募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅大手グループの安定した環境！ ✅ 炭火焼鳥が主役の食堂で働ける ✅ 店長候補としてスタッフ育成 ✅ 月給35万～40万円｜安定収入 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ 【具体的な仕事内容】 「焼鳥トリフク食堂」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・レジ対応 など ＜キッチン＞ ・簡単な仕込み ・盛り付け ・調理補助 ・洗い物 など ＜店舗運営に関わる業務＞ ・スタッフ育成 ・売上管理 ・店舗運営 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 「おはようございます！」と元気にスタート。 制服に着替えて、その日の予定を確認します。 ▼開店準備・仕込み 店内を整えたり、料理の簡単な仕込みをしたり。 先輩と一緒に進めるので安心です。 ▼ランチ営業 お客様をご案内したり、料理を提供したりします。 キッチンでは盛り付けや簡単な調理から担当します。 ▼休憩 しっかり休んでリフレッシュ！ ▼ディナーに向けた準備 食材や店内の状況を確認しながら準備します。 ▼ディナー営業 仲間と声を掛け合いながら営業。 分からないことがあれば、すぐ周りに聞ける環境です。 ▼片付け・退勤 店内を整えて業務終了。 今日も1日お疲れさまでした！ 【✨焼鳥食堂で経験を活かせる】 お客様から直接「ありがとう」「美味しかった」と 声をかけていただけるのは、この仕事の魅力です。 これまでの飲食店での経験を活かし、 料理の提供やスタッフとの連携を通じて、 お店全体にも目を配れるようになります。 【✨店長に向けて仕事の幅を広げる】 焼鳥トリフク食堂では、 現場の仕事に加えて、 スタッフ育成や売上管理、店舗運営にも携われます。 仲間と協力してお店を動かしながら、 将来は店長を目指せる環境です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【✨求める人材】 飲食店での実務経験がある方（ホール・キッチンいずれか） 店長経験は問いません。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・安定した環境で長く働きたい方 ・ブランクがある方 ・人と接することが好きな方 ・食べることや飲食店が好きな方 ・チームで協力して働ける方 ・将来は店長として店舗運営を担いたい方 「焼鳥が好き」 「接客経験を活かしたい」 応募のきっかけは、それくらいでも十分です。 現場での経験をもとに、 スタッフを支える役割にも関われます。 |
勤務地 | 焼鳥トリフク食堂【1146】 135-0091東京都港区台場１丁目７−１クアシティお台場6F 勤務地 〒1350091東京都港区台場１丁目７−１クアシティお台場 6F |
アクセス | 交通・アクセス 台場駅徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～23：30 （シフト制／休憩あり） ※店舗により営業時間が異なります |
給与 | 月給350,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万720円 〜 28万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万9280円 〜 11万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 年間休日107日 月9日休 ※2月のみ8日(閏年は9日) ■休暇 年次有給休暇 弔慰休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 他 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給・昇格年2回（3月・9月） ・決算賞与（業績による） ・バースデークーポン （1万円分のお食事券） ・お友達紹介制度2万円 （社員・アルバイト） ・入社祝金制度（社員・アルバイト） ・社員割引制度 （自社店舗の飲食代金30％割引） ・食事補助 （店舗でのまかない・食事を一部補助） ・福利厚生倶楽部会員証支給 （350万種の福利厚生サービス） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（役職、残業・深夜） ・交通費規定支給（月15万円まで支給可） ・こども手当 （扶養する子供1名あたり5千円） ・健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産祝金制度 ・カムバック制度（アルムナイ採用制度） ・社内公募制度 （switch!/本社部門への異動も可） ・各種研修・表彰制度など （調理・接客研修、各種コンテスト等） ・財形貯蓄制度 ・全社員総会 ・新規事業提案制度 ・社内報（WITH）発行 ・資格取得補助制度 （食品衛生責任者・防火管理者） ・内部通報制度 ・BCP（安否確認システム導入） 等 |