募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 現場責任者として施工も管理もこなしているのに、 遠方現場への長距離移動が多くて疲弊する……。 自分の技術に見合った評価に満足していますか？ その豊富な経験と責任者としてのリーダーシップ、 青梅近郊をはじめとする多摩エリアの現場で 高く評価いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【POINT-1】直行直帰 現場の多くが青梅近郊など多摩エリア！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が請け負う現場の約9割は、 青梅近郊をはじめとした多摩エリアに 集中しています。 あちこちの遠方エリアへ 出向くような遠征はなく、 基本は現場への「直行直帰」が可能。 長距離移動がないため 体力的にもムリがなく、 仕事終わりの自分の時間も しっかり確保できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【POINT-2】責任者経験優遇！月給36万～ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一種電気工事士をお持ちで 工場での勤務経験がある方は大歓迎！ 基本は一種資格が必要ですが、 住宅や店舗の内線工事で 豊富な経験をお持ちの方も スキルや実績をしっかり考慮の上、 歓迎いたします！ 現場責任者として指揮が執れるベテラン層の 実績や管理能力を評価し、月給36万円でお迎え！ 年収750万円想定の高待遇をご用意しています。 .――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【具体的な業務内容】 工場やお店などの内線工事が 全体の約9割を占めます。 現場の第一線でチームを引っ張りながら、 施工の進行や安全管理をお任せしていきます。 ＜お任せする主な業務＞ ・工場や店舗などの内線工事（全体の約9割） ・建物内部への引き込み等の配線・内線工事 ・現場スタッフの指導、工程・安全管理 ・電気メーターの設置、撤去、回収作業 少数精鋭で風通しが良く、 社長との距離も近い職場。 ／ あなたの技術と統率力を、 ぜひ当社で発揮してください！ ＼ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【当社について】 1978年設立以来、西東京多摩エリアの 電力供給を支える配電線工事・ 電柱の設置工事をメインに行っています。 請負先は業界最大手の電力会社。 埋設計画がすすむ電柱でありますが、 老朽化した電柱の交換ニーズなど 工事依頼は国内全体で 年間7万件と、増加傾向。 生活インフラを担うスタッフとして 新しい技術を身につけて、 将来の安心を手に入れたい方からの ご応募をお待ちしております！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ■要普通自動車免許 ■電気工事の現場経験（10年以上目安、現場責任者が行える方） 【歓迎条件】 ■第一種電気工事士の資格をお持ちの方（工場勤務経験者大歓迎！） ※工場勤務では第一種電気工事士が必要となりますが、住宅や店舗などの内線工事でかなりの経験をお持ちの方も最大限考慮・歓迎いたします！ ■第二種電気工事士をお持ちで、住宅・店舗・工場等の内線経験が非常に豊富な方 ■遠方現場ではなく、青梅近郊を中心とした多摩エリアで腰を据えて働きたい方 ■これまでの責任者実績や技術を正当に給与で評価されたい方 ＼＼ 学歴不問・ブランクOK ／／ |
勤務地 | 日野電設有限会社(現場への直行直帰) 190-0012東京都立川市曙町1-36-18-102 勤務地 〒1900012東京都立川市曙町1-36-18-102 ※実際の勤務は、青梅近郊など多摩エリアの現場が中心となります。 ※現場への直行直帰が基本です。 （変更の範囲：会社の定める営業所・現場） |
アクセス | 交通・アクセス 小作駅周辺 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 8:30～17:30（休憩1時間） |
給与 | 月給360,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ※経験や手持ち資格のある方は考慮の上、給与優遇いたします。 【給与内訳】 月給36万円（基本給30万円＋役職手当5万円＋一律皆勤手当1万円） ※固定残業代なし（残業発生時は時間外手当を全額支給） 【手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■一律皆勤手当（上記月給に含む） ■一律役職手当（役職者のみ／上記月給に含む） ■資格手当（規定あり） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （1ヶ月～2.5ヶ月分 ※会社への貢献度による） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 ・50万円 L月給36万円＋休日出勤手当4万4000円(月2日)＋残業手当9万6000円(約38時間分) ★月収50万円稼いでいるスタッフもいます。 【年収例】 ・750万円／経験10年以上・責任者 L月給36万円＋諸手当＋賞与年2回 |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制（日曜、月2～3回土曜） ■祝日 ■夏季（5日間） ■年末年始（7日間） ■有給休暇／半年後15日付与 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■皆勤手当 ■資格手当（規定あり） ■資格取得支援制度（規定あり／会社指定資格の費用全額負担） ■退職金制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK・バイク通勤OK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 30〜40代のベテラン層が中心となって活躍中。少数精鋭で社長との距離も近く、お互いを尊重し合う風通しの良い環境です。責任者としての手腕を存分に発揮でき、青梅近郊を中心とした多摩エリアでの直行直帰で無理なく働けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |
