募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：正社員職種：セキュリティエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア「正社員として働いたことがないけど大丈夫？」という方もご安心ください。未経験OKで、直近1年以上のアルバイト経験があれば応募可能です。アルバイト経験のみから正社員を目指したい方も大歓迎！これまでの経験を活かしながら、新しい一歩を踏み出せます。 GOOYAでは、独自の研修をご用意しています。「研修してから現場」ではなく、「現場を経験してから、次のステップへ。」当社では、入社直後に研修を詰め込んで終わり、という育成は行っていません。まずは実際の現場で運用・保守業務を経験し、 ITエンジニアとしての基礎を身につけることからスタート。現場に慣れてきたタイミングで、あえて一度現場を離れ、約2ヶ月間の社内研修を実施します。実務を経験したからこそ分かる「もっとこうなりたい」「この技術を身につけたい」を土台に設計・構築へステップアップするためのスキルを集中して学べる環境を用意しています。ただ研修を受けるのではなく、「現場経験 → 学習 → 設計・構築へ」という段階的なキャリアアップを目指せるのが当社の育成スタイルです。 ✅ここがポイント ●残業月7時間程度 ●給与はスキル・経験で決定（月給25〜40万） ●ラウンダー月1回以上の面談 ●実装経験を積むための研修カリキュラムあり ●完全週休2日／年間休日120日以上／土日祝こんな状態、心当たりありませんか？・客先に一人で常駐していて、周りは全員よその会社の人。・分からないことがあっても、気軽に聞ける相手がいない。・自社の人とはチャットのみ、顔を合わせる機会がほとんどない。・運用・監視ばかりで、この先スキルが身につくのか不安。・人間関係より先に「孤独」で疲れてしまっている。その状態、あなたの能力の問題ではなく、会社の"仕組み"の問題かもしれません。 GOOYAには、配属後も一人にしない仕組みがあります。 ✅ラウンダー制度配属後も専任担当が月1回以上会いに行き、業務の悩み・キャリアの相談に乗ります。「困ったら聞いてくれる人がいる」を制度として用意 ✅入社者アンケート437名転職の決め手1位は「社風」（33%・145件） 2位「将来性・成長性」（28%・123件）。自由記述で「雰囲気」202回「親身」195回、「未経験でも安心」137回 ✅体系的な研修試用・研修期間6ヶ月（本採用と同条件）レベル別の段階教育。オンライン学習（Schoo・Udemy）も利用可 ✅資格取得も会社が並走 CCNA・LinuC など。合格後は資格手当も「今の職場に馴染めない」「話せる人がいない」 ——それは、環境を変えることで解決できます。
対象となる方	求めている人材 ◆高校卒以上 ◆20代・30代を中心に活躍中【以下に当てはまる方大歓迎】 ⭐直近1年以上のアルバイト経験がある方 ※IT・エンジニア経験、資格、正社員経験は一切不問です。 ⭐ IT・PCに興味がある方 ⭐コツコツ学びながら成長していきたい方 ⭐そろそろ正社員として働きたい方 ⭐手に職をつけて、将来のキャリアを築きたい方 ⭐リモートワークなど自由な働き方がしたい方 ⭐異業種からの転職を考えている方 ⭐安定した環境で長く働きたい方【こんな方々が在籍しています】 ✅実務経験ゼロからIT・Webの仕事に挑戦した方 IT・Webに興味があり、独学やスクールで学んでいたものの、実務経験はなかった。入社後に実務経験を積みながらスキルを身につけ、現在はエンジニアとして活躍しています。 ✅アルバイト経験からIT・Web業界にキャリアチェンジした方これまで正社員として働いた経験はなく、アルバイトを続けていた。「このままではなく、新しいスキルを身につけたい」と考え、未経験からIT・Webの仕事に挑戦しています。 ✅やりたい仕事が明確ではない状態からキャリアをスタートした方入社前は「自分に何が向いているのかわからない」と感じていた。働きながら経験を積み、自分の得意なことや興味のある分野を見つけながら、キャリアを築いています。 ✅これまでの仕事から「手に職」をつけるキャリアに転換した方これまで特別な資格や専門スキルを必要としない仕事をしていた。将来に活かせるスキルを身につけたいと考え、未経験からIT・Webの知識を学び、キャリアアップを目指しています。【当社GOOYAについて】私たちGOOYAは、これからさらに成長していく会社です。だからこそ、経験よりも「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています。 2004年の設立以来、Web制作の受託事業からスタートし、技術者派遣、メディア運営、テスト設計・検証など、IT領域で事業を広げてきました。現在では全国に拠点を展開するまでに成長しています。今回は、増え続けるご依頼に応えるための大幅な増員募集。 ITやエンジニアの経験がない方も、同期や先輩と一緒に学びながら、これからのキャリアに活かせるスキルを身につけられます。人事やチームによるサポートに加え、配属後も専任担当がフォローする「ラウンダー制度」もご用意。「正社員として働くのが初めて」「ITのことはまだ何も分からない」という方も、一人で悩む必要はありません。面接では、仕事内容やキャリア、働き方についても丁寧にお伝えします。まずは気になることや不安なことを、何でも聞いてください。あなたの新しいキャリアのスタートを、GOOYAがサポートします。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
