募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築意匠設計、建築製図/CADオペレーター 経験を積んだ「設計営業」を 正社員として募集します。 【この求人のおすすめポイント】 ✅ 地域密着38年の安定した経営基盤 ✅ 裁量の大きい、幹部候補ポジション ✅ 設計から契約まで、ひとりで担当 ✅ 完全週休2日制（火水祝又は水木祝） 年間休日120日 ✅ 月給35万円～、 実績次第で年収540万円も ✅ 「心も、体も、澄み渡る」 家づくりで経験を活かせる ✅ 数多くの住宅会社と 比較されても選ばれる実績 図面を描く仕事にとどまらず、 お客様への提案からご契約まで、 一気通貫で担当していただきます。 それが「設計営業」というポジションです。 限られた予算の中で、お客様にとって本当に 譲れない部分を見極めながら、 具体的なプランに落とし込んでいく。 そうした判断力も、 この仕事で磨かれていきます。 【担当していただくこと】 ・新築／リノベーションの ヒアリング～プラン提案 ・CADによる設計図面の作成 ・お客様との商談、 ご契約に向けた折衝 ・現場での確認・採寸 （週1~2回程度） ・プランの修正・ブラッシュアップ 【1日の流れ（例）】 8:30 出社・前日の図面整理 9:00 プレゼン資料の準備 10:00 お客様へのアポ取り 11:00 商談・現場確認 13:00 休憩 14:00 議事録確認・プラン修正 16:00 お客様へ資料送付 17:00 翌日準備 17:30 退社 月1回の全体MTG、 月2回のチームMTGもあります。 力仕事は少なく、オフィスでの業務が 中心です。チームで連携しながら 進める仕事でもあります。 【この仕事の魅力】 ❶ <ひとりで、最後まで担当できる> 営業と設計が分業になっていて、 自分の考えがお客様まで正しく伝わらず もどかしい。そんな経験をした方も いるのではないでしょうか。 大栄建設では、初回のご相談から ご契約、図面作成まで、 一人が最後まで責任を持って担当します。 リノベーションでは解体から仕上げまで 同じ担当者が関わることも多く、 壊していい部分・残す部分の判断でも 迷いが少なくなります。 これまで培ってきた提案力も設計力も、 分業に分けずにそのまま発揮できる環境です。 ❷ <会社の中核を担うチャンスがある> 代表は、ゆくゆくの世代交代も 見据え、会社を牽引できる人材を 探しています。 経験を積み重ねてきた方には、 役職や裁量の幅が広がっていく可能性が あります。「誰かの下で図面を描くだけ」 で終わらせたくない方に、向いている 環境です。 ❸< 経験を活かせる、確かな性能の家> スーパーウォール工法による 高気密・高断熱、耐震等級3、 ZEH住宅・長期優良住宅にも 対応した、性能にこだわった 住宅を扱っています。 鉄骨造のリノベーションでは、 柱一本ずつ丁寧に断熱処理を施し、 気密測定でハウスメーカーに 匹敵する数値を確認した実績もあります。 これまでの知識・経験を活かして、 自信を持って提案できる 商材があることも魅力の一つです。 ❹ <判断のスピードが、違います> 気になることがあれば、 その場で社長に確認できます。 承認を待つ時間が短いので、 仕事のテンポを崩さずに進めていけます。 初回のご相談でその場で 採寸からプラン提案まで終え、 そのまま契約に至ったこともあります。 ❺ <温かい人が多い職場> 子育てや家庭との両立の相談も しやすい雰囲気です。子どもの行事が ある日は、社長自ら「行ってきなさい」と 声をかける社風です。 相談会などのイベントの後に行っている 懇親会には、多くのスタッフが参加して います。 【代表・小林より】 「地震に強く、夏は涼しく 冬はあたたかい家」を、 ずっとつくり続けてきました。 家づくりのご相談では、ご主人と奥様とで、 希望が微妙に異なることも 少なくありません。 大切なのは、お二人に共通する 暮らし方の軸を見つけて、 プランに落とし込むことです。 現場で何かトラブルが起きたときも 同じです。誰の責任かを決めつける前に、 まず事実を確認する。 そのうえで会社に非があれば、 納得いただけるまで対応します。 大工が作業の手を止めてでも、 仕様や位置を一つひとつ確認しながら 進める。そうした積み重ねが、 信頼につながっています。 ご無沙汰していたお客様が、 数年後に「また相談してみよう」 と連絡をくださったこともあります。 そんな風に、また声をかけてもらえる 関係を大事にしたいと思っています。 経験を積んだ方と、その先の会社づくりまで 一緒に考えていきたいと思っています。 【社員の声】 「意思決定までの距離が近く、 社長に直接、意見や提案を伝えられます。 任せてもらえる範囲が広いので、 自分のペースで、工夫しながら仕事を 進められています。」 ◆勤務地・アクセス 【本社】 〒236-0042 神奈川県横浜市金沢区 釜利谷東6-5-53 アクセス 京浜急行線 金沢文庫駅 徒歩13分 ※マイカー通勤は原則不可 （電車通勤が基本） 建設業許可:神奈川県知事許可 （般-8）第53994号 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・建築士資格をお持ちの方 （2級以上／要確認事項参照） ・CADを使った図面作成の 実務経験がある方 （ソフトの種類は問いません） 【こんな経験がある方、歓迎】 ・住宅会社等での設計・営業実務経験 ・お客様との打ち合わせ、折衝の実務経験 ・インテリアコーディネーター等、 関連資格をお持ちの方 ・後輩育成やチームをまとめた経験がある方 【今の職場で、こんな迷いは ありませんか？】 ・資格や経験に見合う評価を 受けられていない ・裁量を持って仕事を進めたい ・会社の将来性や、今後の キャリアパスに不安がある ・給与や手当の面で、 他社と比べて見劣りを感じる ・残業や休日出勤が多く、 ワークライフバランスに悩んでいる ・スキルアップの機会が少ないと感じている 一つでも当てはまる方は、 ぜひ一度お話しさせてください。 【向いていない方】 ・逐一、指示を受けてから動きたい方 ・自分の判断だけで抱え込みがちな方 |
勤務地 | 大栄建設株式会社 236-0042神奈川県横浜市金沢区釜利谷東６丁目５番５３号 勤務地 〒2360042神奈川県横浜市金沢区釜利谷東６丁目５番５３号 マイカー通勤原則不可 |
アクセス | 交通・アクセス 京浜急行線 金沢文庫駅 徒歩13分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 固定時間制 勤務時間：8:30～17:30 （休憩1.5時間） 月平均残業：20～30時間程度 （残業代は別途支給） |
給与 | 月給380,000円～480,000円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給380,000円～480,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 固定残業代は含みません。 残業代は別途支給します。 賞与あり（実績に応じて支給） 昇給あり （担当業務の幅・責任の 大きさに応じて見直し） 資格手当 （資格の内容・難易度に応じて個別設定） 住宅手当（賃貸対象／月5,000円） 家族手当（1人月5,000円／条件あり） 皆勤手当（月10,000円） 通勤手当（上限月25,000円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 6ヶ月（給与条件の変更はありません） 【給与例】 給与例 【給与例】 1年目 年収約490万円 （月給38万円＋賞与＋資格手当） 5年目 年収約540万円 （月給42万円＋賞与＋資格手当） ※上記はモデル年収例です。 経験・能力・担当業務等により 異なります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり （取得実績は現状ありません） ・長期休暇あり（夏季・年末年始） ・有給休暇も取得しやすい環境です |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 6ヶ月（給与条件の変更はありません） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 資格取得支援制度あり （金銭的サポート含む） 3ヵ月に1回程度（不定期）、 任意参加の懇親会あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 子育てや家庭との両立を 相談しやすい職場です。 子どもの行事がある日は、 社長から声をかける社風です。 相談会の後に行われる懇親会は 任意参加です。 社長へ直接、意見や提案を 伝えられる距離感があります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋外喫煙所あり（屋内禁煙） |