募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社レノバ 求人名 ＜東京＞【財務・経営企画本部】経営管理部・経理部 担当メンバー（兼務） 仕事の内容 経理部ではレノバ単体決算・連結決算の一部を、経営管理部では予算管理・予実分析を担当。業務配分は経理：経営管理＝5：5を想定。経理業務と経営管理業務は繁忙期が異なるため両業務を過度な負担はありません。 【経営管理部】 ・連結予算の策定・管理、連結業績予想の作成（IFRS） ・月次・四半期の予実分析（単体・連結）と差異要因の解明、経営陣・事業部門への報告 ・中期経営計画の策定・進捗管理、KPIのトラッキングとダッシュボードでの可視化 ・ITツールを活用した予算・実績管理プロセスの整理・仕組み化 ・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援 【経理部】 ・レノバ単体決算（月次・四半期・年度）のうち、投資管理（関係会社株式・出資金・貸付金等）、債権管理、関係会社債権債務の計上・残高管理 ・連結決算の一部（関係会社間の債権債務・内部取引の照合、消去データの作成） ・担当領域の監査対応、投資の評価（減損判定等）に関する検討 ・ERPを利用した担当領域の業務改善 【ポジションの魅力】 ●決算（実績）と予算（計画）の両面から数値を扱い、「数字がどう作られ、どう経営判断に使われるか」を一気通貫で経験できます。 ●管理会計領域を中心にキャリアを形成されてきた方にとっては、財務会計との両輪で働くことで、確かな財務会計の知識と経験も兼ね備えた専門性を身に着けることができます。 ●IFRSベースでの全社の連結数値を俯瞰しつつ各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案ができます。 ●CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年次関係なく会社経営に参画している実感を持ちながら働けます。 ●スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、ERPやITツールを活用した仕組み化・業務改善など、自らのアイデアを形にできます。 ●再生可能エネルギー事業やGXなど脱炭素ソリューションビジネスに関わり、社会を変革している実感を持ちながら働けます。 ●全社横断で様々な分野のプロフェッショナルと協働し、多様な知見を自己成長の糧にできます。 ●経理と経営管理（FP&A）の双方の専門性を身につけ、将来的には財務・経営企画領域のリーダーや社内の多職種へのキャリアを拓けます。 《従事すべき業務の変更の範囲》当社業務全般/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 募集職種 ＜東京＞【財務・経営企画本部】経営管理部・経理部 担当メンバー（兼務） |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■事業会社、または監査法人・税理士法人・会計事務所での決算実務経験（3年程度以上） ※3年未満の場合も、具体的な職務経歴により相談可 ■会計に関する基本的な知識（簿記2級程度） ■数値を用いて論理的に説明・文書化する力 ■他部署を含め、周囲を巻き込んで主体的に業務を推進する姿勢 ■エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心 ■Excel等を用いたデータ集計・分析スキル ■環境変化や未経験の業務を成長の機会と捉え、管理会計・ファイナンス等を学ぶ姿勢 ＜続きはその他労働条件備考に記載＞ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： |
勤務地 | 株式会社レノバ 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18F 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18F 最寄駅：東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：《就業場所の変更の範囲》当社の定める事業所/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給305,000円～548,000円 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥305,000～￥548,000 基本給￥232,350～￥417,500 諸手当￥72,650～￥130,500を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（～25日）（入社時に最大15日、2時間単位で使用可） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：持株会制度/401K/ライフサポート休暇/ベネフィット・ワン（EAP） 制度備考：【有給休暇について】 入社初年度15日（4月1日を起点に入社月で按分して付与） ■昇給：年1回（6月） 【面接回数補足】原則2回 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 財務・経営企画本部 経営管理部（経理部兼務） ■経営管理部：連結予算管理、連結業績予想、中期経営計画の策定・進捗管理、KPIの可視化とトラッキング、全社リスク管理を担っています。 ■経理部：再生可能エネルギー事業に関連するグループ会計・税務ポリシーの策定、単体・連結決算、開示資料作成、発電事業・海外拠点の決算及び税務、ERPを利用した業務改革を担っています。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【歓迎条件】 ■連結決算（特に内部取引消去・関係会社管理）の実務経験 ■事業会社での予算業務、予実分析、PL管理の経験（上場企業での連結中期経営計画の管理経験は特に歓迎） ■関係会社株式・出資・貸付金など投資管理の経験 ■経営陣や事業部門に対する数値ベースの報告・提案経験 ■システム導入または業務プロセス設計・改善の経験 ■IFRSの実務経験 ■英文メールの読み書き、英語での資料作成 ■公認会計士、USCPA、簿記1級等の資格（科目合格含む） 【経理部】平均残業時間：繁忙期(4月・7月・10月・1月)平均40時間、年平均20時間 【経営管理部】平均残業時間：繁忙期(1月～3月)平均40時間、年平均20時間 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電等再生可能エネルギー開発・運営・発電 設立：2000年05月 代表者：代表取締役社長ＣＥＯ 木南 陽介 従業員数：280人 平均年齢：42.0歳 資本金：2,356百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋２－２－１ 京橋エドグラン１８Ｆ 本社以外の事業所：日本国内発電所各所、シンガポール、ホーチミン、ソウル 関連会社：■アセットマネジメント会社1社、大規模太陽光発電所SPC13社、大規模バイオマス発電所SPC7社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■レノバが取り組む再生可能エネルギー事業は、大規模かつ長期にわたる壮大な事業です。業界のリーダーとして、世界におけるエネルギー変革の潮流にしっかりと目を向け、優秀な人材を集結し、日本をはじめアジアの豊かな自然資源を活かし、持続的かつ自立可能な再生可能エネルギー電源の導入を推進しています。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営むプライム市場上場企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点が特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■コーポレートスローガンは、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」 決算情報： 決算期2022/03 売上高29,207百万円 経常利益5,015百万円 決算期2023/03 売上高33,581百万円 経常利益4,829百万円 決算期2024/03（今期予測） 売上高59,000百万円 経常利益16,300百万円 ※決済単位：連結 |
