募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、自動車/輸送機器品質管理 ┏───────────────────┓ 未経験から、手に職を。 国内シェア56％、独立系Tier1の安定感。 ✅ 20代・30代が現場の中心となり活躍中 ✅ 冷暖房完備（全館空調） ✅ 年間休日121日（土日休み・長期休暇各10日） ✅ 賞与4.8ヶ月実績 ✅ 食堂利用は会社が4割負担！ ✅ 家族手当充実（配偶者＋子1人で月2.2万円～） ✅ 平均勤続17年。腰を据えて技術を磨ける環境 ┗───────────────────┛ ＼＼ 想定年収例／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートでも、3交替の頑張りを 「給与と賞与」で還元する約束です。 『入社1年目、夜勤開始後の想定年収』 ※夜勤は早くて3か月後からスタートです。 住宅手当、家族手当は含んでいない年収例です。 ■22歳/未経験 年収400万円 月給21.3万円+諸手当（残業20H、その他諸手当含む）+賞与 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内全自動車メーカーと取引のある 独立系部品メーカーとして、 重要保安部品である 「ボールジョイント」の製造に携わっていただきます。 【雇い入れ直後のお仕事】 ・成形機から排出される樹脂シート完成品の集荷作業 ・製品の目視検査と梱包・出荷作業 まずはこの2つの工程からスタート。 「材料運び」から「完成」まで一人でこなすわけではなく、 工程ごとに担当が分かれている「分業制」なので、 目の前の作業に集中して取り組めます。 【キャリアアップ】 適性に応じて、クレーンを使用した 樹脂成形機の金型交換作業へのローテも可能です。 技術の幅を広げながら、長く活躍できる環境です。 ⭐️ 未経験でも始められる理由 ─────────── ✅ 工程ごとの分業制 最初から全部を覚える必要はなく、まず は担当工程ひとつを確実に。だから未経験でも スタートを切りやすい現場です。 ✅ 自動化が進んだライン 重いものを持ち続ける、といった作業ではあり ません。機械と人が役割分担しています。 ✅ 空調完備のクリーンな現場 油煙や粉塵への対策も徹底。 夏冬問わず快適に作業に集中できます。 ✅ 同世代の先輩が多い 10代2名／20代14名／30代49名。 年の近い先輩が同じラインにいるので、 分からないことをその場で聞ける距離感です。 ⏩ 業務の流れ（日勤例） ─────────── 08:20…朝礼／今日の生産目標や安全確認 08:30…午前の作業開始／担当ラインへ 12:00…昼休み／食堂でランチ 12:50…午後の作業開始 17:20…退社！ ⭐ キャリアアップ ───────────────── コツコツと真面目に業務に取り組める方が しっかりと評価される社風です。 将来的には、リーダー（班長・組長）として 現場をまとめるポジションも目指せます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────────── 「今の現場よりも、もっと安定した環境で働きたい」 「ものづくりに関わる仕事で、長く腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしております。 ─────【当社について】───── 創業100年以上、ボールジョイント 国内シェア トップクラス（56%） を誇る「ソミック石川」。 安定した経営基盤のもと、社員の定着率 も高く、「最後の転職先」に選ばれることが多い会社です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・30歳以下の方（例外事由3号のイ） ・高卒以上 ⭐ こんな方にピッタリ！ ────────────── ・地元に根付いて長く働きたい方 ・接客、販売、物流、飲食などから転職して、 手に職をつけたいと考えた方 ・「同じ作業をコツコツ続けるのは苦じゃない」という方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・31歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社ソミック石川 鶴見工場 435-0022静岡県浜松市中央区鶴見町2702-16 勤務地 〒4350022静岡県浜松市中央区鶴見町2702-16 |
アクセス | 交通・アクセス JR「天竜川駅」から車で6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 [1] 08:20～17:20 [2] 16:20～翌1:20 [3] 00:20～09:20 ※時間外労働は 月平均20時間程度となります ※生産状況により 休日出勤をお願いする場合があります |
給与 | 月給205,000円～255,500円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 25万5500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 高卒：基本給205,000円〜255,000円 ＋ 諸手当 大卒：基本給235,000円〜255,000円 ＋ 諸手当 ◆給与改定：毎年4月に実施 ◆賞与支給：7月と12月の年2回支給 （過去実績4.8ヶ月分） ◆住居サポート：住宅手当支給あり （当社規定） ◆家族手当： (第一扶養者：18,500円、 第二～第四扶養者：4,000円/人、 それ以降1,000円/人) ◆通勤費用：交通費支給あり （当社規定） ◆慶弔時：見舞金制度を用意 【給与例】 給与例 【家族を支える手厚い手当制度】 給与とは別に、毎月支給される手当が充実しています。 ※下記年収例に家族手当や住居サポートの金額は含まれていません。 ●家族手当（毎月支給） 「配偶者」と「お子さん1人」の場合 ┗ 毎月 22,500円 を給与にプラス！（年間 27万円） （内訳：第1扶養者18,500円＋第2扶養者4,000円） ※お子さんが増えればさらに加算されます。 ●賞与（ボーナス） 昨年度実績：4.8ヶ月分 しっかり支給されるので、 住宅ローンのボーナス払いや、 家族旅行の積立も計画的に行えます。 ■22歳/未経験 年収400万円 月給21.3万円+諸手当（残業20H、その他諸手当含む）+賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日121日 ◆完全週休二日制(土日) ◆GW休暇（10日） ◆お盆休暇（10日） ◆年末年始休暇（10日） ◆年次有給休暇制度完備 ◆積立有給休暇制度あり ◆慶弔休暇制度あり ◆生理休暇制度あり ◆産前産後休暇制度あり ◆介護休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆通勤手当あり ◆家族手当あり ◆作業用制服を無償提供 ◆長期勤続者向け退職金システム完備 ◆社内に便利な食堂施設あり ◆社有レジャー車両の利用制度 ◆勤続年数に応じた旅行特典 ◆社内貸付制度の利用可能 ◆将来設計サポート制度 ◆住宅ローン支援金制度 ◆社内レクリエーション活動への助成 ◆業務関連資格取得への支援体制 ◆語学力向上のための英会話学習機会 ◆グローバル人材育成のための 海外派遣制度 ◆スポーツ施設の利用権利 ◆社有みかん園での収穫体験 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■従業員の構成 10代： 2名 20代： 14名 30代： 49名 ■平均勤続年数： 17年 ■男女比： 男性96%：女性4% 経験豊富なベテラン社員が 多数在籍しており、若手社員へ の丁寧な指導体制が整っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 健康に配慮した敷地内禁煙。 （指定の屋外喫煙スペースあり） |
採用予定人数 | 2名 |