神戸阪急

仕事情報

仕事内容

仕事内容
接客販売や、マネジメント経験のある方
今までの経験活かし、成長できる
”エモい”仕事がココに！

＼アパレルや雑貨の店舗運営クリエイター／
「運営」「戦略」「人材採用」「労務事務」
と店舗運営のトータルプランニング
ができるポジションです！

▶「発想力」
柔軟な発想力で、アイデアを
▶「コミュニケーション能力」
接客のスキル、人を見る、育てる力を
▶「表現力」
アイディアを言葉や形、数字で表現する力を
▶「事務処理力」
納期を守る事務処理力も

今までのご経験を活かし、磨きませんか？
「迷ったらワクワクする方へ！」

-お仕事内容-
ご自分の担当店舗の店舗運営
✅オープニングや人員不足店舗の人材採用
✅店舗の売上戦略を考案・店舗フォロー
✅人事・労務関係の事務処理

具体的には…
＃1 求人広告の作成・人材の採用
求人広告を制作し、応募者の面談を実施。
担当店舗のスタッフや、クライアントへの
派遣スタッフの人材マッチングを

＃2 店舗売上・利益管理・販売サポート
担当エリアの売上や利益管理を行い、利益を
上げる戦略を店長と考案。
また、人員が不足している店舗の店頭に立ち
接客することも。

＃3 人事・労務関係の事務処理
クライアントへの契約書・請求書発行の
手続きやスタッフさんへの入社書類説明
社会保険、勤怠、給与チェックなど、
採用に関わる事務作業を
＊労務の知識はなくてもOK！

／
※チーム制です！
エリアごとの複数店舗を5～7名程度の
チームで対応します。相談しながら
進められます。
＼

-ブランドジャンル多種多様-
代行店舗数165店舗・65ブランド
✅アパレル(メンズ・レディース・キッズ)
✅雑貨(バッグ・コスメ・北欧・文具等)
✅食器
✅靴
✅ペット用品
等々

直営店とは異なり様々なジャンルやブラン
ドと携われるのも魅力の1つです！
店舗数が無数にあるので、閉店による退職
のリスクはありません。
別ブランドへの移動も可能なため、
自分らしくキャリアを築き上げていけます

職場環境

職場環境
＼長く働ける環境を用意／
✅毎年1万円以上の昇給！2～4万の昇給も
✅転勤なし＊ご希望があれば可能
✅年間休日120日
✅賞与年2回(7月・1月)＊昨年度2ヵ月分
✅退職金あり
✅健康診断(年1回)＊婦人科系も会社負担
✅産前・産後・育休休暇（実績あり）

喫煙所：喫煙所あり（屋内）