募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼午前中メイン♪朝の時間を活かして働こう！／ ◎ 週1日～勤務！WワークOK！ ◎ 午前中のみの勤務！ ◎ 訪問介護未経験の方も始めやすい！ ◎ 残業なし＆直行直帰OK！ ◎ ICT化で記録はスマホ入力♪ ◎ 嬉しいミニボーナスあり！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼ノーブル指定訪問介護事業所について／ 自社運営の高齢者施設を中心に、 地域のご利用者様にも 訪問介護サービスを提供しています。 ■ 主な訪問先 ・サービス付き高齢者向け住宅 いちごの杜 （北海道北見市とん田西町317番地11） ・有料老人ホーム モーリ （北海道北見市とん田西町304番地29） ・地域のご利用者様宅（北見市内） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼業務内容／ 自社運営の高齢者施設や 地域のご利用者様宅を訪問し、 介護サービスを提供していただきます。 ■ 主な業務内容 ・身体介護（排泄・食事介助など） └入浴介助はほぼありません◎ ・生活援助（清掃・買い物など） └自社施設が主のため調理支援は少なめ ・ご利用者様宅での訪問介護 ・通院時の送迎および付き添い ・施設内での介護業務 など 自社施設での業務が約8割！ 地域への訪問は経験や適性を考慮し、 無理のない範囲でお任せします。 ※医療依存度の高いご利用者様は少なく、 介護度の低いご利用者様もいます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼未経験の方も安心のサポート体制／ 同行研修・社内研修・OJTを通じて、 基本から丁寧にお教えします♪ eラーニング研修も導入しました！ ＼スマホで記録入力もスムーズ！／ 貸与スマートフォンから 専用アプリで記録を入力できます。 直行直帰の場合は持ち帰りもOKです◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ |
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対象となる方 | 応募資格 ＜必須要件＞ ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ・介護福祉士 ＼下記資格や経験をお持ちの方歓迎♪／ ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 |
勤務地 | 株式会社ノーブル ノーブル指定訪問介護事業所 090-0834北海道北見市とん田西町317番地11 勤務地 〒090-0834 北海道北見市とん田西町317番地11 |
アクセス | アクセス 北見駅 車9分 「とん田西通」バス停 徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・06:00〜12:00 └07:30からの訪問に入れる方を募集！ └10時まで、12時までなど調整OK！ ★週1～5日の間で相談OK！ ★午後や夕方の時間もあります！ ★フルタイム歓迎！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（6ヶ月経過後法定通り付与） |
給与 | 時給1,220円～1,490円 給与 時給 1,220円〜1,490円 上記の詳細 ・基本時給： ┗介護サービス：1,200円 ┗移動・移送：1,131円 給与に含まれる一律手当 ・処遇改善手当：125円~230円 ・資格手当： ┗初任者研修：20円 ┗実務者研修：40円 ┗介護福祉士：60円 【その他手当・昇給・賞与】 ・交通費：上限200円/日（距離に応じて支給） ・昇給：年1回（20円〜50円） ・賞与：年2回（50,000円〜200,000円） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 週1日からOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 職種 介護職 雇用形態 職業紹介（パート・アルバイト） 福利厚生 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給 ・マイカー通勤可能（駐車場代無料） ・直行直帰OK ・研修制度あり └eラーニング導入 ・制服貸与 ・スマートフォン貸与 └訪問先でもアプリで入力！ ・退職金制度（勤続3年以上） ・給与前払い制度あり ・施設見学OK ・WワークOK 雇用期間の定め 雇用期間の定めなし |