日新工芸株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容
――――――アピールポイント――――――
◆増員に伴う募集！
◆入社後半年は先輩のサポート業務で
未経験の方も安心◎
◆年間休日122日＆育休・介護休業取得実績あり！
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努力と感動、そしてその時の想いを――。

当社は楯、カップ、トロフィー等の褒賞品や
各種スポーツイベント用品の製造、
イベント提案などを行っております。

メダルや楯などは、
特別な日に贈られることもあれば、
今まで頑張ってきた記念として
贈呈されることもあります。

そこにはそのモノ以上の
価値が詰まっていて、
私たちはそれらも大切にして
いきたいと思っています。

この度一緒に働いて下さる方を募集します◎
営業として当社が扱う
”ノベルティ・記念品・褒賞品”
の担当をして頂きます。

【入社後半年は先輩のサポート◎】
習熟度によりますが、入社後半年程度は
商品知識や仕事の流れを覚えて頂く為に、
営業担当者のサポート業務になりますので
未経験の方も安心して下さい！

＜その際にお任せする業務例＞
＊伝票処理
＊見積書作成
＊商品手配
＊受発注業務

【知識や流れを覚えたら】
＊担当する地域の得意先に営業活動を
行っていただきます！
＊得意先の多くは長く取引しており、
気兼ねなく話ができます。
その分時には無理難題を言われることも
ありますが…。

【どんな職場？】
従業員数38名（パート11名）で
内17名は女性の方です◎
20代～40代が中心に活躍しています！

昨年「京都モデル」のワーク
ライフバランス認証企業となり、
仕事とプライベートの両立
を推進しています。

*… 営業責任者 田西さん
営業担当 野﨑さん
にお話をお伺いしました！ …*

■□■ズバリ、このお仕事の
魅力は何ですか？■□■
（田西さん）
当社はトロフィー・メダルと
いった褒賞品を製造するメーカーです。
来年で設立60周年を迎えます。
社屋は古いですが、
社員の気持ちは若々しいです。
GoldStarという
自社ブランドに加え、
お客様のニーズに対応して
カスタマイズした商品も
提供しております。

（野﨑さん）
世の中の様々な式典、
大会などのイベントで
「お祝いしたい」「表彰したい」
「贈りたい」という「想い」を
提案から製品化し「形」に
できることです。
弊社の製品を飾り、
身に着けていただくことで
いつもでも忘れずに
記憶に残してもらえる
お手伝いができることです。

■□■このお仕事のやりがいは何ですか？
どんな時に達成感を感じますか？■□■
（田西さん）
取り扱い商品は主に
表彰式で使われる商品です。
小さい子供から年配の方まで
努力した結果もらえる商品。
努力の結晶が形になっている商品です。
そんな商品を扱っていることを
誇りに思い仕事に取り組んでいます。

（野﨑さん）
カタログに掲載している
製品だけでなくオリジナル製品を
イチから考案してくことです。
一見大変な作業に思えますが
お客様や社内のメンバーと話し合い、
相談できる環境が整っており
何もかも１人で行う必要はありません。
自分が中心となり周囲の人を
巻き込みながら「形」に
していく事ができます。
その過程を通して受注に
つながった時に達成感を
感じることができます。
出来上がった製品を
お客様が見て
「ありがとう」「喜んでもらえた」
等感謝の言葉を頂く事もあり、
やりがいもあります。

■□■必要な資格や
スキルはありますか？■□■
（田西さん）
必要なスキル・資格はありません。
営業活動で一番大事にしているのは
コミュニケーションです。
コミュニケーションが苦手な人も
先輩社員たちと一緒に仕事をしていく
中で自然と身についてくるので
心配はいりません。
現在営業担当者7名と営業サポート4名で
力を合わせて活気のある職場を
目指しております。
また、生産管理部やデザインなどの
営業推進部もワンフロアに集まっているので、
相談したいと思ったらすぐに相談できます。
表彰される人達の喜びが自分のやる気に繋がる。
求めるのは、熱意のある人・
自分で考えられる人のみです。
あなたの熱意が私たちの商品に
さらなる進化を与え顧客満足度向上に
貢献することを期待しております。

（野﨑さん）
必要な資格はありません。
特別なスキルは必要ありませんが
大切にしていることがあります。
まずは上手い・下手、得意・苦手は
あると思いますがコミュニケーション
を取る姿勢と行動です。
私自身話すことが上手くなくて
コミュニケーション能力が高い
わけではありません。
しかし行動し経験を積んでいき
コミュニケーションへの苦手意識は
薄れていきました。
コミュニケーションの例として
「分からない事は質問する」
「困ったら相談する」
「間違っていても発言する」など
自分の考えを周囲に発信すること
が挙げられます。
そこから得られるアドバイスや周囲の人々の
考えを聞くことで自分の仕事の幅を
広げることができ結果的にスキル
が身につきます。

職場環境

職場環境
従業員数38名（パート11名）で内17名は女性の方です◎
20代～40代が中心に活躍されています！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）