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株式会社ビッグアビリティ の求人詳細

掲載開始日:2026/11/09

ドコモ直営の電波状況の調査、アフターフォロー/未経験OK/H1-60251-BA

派遣社員
株式会社ビッグアビリティのアルバイト・バイト求人情報-01

未経験OK!千葉エリアの電波訪問調査!月28万円~★激レア求人!ドコモグループ

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掲載開始日:2026/11/09

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 \大手で働きやすさバツグン♪/ 【お仕事内容】 ドコモのご契約者様からの 「電波状況が悪いので調査して欲しい」 という依頼に、現地で調査するお仕事 出社したら、その日の訪問先を確認 機材の受け取り、周知事項のチェック ↓ 2人1組で個人宅・企業などへ訪問 ↓ 電波状況を調査したうえで、 専用の改善機器を取り付けたり お客様に状況のご説明をして終了♪ (※1日1~2件程度を訪問します) ★セールス要素は一切ありません ★未経験でもゼロからの研修あり ★1日2件で、余裕のあるスケジュール ★千葉エリアを担当! 車移動なので、体力に自信が無くてもOK ★2人1組での訪問なので、女性の方も安心 【環境】 ・20~40代活躍中! ・大手企業の専門職→未経験でも高時給♪ スキルアップも可能! ・中々辞める人の少ないレア求人! ・制服(ポロシャツ)の貸出あり 【勤務期間】 【即日~/12月~】 1年以上の長期(原則3ヵ月毎の更新制) #11月スタート #12月スタート ※年内にスタートできる方大歓迎 【お仕事の特徴】 ・週5日 ・フルタイム(6~8時間) ・6ヶ月以上 ・職種未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクOK ・複数名募集 ・土日祝日が休み ・残業ほとんどなし(月10時間未満) ・大手企業 ・派遣スタッフが多い ・制服あり ・服装自由 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代以上活躍中 ・ネットワーク関連 ・ドコモグループ就業 【ポイント】 ★来社不要!自宅にいながらカンタン登録★ →Web/電話/zoom登録(所要時間約30分) ★お友達紹介キャンペーン★ ご紹介元/お友達の両方に、ギフトカード3,000円分プレゼント! 更にお友達が就業すると、両方に1万円♪ ※各キャンペーンには社内規定があります。

対象となる方

資格 【対象となる方】 自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※PCのキーボード入力が出来る方 ※接客・訪問作業・営業・営業事務・コールセンター・通信業界のお仕事経験がある方など歓迎!

勤務地

株式会社ビッグアビリティ 〒260-0026千葉県千葉市中央区千葉港7-5NTTドコモ千葉ビル 勤務地備考 千葉県千葉市中央区千葉港7ー5NTTドコモ千葉ビル

アクセス

アクセス 【千葉みなと駅】徒歩3分、【新千葉駅】徒歩11分、【千葉駅】徒歩19分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 9:00~17:30 ※実働7.5時間、休憩1時間 ※残業の月平均は5~10時間以下

給与

時給1,750円以上 給与 時給 1750円以上 【月収例】28.4万円~(時給1750円、月21日出勤、残業が5hの場合) ※研修中(約3ヵ月)は時給1700円 ※業務にかかった交通費などは全額支給 ※週払い制度あり(社内規定あり) 交通費:交通費支給 別途、通勤交通費支給(上限月3万円/社内規定あり)

休日休暇

休日 【完全週休2日制】土日祝日休み ※年末年始・有給休暇(年最大20日付与・半日単位での取得OK)・慶弔休暇などあり

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【安心して長く就業いただくために充実の福利厚生】ビッグアビリティでは、健康で安心して働いていただくために、充実したバックアップ体制を整えています。 社会保険・雇用保険をはじめ、年次有給休暇、無料健康診断、ビジネス研修などをご用意しています。 <福利厚生等一覧> ・社会保険完備「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」 ・年次有給休暇制度 ・産休・育休制度 ・契約時間外時給25%増 ・定期健康診断(年1回) ・各種研修制度(パソコン研修:Excel・Word・Access・PowerPointなど)

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 【勤務先について】 千葉県千葉市中央区千葉港7-5 NTTドコモ千葉ビル ★オフィスに大型駐輪場あり ★訪問先は千葉エリア

その他

その他 履歴書不要 【ブランド名】 株式会社ビッグアビリティ 新宿オフィス

企業情報

会社名

株式会社ビッグアビリティ

代表者

所在住所

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F

代表電話番号

0333205801

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 一部の労働条件(業務内容の変更の範囲・就業場所の変更の範囲・契約更新の有無・判断基準・更新上限など)は、面談時~業務説明時にお伝えします。 お仕事スタートまでの流れ(応募→面談・登録→業務説明→就業) 応募方法 原則、登録方法は「電話・オンライン」を中心に承っております。 月曜~金曜で随時受付中。18:00以降の夜間登録・土曜登録等もご用意しております。

原稿ID : b71cf9844e0fa009

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