募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計 ▼仕事内容 電動車に搭載される車載製品の回路設計・開発を担当いただきます。 アナログ・デジタル回路設計を中心に、電気電子領域の設計開発に携わるポジションです。 今回重視するのは、これまで培ってきた回路設計のご経験。 自動車業界や車載ECUの経験だけに限定せず、産業機器、電子機器、制御機器、電源関連など、他分野で培ってきた回路設計技術も活かしていただけます。 「これまでの回路設計経験を自動車分野で活かしたい」 「電動車など、これからのモビリティ開発に携わりたい」 「経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい」 そんな方にご活躍いただきたい仕事です。 ▼詳細 ・ECUなど車載製品の設計開発 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・回路検討 ・設計変更対応 ・EMC試験を考慮した回路設計・検討 自動車業界や車載ECUの開発経験は必須ではありません。 これまで回路設計に携わってきた方であれば、その経験を土台に電動車・車載製品の開発領域へキャリアを広げていただけます。 また、EMC試験、電源回路・制御回路、データセンター関連製品・設備などの知識や経験をお持ちの方は、その専門性も活かせます。 長年、電気・電子回路設計に携わってきた経験豊富なエンジニアも歓迎します。 勤務地：愛知県安城市 愛知県安城市内の取引先プロジェクトで勤務 ▼注目ポイント 01｜回路設計経験を、次世代モビリティへ これまで培ってきた回路設計の経験を、電動車向け車載製品の開発に活かせます。 新しい分野へゼロから挑戦するのではなく、これまで積み重ねてきた経験を土台に、技術領域を広げられる仕事です。 02｜自動車・車載経験は必須ではありません 今回重視しているのは、回路設計の実務経験です。 アナログ・デジタルを問わず、異なる製品や業界で培った電気・電子技術も活かしていただけます。 「車載経験がないから」と諦める必要はありません。 03｜経験豊富な技術者も歓迎 若手だけを想定した募集ではありません。 「これまで培ってきた設計技術を、これからも現場で活かしたい」 「マネジメント中心ではなく、技術者として開発に携わり続けたい」 そんな方にも、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 04｜EMC試験の知見も活かせる EMC試験に関する経験や知識をお持ちの方は歓迎します。 回路を設計するだけでなく、車載製品として求められる性能を意識した設計・評価に関する知見も活かせます。 05｜培ってきた技術と、これからの技術。ともに、輝きをつくる。 ブライザが大切にしているのは、**「ともに、輝きをつくる。」**という考え方です。 長年積み重ねてきた経験を次の製品、新しい技術領域へつなげ、さらに専門性を高めていくことも大切なキャリアです。 培ってきた回路設計技術を、これからのモビリティへ。 技術者一人ひとりの経験とともに、次世代の車載製品を支えていきます。 ▼求める人材 ・回路設計の実務経験をお持ちの方 ・自動車業界・車載製品の経験は問いません。 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・EMC試験 ・ECU・電子制御製品 ・電源回路・制御回路 ・車載電装品 ・データセンター関連製品・設備 すべての経験をお持ちである必要はありません。 **「回路設計経験を、次の技術領域で活かしたい」**という方を歓迎します |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須（MUST）】 ・エンジニア領域への興味・関心がある方 ・ものづくりや自動車などに興味がある方 【歓迎（WANT）】 ・回路設計など技術系の実務経験がある方 |
勤務地 | ブライザ株式会社 安城市 446-8507愛知県安城市 勤務地 〒4468507愛知県安城市 【勤務地について】 ブライザ株式会社の正社員として採用後、愛知県安城市の取引先プロジェクトにて勤務いただきます。 |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄三河線 三河八橋駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分／12:00〜13:00） ※プロジェクト先・配属先により異なる場合があります。 |
給与 | 月給270,000円～550,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与・想定年収】 月給270,000円〜550,000円。 入社時の想定年収は450万〜700万円です。 給与は経験・スキルを 充分考慮のうえ決定します。想定年収に 時間外手当は含みません。 【賞与・昇給】 賞与は年2回（夏7月・冬12月）、昇給は 年1回（7月）です。 【手当・制度】 時間外・深夜・休日出勤手当は全額支給します。 退職金制度は勤続3年以上が対象です。 通勤手当（全額支給）、 家族手当（上限20,000円）、 寮・社宅（家賃・共益費の50％を会社負担。 入社後7年まで・対象者）、 資格手当（月1,000〜50,000円）、 単身赴任手当（10,000〜70,000円）、赴任手当・U・Iターン引越費用補助、出張手当などがあります。 給与は毎月末日締め、翌月15日に銀行振込で 支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日120日／週休2日制（土日祝）／年次有給休暇10〜20日（入社6ヶ月後に初回10日付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児・介護休業 ほか |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備／退職金制度（勤続3年以上） 寮・社宅（家賃・共益費の50％を会社負担 ※入社後7年まで・対象者） 通勤手当全額支給／家族手当（上限20,000円）／単身赴任手当（10,000〜70,000円）／赴任手当・U・Iターン引越費用補助 資格手当（月1,000〜50,000円）・資格取得受験料補助（会社指定資格50％）・資格取得祝金（1資格5,000円） 技術図書購入補助（年1万円）・技術セミナー・通信教育受講料補助 GLTD制度（長期療養時の所得補償） 結婚祝金（最大50,000円・特別休暇5日）／出産祝金（10,000円・特別休暇2日） 永年勤続表彰・傷病災害見舞金・弔慰金 ベネフィットステーション・テーマパーク優待／制服支給 キャリアコンサルティング制度／奨学金返済支援（新卒対象） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 従業員の9割以上がエンジニアの技術者集団。創業約20年、赤字経営なしの安定経営。社員のみでチームを組む自社チーム型受託開発「匠プロジェクト」が中心。多様な世代・バックグラウンドの人材が活躍しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 作業エリア内禁煙（別途喫煙室あり）※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
採用予定人数 | 3名 |