募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域の未来に繋がる工事を担う安定企業 ■経験・資格を活かしキャリアアップを実現 ■福島県次世代育成支援企業に認定！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社の職員として、工事現場（建築・土木）の施工管理業務を担当いただきます。 社内だけでなく発注者や協力会社といった社外の方とも連携を取りながら、円滑かつ安全に工事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ■土木施工管理（調査・計画・設計・施工） 道路、河川、防潮堤など ■建築施工管理（調査・計画・設計・施工） 住宅、学校、事務所、工場など ＜身につくスキル・経験＞ ご経験や資格に応じて業務を担当いただきます。 公共工事のみならず、電力プラント工事や大手ゼネコン受注物件の専門工事などを手がける当社で、幅広い分野の経験を積むことが可能です。 ＜キャリアアップ＞ 当社独自の職能ランク制度により昇給・昇格を実施します。 上長による定期的な面談などを通じて中長期のキャリア形成もサポート。 自己実現に向けた部門や事業所の異動希望なども柔軟に応じます。 入社後に管理職へ昇格することも可能です。 ◎管理職には管理手当（5万円～／月）を支給 ＜職場環境＞ 各事業所では若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍。県外からの移住者も活躍中です。 社員間のコミュニケーションが活発なことも特徴で、ディスクゴルフなどの社内同好会も活動中です。 ◎活動費補助あり 洗面所や洗濯機、男女別のトイレや更衣室といった設備面に加え、給湯室には電子レンジ・冷蔵庫も完備！ ドリンク自販機もあります！（屋外に設置） 清掃業者による定期清掃も行われる快適なオフィス環境です♪ /////////////////////// 当社について /////////////////////// 福島県の浜通り地区を中心に事業を展開する総合土木建設事業者です。 道路新設・修繕、農地整備、河川堤防などの土木工事、役所や学校などの公共施設関係や、民間企業の事務所、工場などの建築工事など、地域の復興や活性化につながるような各種工事を手がけています。 ■募集の背景 事業拡大と次世代の育成に向けた各事業所での増員募集です。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ I・Tさん（土木部／2022年度入社） ※県外より転居 ■入社のきっかけは？ ━━建設業を営んでいる父の影響や、大学で災害について学んだこともあり、復興につながる建設業に携れる中里工務店を志望しました。 ■仕事の魅力を教えてください ━━建物の完成というゴールに向けて様々な手法を選べる自由さです。徐々に完成していく建物を見ると「やって良かった」と実感することができ、次へのモチベーションにもなります。 ■未来の後輩にメッセージをお願いします！ ━━やる気を持ち「当たり前のことを当たり前にやる」ことができる方であれば、未経験からでも活躍できると思います！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ■学歴：高卒以上 ■施工管理業務の実務経験 ■1級施工管理技士資格（土木・建築） ＼＼こんな方はピッタリ！／／ ◆コツコツと作業に取り組める方 ◆地域貢献につながる仕事に携わりたい方 ◆安定企業の正社員として長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳まで（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社中里工務店 979-2103福島県南相馬市小高区大井字深町48 勤務地 ◎マイカー通勤OK |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線『小高駅』より徒歩15分／車で4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆8:00～17:00（休憩90分） ・残業：月平均17時間 ◎時間外手当全額支給！ ※配属現場により変動あり |
給与 | 月給271,300円～347,100円 給与詳細 基本給：月給 27万1300円 〜 34万7100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・保有資格などを考慮の上で優遇します ■賞与：年2回 （計2ヶ月分／※前年度実績） ■決算手当あり（業績による） ※前年度は全社平均で1人あたり100万円を支給！ ■昇給：年1回 （1月あたり 0円～4万8000円／※前年度実績） ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■赴任手当 ■超過勤務手当 ■特別手当 ■家族手当 ■管理手当：5万円／月 ■技術手当：300円～2万円／月 （施工管理技士などの資格取得者に支給） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休2日制（日祝、他） ※会社カレンダーによる ※繁忙期のみ隔週休 ◎年間休日 116日（有給取得義務含む） ＜休暇制度＞ ・半休制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（取得率76％） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※男性の育休取得実績あり └3名中、2名の方が取得 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2330円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月3万1600円まで） ■借り上げアパート制度（家賃2万円）※本社近辺のみ ■シミュレーションゴルフ施設 無料使用可 ■厚生施設「里見荘」利用可（いわき市） ■同好会助成金制度 └ディスクゴルフ同好会や相馬野馬追 騎馬会などが活動中！ ■懇親会助成金制度 ■安全運転者（SD）カード取得による各種割引制度 ■トレーニング施設 利用可 ■各種研修制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度あり：70歳まで ■WEB面談OK 「ふくしま健康経営優良事業所」 認定に向け、職場環境を更に向上中です。 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！ ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟６人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料：基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 洗面所や洗濯機、男女別のトイレや更衣室といった設備面に加え、給湯室にはドリンク自販機や電子レンジ・冷蔵庫も完備！ 清掃業者による定期清掃も行われる快適なオフィス環境です♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |