募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 食事やトイレ、着替えをサポート、褥瘡（床ずれ）を防ぐための体位変換、身の回りの清掃など、生活支援も幅広くやっていただきます。 ◎12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様かかりつけ医・訪問看護・訪問介護によって24時間サポート。 【施設の特徴】 在宅型の12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医、訪問看護、訪問介護によって24時間体制にてその暮らしをサポートする仕組みです。◎12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置。手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。 【セントケアのホスピス】 「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 特別処遇改善加算一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ■介護福祉士 実務経験3年未満 時給1,300円（1,400円） 実務経験3年以上 時給1,320円（1,420円） 実務経験6年以上 時給1,350円（1,450円） 実務経験10年以上 時給1,400円（1,500円） ※（ ）内は社保手当＋100円含む ※・週20H以上勤務：社会保険+雇用保険加入 ・夜勤手当 6,000円／回 ※上記金額に別途支給 ・深夜帯（22：00-翌5：00）25%割増 ＜新設の処遇改善加算対応＞ 介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。 賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） |
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対象となる方 | 資格 ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) |
勤務地 | セントケアグループ セントケアはるか 仙台太白 在宅ホスピス 〒982-0818宮城県仙台市太白区新町72 勤務地備考 宮城県仙台市太白区新町７２ |
アクセス | アクセス 仙台市営南北線 長町南西3口徒歩約48分、仙台市営南北線 富沢西1出口徒歩約44分、仙台市営南北線 長町北2口徒歩約60分 地下鉄南北線 富沢駅より車で10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 変形労働時間制(一ヶ月単位) 1）7:00～16:00 2）9:00～18:00 3）11:00～20:00 4）16:00～翌10:00(休憩120分) 1）～4）のシフト制 ※週3～5日勤務（勤務日数はご相談下さい） |
給与 | 時給1,300円～1,500円 給与 時給 1300円～1500円 交通費：通勤交通費全額支給 |
休日休暇 | 休日 4週8休 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日116日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要 |
その他 | その他 【ブランド名】 セントケアグループ |