募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 「そろそろ、腰を据えて働きたい」 「転職するなら、これから先も 役立つスキルを身につけたい」 でも、事務経験も専門資格もない。 何から始めればいいんだろう？ そんな方に知っていただきたい仕事です。 旭交通でお願いするのは、 タクシーの運行を内側から支える仕事。 お客様からの依頼をドライバーへ伝え、 ドライバーの体調や勤務を確認し、 日々の安全な運行を支えていきます。 街を走るタクシーを、 オフィスから支える存在になりませんか？ ━━━━━━━━━━ 未経験OK！ 仕事も資格も入社してから。 ━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 タクシーの配車・運行管理スタッフです。 入社後は、タクシーの電話受付・配車のお仕事からスタート。 1～2年かけて運行の流れを学び、 必要な資格を入社後に取得します。 その後は、運行管理者として勤務していただきます。 将来、運行管理を担っていただくために、 まずは配車から経験を積んでいく募集です。 応募に必要なのは普通自動車免許だけ！ 事務経験や専門資格は問いません。 資格取得にかかる費用は、会社が負担します！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ お電話でのお問い合わせもお待ちしています！ 「少し話を聞いてみたい」の応募も大歓迎です！ 電話番号：086-422-2527 受付時間：10時～17時 担当：秦（はた） 「求人を見た」とお問い合わせいただくとスムーズです◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 当社では、人柄重視の採用を実施しております。 履歴書に自信がない方もまずはご相談ください！ ＜具体的な業務内容＞ ★最初は「タクシーをお願いします！」の受付から - 入社後1～2年は、 配車オペレーターとして勤務します。 お客様からのお電話を受け、 お迎え先などの依頼内容を確認。 PCの配車システムを使って、 ドライバーへ伝えます。 お客様の「来てほしい」と、 ドライバーの「向かいます」をつなぐ。 タクシーの運行に欠かせない役割です。 使用するのは、専用業務ソフトや Word・Excelなど。 操作や対応の流れは、 先輩に教わりながら覚えていきましょう。 日々の配車を通じて、 タクシーがどのように動いているのか、 運行を支えるには何が必要なのかを 少しずつ学んでいきます。 ★分からないとき、すぐ聞ける先輩がいます - 一緒に働くのは、30代の先輩2名。 1人きりにならないように シフトを組んでいます。 電話対応に迷ったときも、 システムの操作が分からないときも、 その場で先輩に確認できます。 新しい仕事には、 初めてのことがたくさんあるもの。 一度に全部覚えようとせず、 できることを少しずつ増やしてください。 事務の仕事が初めての方も、 先輩と一緒に経験を積んでいける環境です。 ★経験を積んだ後は、運行管理を担当 - 配車オペレーターとして1～2年の経験を積み、 必要な資格を取得した後は、 運行管理者として勤務していただきます。 ドライバーが安全に乗務できるよう、 健康状態や勤務、運行記録などを管理します。 ＜担当する業務＞ ・乗務記録や運行記録の管理 ・車両管理表などの作成 ・ドライバーの勤務調整 ・ドライバーの健康状態の確認 ・安全運行に関する助言 ・営収確認や両替対応などの経理補助 日々の記録を整えること。 ドライバーの体調に気を配ること。 無理のない勤務を考えること。 一つひとつの確認や調整が、 安全な運行につながります。 配車で身につけた知識や経験を、 運行管理の仕事に活かしてください。 ★資格は入社後に。取得費用は会社負担！ - 運行管理者として働くために必要な資格は、 入社後に取得していただきます。 取得にかかる費用は会社が負担します。 応募する前に、 専門資格をそろえる必要はありません。 普通自動車免許からスタートし、 配車の実務と資格取得を通じて、 運行管理を担うための力を身につけていきます。 普通自動車二種免許や 運行管理者資格をお持ちの方も歓迎！ お持ちの資格や経験を活かして働けます。 ★固定給だから、毎月の生活も考えやすい - 給与は月給25万円～35万円の固定給。 毎月の収入の見通しが立つので、 生活の計画も立てやすくなります。 さらに、賞与は年2回、昇給は年1回。 経験を積んで仕事の幅を広げながら、 収入アップも目指せます。 「安定した収入を得たい」 「経験と資格を身につけて、長く働きたい」 そんな方にも、 旭交通を選んでいただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━ 未経験から、運行を支える一員へ。 ━━━━━━━━━━ 最初から専門知識がなくても大丈夫。 まずは先輩と一緒に、 電話受付・配車を覚えるところから。 その経験を土台に、 次は運行管理者として ドライバーと安全運行を支えていきましょう。 |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴不問／未経験者歓迎 要：普通自動車免許 事務経験や専門資格は問いません。 入社後1～2年は配車業務を経験し、 必要な資格を取得した後、 運行管理者として勤務していただきます。 資格取得にかかる費用は会社負担です。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・未経験から事務の仕事に挑戦したい方 ・人と話すことが好きな方 ・周囲と協力しながら仕事を進めたい方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・仕事を通じて資格や専門知識を身につけたい方 ・将来は運行管理者として働きたい方 ・安定した収入を得ながら長く働きたい方 ＜以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎！＞ ※必須ではありません。 ・普通自動車二種免許 ・運行管理者資格 ・タクシー乗務や配車業務の経験 ブランクOK 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 | 旭交通株式会社 710-0038岡山県倉敷市新田２５３７番地１ 勤務地 〒7100038岡山県倉敷市新田２５３７番地１ |
アクセス | 交通・アクセス JR宇野線「備前西市駅」から徒歩約21分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 4~5日出勤→お休み…のローテーションになります。 ＜入社後1～2年：配車オペレーター＞ 昼勤：7：00～18：00（うち60分休憩） 夜勤：19：00～翌7：00（うち60分休憩） ※原則として昼勤・夜勤いずれかの固定シフトですが 入社後に交代制勤務へ変更になる場合があります。 ＜運行管理事務へ移行後＞ 8：30～17：00（うち60分休憩） 【月平均の残業時間】 ＜配車オペレーター＞ 30～40時間ほど ＜運行管理事務＞ 20時間ほど |
給与 | 月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～35万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費規定支給 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜賞与の支給額＞ 入社1年目まで：10万円～15万円 入社1年以降：20万円～25万円 |
休日休暇 | 休日休暇 月8日休み ※2月は月7日休み |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費規定支給 ・退職金制度あり ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・資格取得支援制度 →必要な資格の取得費用は会社負担 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |