
勤務地 | はなまるダイニングセレクトビーンズ武蔵中原店 211-0053神奈川県川崎市中原区上小田中4-2-11F102 勤務地 〒2110053神奈川県川崎市中原区上小田中4-2-1 1F102 はなまるダイニングセレクトビーンズ武蔵中原店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-2-1 1F102 |
アクセス | 交通・アクセス 武蔵中原駅徒歩1分 武蔵新城駅 (徒歩約5分) 武蔵小杉駅 (JR南武線で2駅、約5分) 溝の口駅 (JR南武線で1駅、約2分) |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～21:30 シフト制（8時間勤務） |
給与 | 月給313,660円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万7770円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5890円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊【給与】＊ 313,660円（残業代込み）～ 固定残業代：55,890円 賞与：あり インセンティブ：あり ※店舗業績次第 【年収例】 370万円／入社2年目・36歳 520万円／入社3年目・46歳 550万円／入社3年目・29歳 600万円／入社4年目・49歳 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ■月6～8日休み（シフト制 ★連休もOKです！） ■有給休暇（有休取得を奨励してます！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★産休・育休の取得実績多数！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊【待遇・福利厚生 】＊ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■年12回査定あり（随時給与UPのチャンスあり！） └成長を評価するので、20代で店長をしている社員もいます。 50代で入社して店長になった社員もいます。 ※昇給の基準：毎月衛生の研修とオリエンテーションへの参加 ■交通費全額 ■時間外手当 ■研修手当 ■役職手当 ■報奨金 ■食事補助（40％OFFで購入OK） ■表彰制度 ■制服貸与 ■車通勤OK・駐車場用意（勤務地による） ■ストアコンパリゾン研修（自店や他店の商品を買って研究。商品開発のヒントにも！） ■資格取得研修（調理師、日本惣菜管理士、デリカアドバイザー、ホームミールマイスター、簿記など） ■経営方針発表会（会の後は皆で楽しく食事会！費用は全額会社負担） ■社員旅行（工場見学、演劇鑑賞、日帰りバスツアーなど） ■独立支援制度 |