募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、電気/電子生産技術、半導体生産技術 設備を守る側から、立ち上げる側へ。 ▼▼ この求人のPOINT ▼▼ ✅ 学歴・経験不問／未経験歓迎 ✅ 残業代は100％支給（みなし無） ✅ 家賃・共益費の50％を会社負担 ✅ 資格手当は月1,000〜5万円 ✅ 年間休日120日 ▼ 社員インタビュー動画 ブライザで働く社員のインタビューを YouTubeで公開しています https://www.youtube.com/@%E3%82%82%E3%81%AE%E3%81%A5%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B こんな想いはありませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 毎日同じ作業の繰り返しで、 5年後の自分が想像できない ✔ 設備を直せるようになったが、 それが評価や年収に反映されない ✔ 技術を身につけたいのに、 経験者募集ばかりで応募できない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その想いに応えるのが、今回の 「生産設備 立上げエンジニア」です。 ＼ 守る仕事から、つくる仕事へ ／ 設備保全や製造オペレーションは、 すでに動いている設備を守る仕事です。 今回お任せするのは、その手前の工程。 新しい設備を工場に搬入し、 立ち上げ、条件を出し、動かすところまで。 現場で培った「機械を触れる感覚」は、 立上げの現場でそのまま武器になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最先端ICパッケージ基板の工場で、 生産設備の導入・立上げを担当します。 ◾️具体的には ① 生産設備の搬入、設置対応 ② 設備の立上げ、試運転調整 ③ 生産条件の設定と設備最適化 ④ トラブル対応、原因調査 ⑤ 関係部署との調整業務 ⑥ Excel・PowerPointでの 報告資料の作成 ⑦ 生産性向上に向けた改善提案 ◎設備導入の上流から関わるため、 設備技術・生産技術・品質改善まで まとめて身につきます。 ［入社後の流れ］ 現場でのOJTからスタートします。 分からないことは先輩に聞ける環境です。 ［キャリアパス］ 主担当エンジニア ┗生産技術エンジニア ┗プロジェクトリーダー ┗マネジメント職 ［働く環境・制度］ ・勤務地：岐阜県大垣市（当社契約先） ・9:00〜18:00／実働8時間 ・月平均残業35時間（全額支給） ・年間休日120日 ・寮社宅：家賃・共益費の50％を負担 ・引っ越し費用は規定内で会社負担 ・家族手当：上限20,000円 ・単身赴任手当 10,000〜70,000円 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格受験料を50％補助 ・技術書の購入補助（年1万円） ・TOEIC取得祝金（最大30万円） |
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対象となる方 | 求めている人材 ◾️必須条件 ・Excel、PowerPointの 基本操作ができる方 ・報告・連絡・相談ができる方 ・関係者と円滑に話せる方 ・技術者として成長したい方 ・出張が可能な方（最大3ヶ月程度） ◾️歓迎する経験・知識 ・工場勤務／製造の経験 ・設備保全／メンテナンス経験 ・生産技術の経験 ・機械、電気の基礎知識 ・設備導入、工程改善の経験 ・半導体業界の経験 ◾️求める人物像 ・分からないことを素直に聞ける方 ・自ら学びながら成長できる方 ・設備に興味を持ち動ける方 ・チームで成果を出したい方 ◎学歴不問（高校卒業以上） ◎未経験歓迎 ◎ブランクOK |
勤務地 | ブライザ株式会社 大垣 503-0000岐阜県大垣市 勤務地 〒5030000岐阜県大垣市 |
アクセス | 交通・アクセス 養老鉄道養老線「広神戸駅」／マイカー通勤可（駐車場あり） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：35時間 ※日勤のみ |
給与 | 月給235,000円～583,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 58万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給235,000円〜583,000円 （基本給235,000円以上＋通信手当300円） ■ 想定年収 350万〜700万円（入社時想定） ※時間外手当を含まない金額 ※給与額は経験・スキルを十分考慮のうえ決定 ■ 賞与・昇給 ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（7月） ■ 手当 ・時間外手当（みなし残業代なし。100％支給） ・通信手当 300円 ・資格手当 月1,000円〜50,000円 ・家族手当 上限20,000円 ・単身赴任手当 10,000円〜70,000円 ・通勤手当 全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も待遇の変更はありません。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■ 年間休日120日 ■ 週休2日制 ■ 休暇制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も待遇の変更はありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 保険・退職金 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ■ 住まい・引越 ・寮／社宅 家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 引っ越し費用は規定内で会社負担 ・単身赴任手当（10,000〜70,000円） ※家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき ・単身引越手当、U・Iターン支援制度 （引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■ 手当 ・通勤手当（交通費全額支給／ガソリン代もしくは定期代） ・家族手当（上限20,000円） 1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円 ■ お祝い ・結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ・出産祝：祝金の他、特別休暇2日 ■ スキルアップ支援制度 ・資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給） ・技術図書購入補助（年間1万円まで） ・資格手当（月1,000円〜50,000円）※資格により異なる ・資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円） ・日本語能力試験N1取得祝金（150,000円） ・TOEIC取得祝金 800点以上：300,000円／730点以上：180,000円／600点以上：60,000円 ・技術研修の補助 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 従業員の9割以上がエンジニアの技術者集団です。チームで設備の立上げを担当します。場合によりクリーンルームでの作業があります。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内禁煙 |
採用予定人数 | 15名 |