未経験歓迎/学歴/性別不問！自社製品のルート営業／年間休日160日＆豊富な手当で長く働ける環境
未経験歓迎/学歴/性別不問！自社製品のルート営業／年間休日160日＆豊富な手当で長く働ける環境
当社は送風機を開発・製造しているメーカーで、創業から75年経った現在も安定成長。
カスタマイズや特注品も得意としており、国内外で高い評価をいただいています！
スマホや自動車、食品など、身の回りにある様々な製品の製造過程には、必ず「送風機」が活躍しています。材料を混ぜたり、製品を冷やしたり、粉塵を回収したり。実は、私たちの生活に欠かせない存在です。
近年は、作業環境改善の総合エンジニアリング企業として多くのお客様から信頼をいただいています。
30年以上の取引先も多く、お話をじっくり聞いていただける関係があるので、自信を持って提案することが可能です。
仕事情報
- 仕事内容
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募集要項
職種
送風機を開発・製造しているメーカーでのルート営業
雇用形態
正社員
仕事内容
送風機を中心とした環境改善機器の法人営業
既存のお取引先を中心に、代理店・商社と連携を取りながらルートセールスを行っていただきます。
【主な仕事の内容】
お客様の課題をヒアリングし、最適な製品の選定から導入後のフォローまでを一貫して担当。
製品設置時は協力企業と連携し、現場での立ち会いも行います。
様々な業界のお客様と接点がありますが、各業界の専門知識をすべて把握する必要はありません。
過去の問い合わせと回答内容が参照できるAIを活用したQ&Aシステムがあるため、未経験の方でも安心です。
向上心をお持ちの方、明るく前向きに仕事ができる方であれば、すぐに活躍できます！
◆入社後の流れ
入社後3ヶ月は社内研修を行い、製品知識の習得や工場での研修も実施します。
その後、先輩の同行を経て、約1年かけて独り立ちを目指します。
※必要な資格取得は会社が全面支援！
◆配属先について
中日本テクニカルセンターは13名体制、資格保有者も在籍しています。
中部全域のお客様を、当センターの営業メンバーでフォローしています。
商談方法はオンラインや現地に赴くなど、お客様のご都合に合わせています。
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月給220,000円以上
給与
月給22万円～＋諸手当＋賞与
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
[諸手当]
通勤手当
住宅手当／月3,500円～(プラス1住宅手当支給の場合は支給なし)
プラス1住宅手当(一人暮らし手当)／月50,000円(支給要件あり・支度金支給あり)
食事手当／月16,000円
結婚・出産祝い金／150,000円～
子育て手当／乳幼児期の子育てから大学院までの教育支援制度
[年収例]
年収440万円 ／ 30歳 経験8年
年収490万円 ／ 35歳 経験13年
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| 勤務地 |
SDG株式会社
愛知県岡崎市八帖北町愛知県岡崎市八帖北町10-15
アクセス：交通アクセス
名鉄名古屋本線「岡崎公園前駅」
愛知環状鉄道「中岡崎駅」
徒歩１２分
※自転車・マイカー通勤可
勤務地
SDG株式会社 中日本テクニカルセンター
愛知県岡崎市八帖北町10-15 |
| 勤務曜日・時間 |
固定時間制
勤務曜日・時間
8:00～17:35（実働8時間35分）
※残業は月平均20時間程度です！ |
| 休日・休暇 |
休日・休暇
年間休日160日
完全週休3日制(金・土・日)
年末年始休暇
有給休暇(入社3ヵ月後10日付与※最高20日)
結婚休暇
忌引休暇
子の看護休暇
バックアップ休暇
リフレッシュ休暇(入社20年経過後)
※お客様の関係で休日出勤になる場合は、振替休日を取得していただきます。 |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
・各種社会保険完備
・従業員持株制度
・退職金前払い制度(入社10年後から支給)
・年次有給休暇の取得(1日・半日・1時間単位で取得可能)
・産休・育休(男性育休取得実績あり)
・がん保険・医療保険加入(全社員／全額会社負担)
・がん検診(毎年1回健康診断時／全社員受診)
・RTH手当(帰省手当)／週1回(家族のもとに帰省する交通費を週1回を限度に支給) |
| 試用期間 |
あり
※試用期間6ヵ月（給与・待遇は同条件） |
| 資格 |
資格・経験
未経験者歓迎
学歴・性別不問
《応募条件》
■35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■普通自動車免許(AT限定可)
《活かせる資格と経験》※必須ではありません
■下記資格
・管工事施工管理技士
・電気工事士
・作業環境測定士
■下記経験
・管工事業
・機械器具設置
・作業環境測定 |
| 採用予定人数 |
2名 |
| その他 |
備考
当社の特徴は、役員以外は職位がなくフラットなところです。
マネジメントを行うのは、成果や能力によって役割が与えられた先輩となります。
他拠点との連携も豊富ですし、全員が「さん」付けで呼び合う風通しの良い環境です！
＝：＝「役割等級制度」を導入＝：＝
◇成果に応じて評価・収入が連動
◇意欲に応じてマネジメント業務への挑戦が可能
◇若手のスピーディーなステップアップも応援 |
掲載開始日：Thu May 01 00:08:44 JST 2025
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