募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ━━＼ 当社の魅力ポイント ／━━ ✅ 月給60万〜80万円 ✅ 入社時8案件、将来はCSのリーダー ✅ ホテル・旅行・OTAの経験をそのまま活用 ✅ 9:00〜18:00・土日祝休み ✅ 基本フルリモート（対面の打ち合わせあり） ━━━━━━━━━━━━━━━ 繁閑の波、客室の売れ残り、 OTA（じゃらん・楽天トラベルなど）に 払う販売手数料。 ホテルの現場にいた方は、 この3つが利益を削ることを 知っているはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、宿泊施設の 自社予約を増やす会社です。 LINE公式アカウント、Instagram、 Web広告で、お客様をOTAではなく ホテルの公式サイトへ誘導します。 今回募集するのは、担当ホテルの 自社予約を増やすルート営業 （カスタマーサクセス）の リーダー候補です。 入社時に8案件を担当し、 チームが増えたら、メンバーの 担当ホテルの数字も見ます。 ホテルに言われた通りに動く 「御用聞き」は求めていません。 「この割引率で、この期間に やりましょう」と、自分から 提案できる方を求めています。 ■ 大事にしている3つのルール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [ 1 ] 数字で語り、打ち手まで出す 状況報告で終わらず、 「前月との差・原因・次の一手」を 自分で出します。 [ 2 ] こちらが決めて、提案する 施策から割引率、期間の設計まで、 自分で決めてホテルへ提案します。 [ 3 ] 意図が伝わる依頼を出す 顧客心理と現場のオペレーションを読み、 制作チームへ的確な指示を出します。 ■ コアメンバーとしてのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 数値分析と経営への提案 予約数・売上・反応率から課題を特定し、 ホテル経営の根幹に踏み込みます。 ❷ 自社予約を増やす仕組みづくり SNS配信、広告、宿泊プランを設計。 1年先の売上の山まで見据えて動きます。 ❸ 仕組み化・マネジメント 特定の人の「記憶」に頼っている業務を 手順書にして、チームへ共有します。 ❹ 新規サービスの企画 会社の次の柱になるサービスの企画に、 経営陣と一緒に関わります。 ■ 担当とキャリアのイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、当社のやり方を覚えながら 8案件を担当します。 並行して、チームの業務の仕組み化と メンバーのマネジメントに入ります。 昇給は、担当案件数、 マネジメントするメンバーの人数、 担当ホテルの数字（予約数・売上）で 判断します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 必須要件（スキル・経験） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・福岡または関西（大阪・京都・兵庫）で、 担当ホテルとの対面打ち合わせに 出られる方（基本はフルリモート） ・ホテル、旅館、旅行会社、OTA、 観光関連のいずれかで、予約販売・ 営業・マーケティングの実務経験がある方 ・法人のお客様へ自分で企画を提案し、 決裁を通した経験がある方 ・数字から課題を見つけ、 具体的な施策まで組み立てた経験がある方 ・Excel／スプレッドシートで 集計と分析ができる方 ■ 歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 宿泊施設のレベニューマネジメント経験 ✅ 自社予約を増やした経験 ✅ チームのマネジメント、後輩の育成経験 ✅ Web広告・SNS・CRMの知識 ※ LINE公式アカウントやエルメ （LINE配信ツール）の知識は、 入社時点では不要です。 ■ 求める人物像（コアメンバー候補） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホテルの繁閑とOTA手数料を知っていて、 売上の数字を自分の責任として追える方 ・休みの日でも、気になったホテルの 予約画面やLINEの配信文が頭に浮かび、 つい調べてしまう方 ・担当ホテルの数字が前月より下がったとき、 原因を自分で仮説にして、 翌月の施策まで出せる方 ・自分のポジションを守るより、 会社をつくる仕事に時間を使いたい方 ・後から入るメンバーの担当ホテルの 数字にも責任を持てる方 ■ 本ポジションに合わない方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアントの言いなりになる 「御用聞き」に安心感を覚える方 ・会社の仕組みは「誰かが作ってくれる」 と受け身で考えている方 ・自分の仮説や解決策を持たずに 「どうすればいいですか？」と聞く方 ・月ごとの数字を地道に確認し続けるより、 大きな一発だけを狙う方 一緒に会社をつくる方からの 応募をお待ちしています。 |
勤務地 | 株式会社イノゲート フルリモート |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■ 勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ※固定時間制 ※1か月あたりの平均勤務日数：20日 ■ 働く場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本はフルリモート ※担当ホテルとの対面での 打ち合わせがあります ※福岡または関西（大阪・京都・兵庫） 近郊にお住まいの方が対象です ■ 担当案件と稼働の目安 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時は8案件を担当します。 1案件あたり月10時間、 8案件で月80時間です。 残りの約80時間 （1日8時間×20日＝160時間のうち）は、 チームの業務、手順の仕組み化、 メンバーのマネジメントに使います。 ■ 使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スプレッドシート、LINE公式アカウント、 L Message（エルメ）、Meta広告、 Instagram、Slack、Zoom、Claude 等 ※新しいツールの導入に抵抗がない方を 歓迎します。 |
給与 | 月給600,000円～800,000円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を考慮し、 面接を通じて最終決定します。 ※賞与は、成果に応じて 支給する場合があります。 ■ 昇給・評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当案件数、マネジメントする メンバーの人数、担当ホテルの数字 （予約数・売上）に応じて見直します。 【給与例】 給与例 ■ 年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社時】 月給600,000円 （年収7,200,000円＝月給×12か月） ※賞与は別途、成果に応じて 支給する場合があります。 ※担当案件数やマネジメント範囲に 応じて、月給80万円まで昇給します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■ 休日休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み） ■ その他休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※カレンダー通りの休日となり、 メリハリをつけて働き、 高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・フルリモートワーク制度 ・交通費実費支給（出張時など） ・PC・社用端末等貸与（規定あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 本社は福岡。メンバーの住まいは 韓国・東北・大阪・東京などさまざまです。 離れていてもSlack・Zoomで 連携しながら、チームで働いています。 |