募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 人事労務の経験を「回す側」から「つくる側」へ。 医療法人グループで新たに立ち上げる人事部門のメンバーを募集します。 ■ ポイント ・新設部門の立ち上げメンバー（欠員補充ではありません） ・グループ従業員 約285名、医療職～事務・営業職まで幅広く担当 ・賞与 年2回（業績による／支給実績 年間4ヶ月分） ・残業はグループ全体の平均で月5～10時間程度 ・勤務地は名古屋市南区の法人本部 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 担当業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務】 ✅ 勤怠管理・労務管理 ✅ 給与計算 ✅ 社会保険等の手続き ✅ 入退社の手続き 【採用】 ✅ 採用活動 ✅ 応募者対応・面接調整 【育成・データ管理】 ✅ 人材育成・研修に関する業務 ✅ 各種人事データの管理 ✅ その他、人事労務に付随する業務 担当範囲は、ご経験や得意分野をふまえて決めていきます。 最初からすべてを一人で抱えることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事の2つのレイヤー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】日々の実務を確実に回す 給与計算、社会保険の手続き、勤怠の締め。 止められない月次業務を、まず確実に回していただきます。 【2】仕組みを整える 既存業務を整理しながら、新しい人事部門として 業務フローや運用ルールを整えていくフェーズです。 「この手続き、もっと効率化できないか」 「この情報は、こう管理したほうがいい」 「採用のやり方を、こう変えられないか」 実務の中で気づいたことを、そのまま仕組みに反映できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ このポジションならではの経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 複数拠点・複数職種の人事労務 名古屋市内に複数の施設があり、看護師・歯科衛生士などの医療職から、 事務職・営業職まで多様なスタッフが在籍しています。 単一拠点・単一職種とは違う、幅のある経験が積めます。 ✨ 部門づくりの最初から関われる 現在は2名が専従し、総務部が兼任している体制です。 今後の組織拡充も予定しており、 「部門を育てる」経験はキャリアの大きな財産になります。 ✨ 成果が待遇にも反映される 賞与の支給実績は年間4ヶ月分（業績による・初年度は寸志）。 昇給もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑ 給与計算や社保手続きを一通り経験し、次の段階に進みたい ☑ 決められた手順をこなすだけでは物足りない ☑ 制度や業務フローを設計する側に関わりたい ☑ 複数拠点・複数職種の人事労務に興味がある ☑ 名古屋市内で腰を据えて働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務の仕事は、多くの場合「すでにある仕組み」を動かすものです。 今回は、それを整えていく側での募集です。 これまで「こうしたほうがいいのに」と思いながら動かせなかった経験があるなら、 その視点がそのまま活きるはずです。 面接は原則1回。まずはお気軽にお話しにいらしてください。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ✅ 人事または労務業務の実務経験 ✅ 基本的なPC操作（Word・Excel・メール） ★ 経験年数は問いません 【歓迎する経験】 ☆ 給与計算 ☆ 社会保険手続き ☆ 勤怠管理・労務管理 ☆ 採用業務 ☆ 社員教育・人材育成 ☆ 医療・介護・福祉業界での勤務 ☆ マネーフォワードの使用経験 【こんな方が活きる環境です】 ☆ 新しい組織や仕組みづくりに興味がある方 ☆ 人事労務の幅広い業務に携わりたい方 ☆ 周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方 実務を回した経験があり、「その先」を考えている方を歓迎します。 |
勤務地 | セントラルケア株式会社 法人本部 457-0047愛知県名古屋市南区城下町3丁目14番地 勤務地 〒4570047愛知県名古屋市南区城下町3丁目14番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR「笠寺」駅 徒歩10分、名鉄「本笠寺」駅 徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働8時間 ※配属先の勤務時間に準ずる 【残業】グループ全体の平均で月5～10時間程度です 【休憩時間】60分 【具体的な始業・終業時刻】配属先の勤務時間に準じます |
給与 | 月給203,500円～278,900円 給与詳細 基本給：月給 20万3500円 〜 27万8900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 203,500円 ～ 278,900円 ※203,500円は短大・専門卒の新卒基準です ※経験者は経験・能力を考慮のうえ決定します ※交通費別途支給 【賞与】年2回 業績に応じて支給します。 ※支給実績：年間4ヶ月分 ※初年度は寸志 【昇給】あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 4週6休制 【年間休日】112日 【長期休暇】 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 【産前産後休暇・育児休業】 産前産後休暇、育児休業、育児時短制度（満6歳まで）があります。 復職の実績があります。 【有給休暇】 入社時に付与します（法定日数を前倒しで付与）。 ※途中入社の方は、期間に応じて按分します |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ◎交通費支給 ◎昇給あり ◎賞与年2回（業績による） ◎退職金制度（規定による） ◎制服貸与 ◎研修（OJT、OFF-JT、各階層レベル別研修） 【制服について】 女性：制服貸与 男性：夏季／ポロシャツ支給（ズボンは各自用意） 冬季／スーツ着用（各自用意） 【通勤について】 基本的には公共交通機関での通勤となります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在は2名が専従し、総務部が兼任。今後の組織拡充を予定しています。 |