募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、Webサービス制作進行管理、広告ディレクター Webサイト制作やSNS運用などの案件で、お客様の窓口を担当するWebディレクターの募集です。 打ち合わせで要望を丁寧に聞き取り、提案から納品までを段取りよく進めます。 ディレクター経験の浅い方や、制作進行・アシスタントディレクターの方も歓迎します。 ◤ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ お客様との打ち合わせ、課題のヒアリング ■ 企画提案 ■ Webやチラシなど制作物の進行管理 ■ SNS運用のディレクション ■ リサーチ業務（アンケート調査・分析） ■ 外部制作パートナー企業への依頼、調整 ■ 制作物のチェック ■ 納品後のフォロー ◤ 求人のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 既存のお客様や紹介の案件が中心 飛び込み営業は無し ✅ 制作は外部パートナーと連携 制作スキルは不問 ✅ 希望と実績に応じて、 リーダーやマネージャーを目指せる ✅ 大手上場企業との取引実績が多数 ✅ 定時退社を推奨 ✅ 土日祝休み、年間休日120日以上 ✅ 久屋大通駅から徒歩3分のオフィス勤務 ◤ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Rushは、女性の力をビジネスのあらゆるシーンで活かすことを目的に生まれた会社です。 社員・スタッフは全員女性。得意とするサービスで、クライアントの「困った！」の解決をお手伝いしています。 外部パートナー企業の力も借りながら、満足していただける結果を目指しています。 ▼会社HP https://www.rush-i.com/ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◇学歴不問 ＜必須要件＞ 〇Webサイト、広告、販促物、SNSなどの 制作物について、進行管理を担当した 経験がある方 ※お客様対応、または外部の制作会社・ フリーランスへの依頼の どちらかの経験があればOK 必要な経験年数の目安：1年以上 ※デザインやコーディングなどの 制作スキルは不要。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎Web制作会社、広告代理店、印刷会社で 進行管理や営業を担当してきた方 ◎企業のWeb担当・広報、編集などで、 制作やSNS運用を進めてきた方 ◎広告出稿やWeb広告の運用など、 広告施策の企画・進行に携わってきた方 ◎お客様の要望を整理し、 制作側に伝わる形にまとめるのが得意な方 ◎期限から逆算して段取りを組める方 ◎遅れや認識のずれに早めに気づき、 相談・報告できる方 |
勤務地 | 株式会社ラッシュ・インターナショナル 460-0002愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27EBSビル2階 勤務地 〒4600002愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27 EBSビル2階 |
アクセス | 交通・アクセス 「久屋大通」駅より徒歩3分、「栄」駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（休憩1時間） |
給与 | 月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ・賞与年2回（業績による） ・交通費支給：月1万8000円まで ・残業手当 ・住宅手当（規定あり） ・家族手当（規定あり） 【給与例】 給与例 年収450万円／入社3年目 年収620万円／入社7年目 年収780万円／入社10年目 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜ 年間休日120日以上 ＞ 完全週休2日制（土日）、祝日 ＜ 長期連休、その他 ＞ ・有給休暇（10日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得率100％） ・育児休暇（取得率100％） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（5日連続取得可） ・子の看護休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回（業績による） ・交通費支給：月1万8000円まで ・残業手当 ・住宅手当（規定あり） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・健康診断補助：インフルエンザ予防接種補助（健康診断100％受診） ・引越し補助：規定あり ・サンキュー制度 ・子連れ出社可能 ・屋内＆敷地内禁煙 ・髪型、ネイル、服装自由 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社は「女性の力を社会で活かすこと」を目的に設立されました。 現在、社員は全員女性です。創業以来、ライフステージが変わっても働き続けられる制度づくりに取り組み、頑張りを評価し、還元しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |