みらいコンサルティング株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施

■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング

■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援

■人事労務のアドバイザリー業務



◆私たちのパーパス◆

「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、

それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。

パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、

「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。



みらいコンサルティンググループは、

「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、

以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。



パーパス・ステートメント

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1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、

「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、

最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。

2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、

創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。

3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、

「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。

4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、

それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。

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◆Uターン歓迎◆

これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。

拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！