株式会社TTT

仕事情報

仕事内容

仕事内容
【SNSで未来をプロデュースしよう】

＼急成⾧中のSNSマーケティング企業／
次にバズるのは【あなたがプロデュースする誰か】かもしれない。
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SNSを通じて、ライバーやクリエイターの魅力を引き出し「どう見せるか」「どう伸ばすか」を一緒に考えながらブランディング・集客・ファンづくりをプロデュースする仕事です。
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＼未経験の方もご安心を／
入社初日から【放置】はしません。あなたの【強み】や【個性】を一緒に見つけながら安心してスタートできる環境です。

◆具体的なお仕事内容
①SNSの企画・設計
アカウントの方向性や投稿方針を考え、トレンドや競合もチェックしながら戦略を立てます。

②コンテンツ企画・投稿サポート
ライバー・クリエイターと一緒に投稿内容を企画し、文章やビジュアルにアドバイスを行います。

③数値分析と改善
投稿の反応や配信のデータを分析し、「何が伸びたか」「どう改善するか」を提案します。

④担当ライバー・クリエイターとのやり取り
定期的にコミュニケーションを取り、モチベーション管理やブランディングの相談にも乗ります。
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◆職場環境・風土
失敗しても挑戦が評価され、【わからない】が素直に言える安心感があり、定期的な1on1で向き合える時間があって、困ったときには一人にせずちゃんと気づいて支えてくれる人がいる会社です。
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◆この仕事の魅力や、やりがい
自分の提案でライバーやクリエイターの数字が伸びる瞬間を実感し、アドバイスがダイレクトに結果に表れます。

ライバーとの関係はただの“業務”ではなく成⾧や喜びが返ってくる温かい距離感が魅力です。

相手をプロデュースしながら自分も成⾧し、「マーケティング力」や「実行力」が身につく仕事です。
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◆働き方について
・フレックスタイム制
・基本定時退社
・髪色・服装・ネイル自由
・完全週休2日制
・年間休日130日以上（土日＋祝）※年度により変動有り
・有給取得率100％
・副業OK
・部活制度（サウナ部・ゲーム部・釣り部など）
・社内イベント多数（表彰式・BBQ・20 時以降飲み放題など）
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◆選考フロー
エントリー
↓
面接（最大2回）
↓
内定

◆入社後の流れ
▼入社～2週間
└社内のメンバー全員と会話して、馴染むことからスタート！マネジメント業務や先輩のトークスキルを間近で習得します。

▼3週間目～
└研修で当社事業の大枠やライブ配信の基礎知識を理解。

▼4週間目～
└プロデュースの実習スタート。

▼2ヵ月目以降
└事業部研修を行い、目標に向けてご自身のライフワークで活躍していただきます。
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◆最後にひと言
「選ばれる場」ではなく、「お互いを知る時間」にしたいと考えています。どんな小さな疑問でも聞いてください。あなたにとって【ここで働きたい】と思える場所かどうか、その気持ちを大事にしてほしいから一緒に確かめましょう。

職場環境

職場環境
失敗しても挑戦が評価され【わからない】が素直に言える安心感があり、定期的な1on1で向き合える時間があって困ったときには一人にせずちゃんと気づいて支えてくれる人がいる会社です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）