勤務地	株式会社GOOYA 150-0002東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F 勤務地〒1500002東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F ※記載の雇用形態で雇用の上、当社指揮の元、クライアント先（当社準委任契約先）での就業となります。
アクセス	交通・アクセス【本社】各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00〜19:00（実働8h） ※プロジェクトにより変動する場合があります ※データセンター勤務など、一部夜勤プロジェクトあり
給与	月給250,000円～400,000円給与詳細基本給：月給 25万円〜 40万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験、能力に応じて決定 ※月給に固定残業代15h分（25,954円～41,656円を含む）※超過分別途支給昇給：年2回（4月・10月）賞与：年2回【手当】・時間外手当・出張手当・資格手当（LinuC・LPIC：月3,000円／CCNA：月5,000円など）試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例想定年収：300万円～500万円【年収UPストーリー】未経験からITインフラエンジニアへ。経験を積み重ね、年収140万円UP！運用・保守からサーバ設計・構築、PMOへ。着実なステップアップで、契約単価17万円UP・年収140万円UPを実現！ ■STEP 1｜未経験からITインフラエンジニアとしてのキャリアをスタート！ IT業界に未経験で入社。まずはITインフラの基礎知識や実務経験を身につけるところからスタートしました。日々の業務を通じて、サーバの運用・保守、障害対応、メンテナンスなどの経験を積み、ITインフラを支えるための知識とスキルを習得。現場でのコミュニケーションやチームで仕事を進める力も磨いていきました。 ■STEP 2｜運用・保守の経験を積み、次のステージへ！入社後は約9ヶ月間、サーバの運用・保守プロジェクトに参画。日々の業務に真摯に取り組む姿勢や、周囲と連携しながら課題に向き合う姿勢が評価され、次のキャリアにつながるチャンスをつかみました。それは、サーバの要件定義から設計・構築まで携われるプロジェクトへのステップアップ。「もっと技術の幅を広げたい」「設計・構築にも挑戦したい」という意欲を行動に移し、新たな業務への挑戦を決意しました。 ■STEP 3｜設計・構築の実務経験を積み、技術者として成長！新たなプロジェクトでは、経験豊富なPMのサポートを受けながら、サーバの設計・構築業務に挑戦。約1年6ヶ月にわたり実務経験を積み、これまでの運用・保守の知識を土台に、上流工程に必要な技術力やプロジェクト推進のスキルを習得しました。運用・保守だけでなく、設計・構築まで対応できるエンジニアへ。担当できる業務の幅が広がったことで、市場価値の向上にもつながりました。 ■STEP 4｜キャリア目標を明確にし、年収140万円UPを実現！経験を積むなかで、目指したいエンジニア像と、その実現に必要なスキルが明確になりました。そこで設定した目標は、より高い技術力が求められる案件への参画。目標達成に向けて、サーバの設計・構築スキルに加え、リーダーシップや関係者との調整力なども磨いていきました。そして、培ってきた技術力と実務経験を武器に、次のステップとなる案件への参画を実現！その結果、契約単価17万円UP、年収140万円UPを達成しました。【キャリアアップ・年収アップを実現できた3つのポイント】 1. 基礎から着実に経験を積み重ねたこと運用・保守の経験を土台に、設計・構築へと段階的にスキルアップ。基礎を大切にしながら、対応できる業務の幅を広げました。 2. 新しい業務への挑戦を続けたことチャンスを待つだけでなく、設計・構築などの新しい領域にも積極的に挑戦。実務を通じて技術力と対応力を高めました。 3. 目標から逆算して必要なスキルを身につけたこと将来のキャリアや収入の目標を明確にし、必要な技術力やリーダースキルを計画的に習得。経験を次のキャリアにつなげました。未経験からのスタートでも、経験を積み、目標を持って成長することで、キャリアの選択肢は広がっていきます。 ITインフラエンジニアとして、一歩ずつ技術力を磨きながら、自分らしいキャリアと収入アップを目指していきましょう。
休日休暇	休日休暇完全週休2日制（土日祝休み）年間休日120日以上育児休業あり／〔要記入：有給・特別休暇の詳細〕 ※配属先により異なります
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆退職金制度（在籍3年以上） ◆社員持ち株会制度 ◆資格手当（LinuC月3,000円・CCNA月5,000円等） ◆転居サポート（仲介手数料50〜100%オフ） ◆保養施設・飲食店割引 ◆会員制ホテル「エクシブ」利用可 ◆くるみん認定取得 ◆女性管理職登用実績あり ◆出張手当 ◆夜間勤務手当（プロジェクトによる） ◆服装自由＜資格取得・スキルアップ支援＞ ◆勉強会・交流会（テクニカル研修、ビジネススキル研修など） ◆資格取得支援制度（資格合格時、受験費用を会社が負担） ◆オンライン学習サービス「Schoo」「Udemy」
職場環境・雰囲気	職場環境＜20代活躍中！平均年齢28.3歳＞「正社員として働くのは初めて」「エンジニアに興味はあるけど、経験がない」そんな方も大歓迎！充実したカリキュラムとサポート体制でフォローします！同世代との交流会や勉強会も活発なので仲間と一緒に学びながらキャリアUP！