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アクセンチュア株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/08/17

ITエンジニア_acc-131

正社員
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企業変革を企画から定着まで一貫支援/構想力を磨き事業成長へ貢献

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度 仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、 多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。 中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする 制度を活用し、パフォーマンスを 発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場 女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、 活躍できる職場であることは、 多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。 社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動 「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として 位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ 社員が協働し、活躍することで、 お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

掲載開始日:2026/08/17

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 大規模開発 × 全工程担当 × 専門性習得 企業の根幹を支えるシステム開発で エンジニアとしての市場価値を高める ■ 求人アピールポイント ✅ 要件定義から保守運用まで一貫して担当 ✅ 企業の根幹を支える大規模プロジェクト ✅ チームで連携し安定稼働を追求する役割 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 小規模な開発から脱却し、大規模な 基幹システムの設計から運用までを 一貫して経験できる環境があります。 上流工程への挑戦を通じて、市場価値 の高いエンジニアを目指せます。 【安定した環境で開発に専念したい方へ】 チームで連携し、システムの安定稼働を 追求する役割を担います。 責任あるプロジェクトで専門性を発揮し 腰を据えて長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 1. 要件定義・設計 企業の業務システムにおける要件を整理し 最適なアプリケーション設計を行います。 2. 構築・開発・テスト 設計に基づきプログラミングやテストを実施 大規模システムの構築を推進します。 3. 保守・運用・改修 安定稼働を支える保守や機能拡張を担当し システムの価値を継続的に高めます。

対象となる方

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐大規模システムの開発・運用を通じ エンジニアとして着実に成長したい方を 歓迎します 【歓迎するスキル】 ✅業務システムの開発経験 ✅要件定義から設計・構築の経験 ✅保守・運用における改修・拡張経験 ✅チームでの連携を重視した開発経験 【成長機会】 ・要件定義から保守運用まで 一貫して担当できる環境です ・システム開発の全工程における 深い専門性を習得可能です ・企業の根幹を支える大規模な プロジェクトに携われます 【働く環境】 ・アプリケーション設計者や デベロッパーとして活躍できます ・チームで連携しながら 安定したシステム稼働を追求します

勤務地

アクセンチュア株式会社 大阪府大阪市北区大阪中之島ビル 勤務地: ・東京:東京都港区赤坂 ・大阪:大阪府大阪市北区 大阪中之島ビル

アクセス

アクセス: ・東京:各線「溜池山王」駅 ・大阪:各線「淀屋橋」駅より徒歩4分   大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩6分   京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

給与

年俸4,000,000円~20,000,000円 給与: 想定年収 ~2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日~ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60%を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策:室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

採用予定人数

常時募集

その他

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回~3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名

株式会社富士誇

代表者

可野 誉大

所在住所

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表電話番号

0368598412

事業内容

人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID : b2a0ad94abda26b4

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