募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【株式会社トーカイ日本橋営業所】 事業部・現場を支える業務支援スタッフ募集（金融機関経験者歓迎） 既存事業およびグループ会社の業務・財務状況を把握し、 現場に近い立場から、各事業の安定運営と業務改善を支援するポジションです。 【主な業務内容】 ・既存事業・拠点・グループ会社の業務および財務状況の把握 ・P/L・B/Sを用いた数値分析、課題整理 ・事業運営における課題整理、業務改善に向けた資料作成 ・経営層向け報告資料の作成補助 ・事業部門・関係部署との調整業務 ・プロジェクト進行に伴うスケジュール管理、進捗フォロー 【将来的に関わる可能性のある業務】 ・M&A後の統合作業（PMI）の業務支援 ・統合進捗の管理、業務フロー整理 ・契約書のドラフト確認（法務部門・外部専門家との連携） ・中期経営計画・事業計画作成の補助 ※入社後は、まず事業部の運営方法や特性、現場ルールを理解いただくところからスタートします。 将来的に現場指導もご担当いただきます。 ※基本はチームで業務を進めるため、周囲と協働しながら取り組める環境です。 突発的な業務対応が多く、通常業務より変化が多いため課題解決力やスピード感を持った対応力が鍛えられます。 配属先：シルバー事業本部業務部東部業務課 職種変更範囲：会社の定める範囲 |
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対象となる方 | 応募資格 【必須条件】 ・Excel（XLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）を用いたデータ集計・管理経験 ・Wordを使用した文書作成業務の経験 【求める人物像】 ・数字やデータをもとに、課題を整理・改善することが好きな方 ・現場の実情を理解し、粘り強く支援に取り組める方 ・社内外との調整・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しい業務や知識を前向きに学ぶ姿勢をお持ちの方 【活かせるスキル・経験】 ※必須ではありません。一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください。 ・地方銀行または信用金庫等の金融機関での勤務経験 ・P/L・B/Sを用いた事業性評価や経営支援の実務経験 ・取引先・グループ会社への業務改善支援、指導経験 ・経理実務経験（財務諸表の確認ができる） ・Excelを用いた数値管理・分析スキル ・M＆A関連業務、PMIに関する知識・経験 ・法務関連知識・契約書レビュー経験 ・日商簿記2級以上 |
勤務地 | 株式会社トーカイ 日本橋営業所 〒1030026東京都中央区日本橋兜町11番7号 勤務地 株式会社トーカイ日本橋営業所 ・東京メトロ東西線/ＪＲ中央本線「茅場町駅」から徒歩5分 ・都営浅草線「日本橋駅」から徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」から徒歩7分 ・東京メトロ銀座線「日本橋駅」から徒歩9分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩11分 宝町駅、三越前駅などからも徒歩でアクセス可能 |
アクセス | 通勤情報 東京メトロ東西線/ＪＲ中央本線「茅場町駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※残業月平均30時間程度（入社当初は少なめ） |
給与 | 月給253,000円以上 給与 月給253,000円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり253,000円〜 【給与補足】 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 【モデル年収例】 ・一般職（５年目）：年収４００万円 残業月２０時間で試算した場合：４５０万円 ・係長（１０年目）：年収４９０万円 残業月２０時間で試算した場合：５５０万円 ・課長代理（２０年目）：年収５７０万円 残業月２０時間で試算した場合：６４０万円 ・課長：年収６８０万円～ ・部長：年収９００万円～ ※通勤費、子ども手当などは含まれておりません ※あくまでも試算であり、昇格タイミングを約束するものではありません ※管理職登用制度により、一般職から管理職へのチャレンジも可能です |
休日休暇 | 休日・休暇 【年間休日・休暇120日】 ・土、日、祝日（祝日は会社カレンダーによる） 業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・リフレッシュ休暇 【その他休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児目的休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・12月） ・交通費規定内支給（上限150,000円/月） ※車通勤は不可（公共交通機関での通勤となります） ・子ども手当 ・保育手当（会社規定による） ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし） ・病児・病後児保育利用料補助制度 （対象児１名につき、5,000円/月を上限として支給） ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の各種割引サービス） ・自己啓発支援（通信教育補助、自主選択型研修） ・従業員持株会 ・労働組合 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
その他 | 勤務期間 長期 定年制度あり（60才） 定年後再雇用制度あり |