QuOLaの庭〜空と大地の恵みとBBQ〜/株式会社G-style

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
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◆【完全週休２日制】プライベートとの両立もバッチリ！
◆【月毎インセンティブ制度あり】最大月1万1100円！
自分で決めた目標を達成したらもらえます◎
◆【年2回の昇給あり】しっかり稼げてモチベーションUP！
2023年は全従業員の昇給実績あり！
◆【年1回の賞与あり】社員の頑張りをしっかり還元します！
◆【充実した福利厚生】出産祝や子供手当、スポーツジム代など
◆【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！
◆【社内イベントも充実】みんな仲良く楽しい職場
◆【完全予約制】焦らず、安心して働けます◎
◆【リピート率90％以上】高いリピート率を維持しています！
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（仕事内容）
グランピング&アウトドア施設の管理及び店舗スタッフ

【具体的には】
弊社運営店舗における運営、サービス、
空間演出が主なお仕事になります。
【1日のスケジュール例】
13：30　出勤・・・本日の予約確認
14：00　スタッフ間にて作業分担し会場設営
15：00　お客様ご案内(機材・食材説明)
15：30　会場ラウンド
16：30　休憩
17：30　夜の部の準備
19：00　お客様ご案内(機材・食材説明)
19：30　会場ラウンド
20：00　明日の予約確認準備や事務作業
22：00　会場片付け
22：30　退社

上記が簡単な1日の流れとなります。
細かなオーダーを取ったり、
都度お料理を運んだりといった業務は
ほとんどありません。

その分、お客様に満足頂けるよう
サービスやフォローに力を入れて頂きます。
通常の業務だけではなく、
より良い店舗作りを行う上で
スタッフ間でさまざまな意見を出し、
日々進化を心がけておりますので、
遠慮なく色々な意見をどんどん出していってください。
もちろん、季節やイベントに合わせた
装飾等も行っております。

(研修内容)
新人研修会・一般研修会・上長研修会と
3つの研修会を各年2回で実施しています。
研修会の内容は主に、
中期経営計画・今後の戦略の共有や
新規事業や他事業部の取り組みの報告、
人事考課制度の改善や変更の説明、
福利厚生の改善や変更の共有などをおこないます。
その他座学、個人インセンティブ項目の設定、
チームのKPI設定から自身の役割設定などの面談をおこないます。

【当社について】
株式会社G-styleは、
食分野において世の中にはない、
新しい商品・サービスを通して
お客様の心に残る提案をし続ける会社でありたいと考えています。

そのため、これまでは
ケータリング業界では普及していなかった
「ドリンク飲み放題」を提供したり、
都心で気軽にアウトドア体験ができるサービス
「駅チカアウトドアBBQ体験」「グランピング付BBQ体験」
を提供したり等、世の中にはない新しい価値を創ってきました。

今後もお客様の心に残る提案ができるよう
「従業員一人ひとりが成長できる環境」をつくっていきます。

具体的には、スタッフ全員が確認できる
公正な評価制度を設けているため、
昇給・キャリアUPに必要なスキルが明確であり
やりがいを持って業務に取り組めます。

今回採用する方が持っている
「現状維持に満足せず、新しいことに挑む姿勢」を
最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。

私たちと一緒に世の中に新しい変化を起こしてきませんか？

（BBQ事業部について）
実は、当社はケータリング事業からスタートしました。
そんなケータリングと、屋外スペースの活用を
上手く組み合わせて生まれたのが、BBQ事業部です。

基本的な事業内容はシンプルですが、常に考え、
メンバー間でディスカッションすることで、
お客様にはもちろんスタッフ自身も楽しめる環境を
作っていけるのも大きな魅力。
日常業務、細やかな気遣い、日々生まれるアイデアの
積み重ねがより良い未来へと繋がっていきます。

各店舗には、2～３人のスタッフが在籍しています。
風通しの良い職場なので、
是非、あなたの意見を積極的に発信していってください！