募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ マネジメント経験を、次の成長ステージへ。 2030年の上場を目指す当社で、複数店舗を統括するエリアマネージャーを募集します。 年俸910万～1260万円。組織づくりと業績向上の両方に携わるポジションです。 【具体的な仕事】 ・担当エリアの売上、進捗、課題の把握 ・各店舗の運営状況の確認と改善提案 ・店長やスタッフへの育成、指導 ・エリア全体の営業施策、組織運営の改善 ・担当店舗での店長業務 1店舗あたりのスタッフ数は10～40名程度。 エリアマネージャー自身も1店舗の店長を兼任し、 現場感を持ってエリア全体を支えます。 【仕事の魅力】 現場の声を取り入れながら、店舗ごとに必要な打ち手を考え、 実行できる裁量があります。人材育成と業績改善をつなげる手応えが得られる仕事です。 【休日・評価制度】 完全週休2日制、年間休日125日（有給休暇発生後の計画年休5日含む）。 土日祝休みも規定により取得可能。 成果はインセンティブなどで評価します。 【複数店舗のマネジメントならでは】 一つの店舗だけを見るのではなく、店舗間で成功事例を共有し、 課題に合わせて施策を変えていくことが期待されています。 売上数字だけでなく、スタッフが働きやすい仕組みをつくることも役割の一つ。 経験を活かしながら、さらに広い視野で組織を動かせます。 【キャリアと働き方】 将来は本人の希望により人事・商品企画など本部職への挑戦も可能。 休日出勤なしの運用、残業削減にも取り組んでいます。 成田インターから車で約10分！ 成田市内はもちろん、周辺地域からもアクセスしやすく、地域に根差した働き方ができます。 入社時期は、現職の引き継ぎやご予定に合わせて相談できます。まずはお気軽にご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社ジーアフター 成田店 286-0021千葉県成田市土屋1665-2 勤務地 〒2860021千葉県成田市土屋1665-2 成田市・富里市・酒々井町・栄町・芝山町・多古町・八街市・佐倉市・印西市・香取市・神崎町などからも車で通勤しやすい立地です。 |
アクセス | 交通・アクセス 「成田駅（JR成田線・京成本線）」車で8分／「成田インター」車で10分｜マイカー通勤OK |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 シフト制（実働8時間／休憩90分） ⭐さらなる残業時間の削減に向け早遅番制度を導入⭐ ◆早番 09:30～19:00 ◆遅番 11:30～21:00(※月2回まで) ※残業は月平均20時間以下 時間になればスムーズに交代して退社できます。 ＼早番・遅番の良いところ／ 【早番（09:30～19:00）】 「19時にきっちり終わるので、仕事帰りに友人とごはんに行ったり、自炊の時間を 確保したりと、平日の夜を充実させられます！」 【遅番（11:30～21:00）】 「朝は11:30出勤とゆとりがあるため、ゆっくり寝たり、朝のうちに洗濯や掃除を済ませたり、銀行や役所に寄ってから出社することもできます！」 |
給与 | 年俸9,100,000円～12,600,000円 給与詳細 基本給：年俸 910万円 〜 1260万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※14分割年俸制 ※月支給額：65万円～ （基本給30万円～＋一律管理職手当35万円） ※経験・能力等を考慮の上、決定します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ◆完全週休2日制（シフト制/月8～13日以上） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（平均取得日数10日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆産後パパ育休（取得実績あり） ◆特別休暇 ＊土日祝も休日取得可能 ＊年3回（6月・8月・12月）は5連休推奨月 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給（上限5万円/月） ◆自動車売買社員割引・特典制度 ◆自動車任意保険加入制度 ◆社宅制度（※初期配属を除く） ┗敷金・礼金・引越し費用などを全額補助 ◆社内表彰制度 ◆社内相談窓口 ◆社内イベント ◆社員旅行（海外旅行の実績多数！台湾・韓国・グアムなど） ◆時短制度（取得実績あり） ◆髪型自由 ◆髪色自由 ◆資格取得支援制度 ◆ベネフィット・ステーション ┗Netflix無料で見放題 ┗Eラーニング1,200講座が無料 ┗全国7,000施設でのフィットネスクラブが割引利用 ┗映画が何度でも500円引き ┗日経新聞購読料の割引 その他140万のサービスが割引利用 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＼成長企業の組織を支える管理職！／ 各店舗の店長やスタッフと連携し、エリア運営を改善するポジション。 完全週休2日制・年間休日125日（計画年休5日含む）。 残業削減も推進しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 5名 |