募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【施設はみんなでつくるもの】人を支えることにやりがいのある方にピッタリの環境です！ 西円山の丘は今年5年目を迎えた、 小規模多機能型居宅介護事業所です！ 小規模多機能型居宅介護では、 「通い」「訪問」「泊り」の 3つのサービスを組み合わせ、 ご利用者様が住み慣れた地域で 安心して生活を続けられるよう 支援しています。 【 主なお仕事は・・・ 】 ・日常生活のサポート（食事・排泄・入浴） ・送迎や訪問支援 ・レクレーションの実施 ・簡単な調理、配膳 ・夜勤業務 など… 幅広い仕事がありますが、 最初から全てをお任せすることはありません。 一つひとつ先輩職員と 一緒に覚えて頂きますので、 小規模多機能での勤務が 初めての方も安心してください♪ 一緒に楽しい施設をつくっていきましょう！ ◆【通い】1日最大15名の ご利用者様のケアに当たります。 ◆【訪問】中央区、西区(一部)に 暮らしているご利用者様の ご自宅に伺いケアに当たります。 ◆【泊り】最大5名の泊りご利用者様の ケアに当たります。(平均2～3名です) ＜1日の流れ＞ 8:45～申し送り等、業務開始 9:00～送迎 10:00～レク 12:00～昼食 スタッフは交代で休憩 14:00～レク 15:30～お茶の時間 16:00～お送り 【西円山なら、介護の幅がグンと広がる】 特養だけじゃない！様々な事業がギュッと凝縮。 ・特養＋デイサービス＋介護予防センター ・軽費老人ホーム、グループホーム、ヘルパーステーションも隣接！ ＞＞ いろんな職種・サービスと接する中で、キャリアの可能性も広がる！ 【 高台の静けさ×札幌の眺望 】 「中央区の隠れ家」的なロケーションで働こう！ ■喧騒から離れた静かな自然環境 ■でも通勤ラクラク♪ 車通勤OK＆円山公園駅からバスでアクセス◎ ■「景色がいい」「四季が感じられる」とスタッフにも好評！ ■ “がやがや”が苦手な人 落ち着いた環境を求めてる人におすすめです！ 【積極採用中！】まずは“見学だけ”でもOKです◎ 「ちょっと気になる」「一度見てみたい」 そんな方も、ぜひ一度施設へお越しください。 あなたの新しい一歩を、私たちが全力で支えます。 ＜ こんな方も歓迎です☆彡 ＞ ＊捌くような仕事ではなく、 一人ひとりと向きあう時間を重視したい方 ＊自分・家族・友人との時間も 大切にしながら働きたい方 ＊介護職の仕事を無理なく長く続けたい方 ＊寄り添う介護を実現したい方 |
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対象となる方 | 資格 【必須】 ◆18歳以上（深夜勤務があるため） ◆介護職員初任者研修修了以上 ◆普通自動車運転免許 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上（労働基準法） |
勤務地 | 社会福祉法人渓仁会 特別養護老人ホーム 西円山敬樹園 特別養護老人ホーム 西円山敬樹園 〒064-0944北海道札幌市中央区円山西町４丁目3-20 勤務地備考 〒064-0944 北海道札幌市中央区円山西町４丁目３ー２０ |
アクセス | アクセス 札幌市営東西線 円山公園1番口徒歩約32分、連絡バス 円山公園徒歩約32分、札幌市営東西線 西２８丁目3番口徒歩約38分 JR北海道バス「円山西町3丁目」徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 【日勤】8:45～17:45(休憩1時間) 【夜勤】16:00～翌9:30(休憩1.5時間) ＊時間外労働時間：5時間/月平均 |
給与 | 月給200,400円～229,500円 給与 月給 20万400円～22万9500円 （一律手当を含む） 【基本給】 18万5400円 ～ 21万4500円 【一律手当詳細】 休日調整手当：1万5000円 【別途手当】 夜勤手当：4500円/回 扶養手当：5500円/人＊規定有 住宅手当：上限2万5000円 職種手当：1万5000円（介護福祉士） 燃料手当：3万～11万円（年1回支給）＊規定 交通費：交通費支給 規定支給：月額4万5000円上限 ＊通勤手当は直線で 片道2km以上が対象になります 〇地下鉄「円山公園駅」 〇円山公園駅から無料送迎バスを運行(バスで就業場所まで10分程度) |
休日休暇 | 休日 ◇休日：土曜、日曜、年末年始休暇相当（シフト制） ◇年間休日数107日（2026年度） ◇有給休暇（採用3か月後に10日付与） ◇育児休業取得実績あり ◇介護休業取得実績あり ◇看護休暇取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険：完備 ◆資格取得支援制度：有 ◆退職金制度：有(民間共済会加入) ◆有給休暇付与：採用3か月後 ◆燃料手当：年1回（3万円～11万円） ◆賞与：年2回(2.0～3.5か月分) ＊前年度実績 ◆マイカー通勤：可 ◆昇給：有 ＼＼【研修制度について】／／ ◆新人スタッフの研修 渓仁会の理念や法人職員としての 基礎知識などについて理解を深める事を目的とし、 3ヶ月に1度研修を行っています。 職員同士の交流が深まることにより、 不安や悩みの解消にも繋がります。 また、新人研修から3ヶ月経過後には フォローアップ研修も実施します。 ◆役職者昇格研修 自身の役割の変化、求められるものへの 理解を軸におき、 「管理職としての意識改革」 「部下の管理・育成」について 学ぶ機会を設けています。 ◆接遇研修会 適切な接遇は、介護サービスの信頼を左右する 重要な要素と捉え毎年各施設で実施。 常に、ご利用者様へのサービス向上、 職員同士でのチームワーク向上を目指しています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 「一人ひとりとの時間を大切にする」 それは利用者様だけではなく、 ここで働いて下さるスタッフにも言えること。 "誰も置いていかない"のが渓仁会の方針です！ 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある お客様との対話は多い 長く働ける 知識、経験必要 |
その他 | その他 職場見学可 【ブランド名】 社会福祉法人渓仁会 特別養護老人ホーム 西円山敬樹園 【事業内容】 介護施設の運営 |