募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理 未経験から、ものづくりの進行を支える 大型生産設備の製造を支える、 生産管理アソシエイトの募集です。 入社後は検品・仕分けから始め、 部品や取引先の知識を身につけて 業務を広げる流れを紹介しています。 ◇◆ 主な業務をご紹介 ◆◇ ● 入社後は検品・仕分け 購入した部品を確認し、仕分けながら 部品の名前や用途を覚えます。 ● 調達・手配のサポート 先輩とともに部品の調達や 取引先とのやり取りを学びます。 ● 各部署との連携 営業・設計・製造の担当者と 生産スケジュールを共有します。 ● 管理の仕事へ 納期・コスト・品質の視点も 段階的に身につけていきます。 ◇ 経験を活かせる理由 機械1台に使われる部品は1万点超。 一つずつ確認する作業が、 やがて大きな設備の進行を 支える力につながります。 OJTや動画マニュアルなど、 学ぶための制度も用意しています。 ◇◆ 総武機械という会社 ◆◇ レトルト食品の包装材、 電池関連材料、住宅用壁紙。 こうした製品をつくる機械を 企画から製造まで手がけています。 売上は直近3年間で約2倍に伸長。 事業拡大に向け、12月には 新工場の稼働を予定しています。 【仕事を支える仕組み】 案件や業務上の課題は、月次MTGや 1on1面談でも共有できます。 成果だけでなく改善提案や 主体的な取り組みを評価する 表彰制度も設けています。 賞与は年2回、決算賞与もあります。 ※決算賞与は業績によります。 リクルート出身の職員が 構築した人事評価制度を運用。 チャレンジを推奨する仕組みも 当社の大きな特徴の一つです。 【先輩の声：生産管理／Sさん】 部品の手配を無事に進め、 納期に間に合った時の達成感を 語る先輩です。 ▼インタビュー全文 https://recruit.sobukikai.co.jp/staff/interview-3/ 【採用サイトの動画】 採用サイトで動画を公開中です。 ▼動画ページ https://recruit.sobukikai.co.jp/seminar/ |
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対象となる方 | 求めている人材 段取りや周囲との連携が得意な方に。 【必須条件】 ・四年制大学卒以上 【経験について】 ・生産管理の実務経験は問いません。 ・社会人経験1～2年程度の方も歓迎 【こんな方を歓迎します】 ・部品やものづくりに関心がある方 ・確認作業を丁寧に行える方 ・人と連携する仕事に興味がある方 【こんな希望をお持ちの方に】 「ものづくりに関わりたいけれど、 段取りや調整に興味がある」 そんな方にも知ってほしい仕事です。 ★車通勤OK！東金インターすぐ横 公共交通機関での通勤には 不便な立地のため、 車での通勤が便利です。 （※入社後に取得しても構いません） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 総武機械株式会社 283-0824千葉県東金市丹尾30-6 勤務地 〒2830824千葉県東金市丹尾30-6 |
アクセス | 交通・アクセス 車通勤OK★東金インターすぐ横！JR東金線 東金駅より車で約10分、JR外房線 大網駅より車で約15分 ※公共交通機関での通勤には不便な立地のため、車での通勤が便利です。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり10日 〜 20日 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（休憩1時間） ※時間給取得が可能で、 中抜けなど柔軟な働き方にも 対応しています |
給与 | 月給240,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■OJT＋座学研修 ■動画マニュアル研修 ■資格取得支援制度を利用した必要資格の取得 …等を行っております。 【給与例】 給与例 ◆年収560万円 入社7年目・主任・29歳 月給24万8000円＋手当＋賞与年2回 ◆年収670万円 入社10年目・係長・32歳 月給40万円+諸手当+賞与年2回 ◆年収890万円 入社16年目・課長代理・38歳 月給43万2000円＋手当＋賞与年2回 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日115日＞ ・完全週休2日制 ※会社カレンダーによる ・有給休暇：10日～20日 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■OJT＋座学研修 ■動画マニュアル研修 ■資格取得支援制度を利用した必要資格の取得 …等を行っております。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（5月・12月） ・決算賞与（業績による） ・チャレンジ支援手当 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄 ・育児休業／介護休業 ・子の看護休暇／介護休暇 ・育児目的休暇 ・作業服貸与／親睦会 ・退職金（入社3年経過後） ・残業手当／深夜手当 ・住宅手当／扶養家族手当 ・通勤手当（月上限5万円まで） 【各種支援制度】 ◆20代の方への自動車購入補助 最大50万円支給（適用条件あり） ◆引っ越し手当 転居を伴う入社の場合、実質会社負担 （適用条件あり） ◆20代の方への賃貸住宅手当 会社負担8割・月上限5万円 （適用条件あり） ◆奨学金返還支援制度 適用条件あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 4～5年にわたり進めている経営改革にて、 事業はタテ（売上の量）にも ヨコ（業務や製品の質）にも成長中！ 現在の提供比率は国内：海外でおよそ半々。 「困ったときのSOBU」として 躍進し続けるために、 フレッシュな力を貸してください！ |