福利厚生も充実していて定着率も高い職場！チームワーク良好！
アピールポイント:
【働き方のPOINT】
1. 充実の研修プログラムと個別のキャリアサポート
当社では、各個人に合わせたサポートと充実した研修プログラムを提供しています。経験豊かなトレーナーが、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。初歩から専門知識まで、段階的に学べる環境で、自信を持って業務に取り組むことができます。
2. 柔軟な勤務体制とキャリアアップのチャンス
ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト制度を導入しています。あなたのプライベートや他のコミットメントとのバランスを大切にしながら、仕事に集中できる環境を整えています。また、携帯ショップ業界での経験を積むことにより、将来的なキャリアパスの選択肢も広がります。
3. 成果に基づく公正な評価と報酬システム
当社では、個々の頑張りを正しく評価する報酬システムを設けています。目標達成や業務成績に応じて、適正な報酬と評価を提供することで、スタッフのモチベーションを高め、長期的なキャリア形成をサポートします。
4. チームワーク重視の活気あふれる職場環境
20代から30代まで幅広い年齢層が活躍するアットホームな職場です。チームメンバーとの協力を重視し、互いに成長を支え合いながら、楽しく刺激的な業界でキャリアを築くことができます。
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
stance innovationでは、活気に溢れるソフトバンクショップ新庄イオンタウン店にて一緒に働く常勤スタッフを募集しております。未経験の方も安心の研修制度が充実しています♪
《業務内容》
店頭にて接客・販売業務に携わって頂きます！
* プランやサービスの提案・新規、機種変更等の販売
* 商品やサービス、携帯電話の操作説明
* 料金収納、プラン変更受付
* 商品、カタログ等の管理
* LINE、POP作成
* 集客活動、他（一部店舗によって異なる場合もございます）
☆店頭でのお客様対応や販売業務、プランやサービスの説明の他、新商品が発売された際には店内のディスプレイ等も行ないます。 「人気メーカーはどこに配置しようかな？」「こんな風にディスプレイしたら見やすいかな？」といったあなたのアイデアを活かせます。☆店舗の運営に必要な企画にも参加できます。
≪入社後の流れ≫
* まずは3〜6ヶ月かけて仕事に必要な知識・スキルを身に付けていただきます。
* 端末の特徴や機能、料金プラン等の基礎知識から接客の細かいノウハウまで、先輩が丁寧に指導します。また、eラーニングを使って模範的な説明や接客を学べるので、着実に成長を続けられる環境です。
≪資格制度あり≫
* スマートフォン本体のスペックや機能をはじめサービス全般の知識、模擬接客での接客力といったスキルを資格認定する制度があります。
* 資格のランクアップ＝キャリアアップが可能
《経験者様へ》
* 現在の勤務先や待遇に不満がある方、これまでの経験を活かして高収入を目指したい方は、ぜひ弊社へご相談ください。
* モバイルショップ経験者や、ブランクがある方、自信を持ってMNP獲得に取り組める方を特に歓迎します。
* 事前研修を希望する方には、研修プログラムを提供しますので、安心してご応募ください。
* 実績に応じた超高収入の機会があります！
《チームと共に成長》
チームワークを重視する職場環境です。共に目標を達成し、一緒に成長することで、自己のスキルアップが期待できます。技術の進化が速い業界であるため、学びと成長の機会は常に豊富にあります。
《あなたのアグレッシブな姿勢と創造性を活かす》
顧客との対話やクリエイティブな活動を通じて、自分自身の才能やアイデアを存分に発揮することが可能です。刺激的で創造性豊かな環境で、楽しく働きませんか？
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月給200,000円〜250,000円
給与:
月給 200,000円 〜 250,000円
※経験・能力による
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| 勤務地 |
株式会社stance innovation
山形県新庄市五日町字清水川１３１１-1
アクセス：アクセス:
・新庄駅東出口から徒歩約18分
勤務地:
【勤務地】
〒996-0001 山形県新庄市五日町 字清水川１３１１-１ イオンタウン新庄内
※ソフトバンクショップイオンタウン新庄内店での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。（店舗間の異動は有） |
| 勤務曜日・時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
■週休2日、シフト制（月8〜9日休み）
＊定休日 第二水曜日
＊年間休日108日
■9:30 〜 19:00
＜休憩時間＞90分 |
| 休日・休暇 |
休暇・休日:
■週休2日、シフト制（月8〜9日休み）
＊定休日 第二水曜日
＊年間休日108日 |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
当社では、スタッフの成長と福祉を最優先に考え、充実した教育制度と福利厚生を用意しています。
教育と学習の機会:
* 社内SNSでの知識共有: 弊社代表の販売ノウハウ動画や、毎朝幹部陣が日替わりで配信する役立つ情報発信により、最新の知識とスキルを身につけることができます。このプラットフォームを通じて、業界のトレンドや有益な情報を手軽に学べます。
* 読書手当: 自己啓発やスキルアップのために読む書籍に対して、1冊あたり2,000円の手当を支給します。これにより、自己投資をサポートし、知識の拡充を促進します。
* Zoom研修の手当: オンライン研修参加時には1,500円の手当が支給されます。これにより、リモート環境でも効率的に学び、スキルアップを図ることができます。
社内コミュニケーションとサポート:
* 相談しやすい環境: 当社の先輩スタッフは親しみやすく、どんな小さなことでも気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。困ったときや不安な点があれば、いつでもサポートを求めることができます。
* 改善提案の歓迎: 会社の改善点や新しい福利厚生、制度の導入についてのアイデアがあれば、積極的に提案してください。当社では、スタッフ一人ひとりの意見を大切にし、より良い職場環境を共に創り上げることに取り組んでいます。 |
| 試用期間 |
あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 |
| 資格 |
求める人材:
【学歴・年齢・経験・性別一切不問！】人物重視で採用しますので、異業種からの業界未経験歓迎です！
■未経験者大歓迎
■８割以上が経験ゼロからのスタートです！
■経験者歓迎
■ブランクOK
■第二新卒歓迎
■職歴不問
■離職者の方歓迎
■無資格OK
■地元の方歓迎
■Uターン・Iターン歓迎 |
| 採用予定人数 |
2名 |
| その他 |
その他:
当社では、スタッフ一人ひとりが健康で充実した生活を送れるよう、ワークライフバランスの充実に力を入れています。
残業の最小化:
* 原則残業禁止: 私たちは残業を原則として禁止しており、月間の平均残業時間を5時間以内に抑えるよう努めています。これにより、スタッフの健康を守り、仕事とプライベートの両立を支援しています。
有給休暇の積極的利用:
* 有給休暇の遠慮なし: 当社では、有給休暇を積極的に利用することを奨励しています。リフレッシュのための休暇は、パフォーマンス向上につながると考えています。プライベートな時間を大切にし、仕事とのバランスを取ることで、職場での活力も増します。
リフレッシュの重要性:
* 全力でリフレッシュ: 弊社では「プライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がる」という考え方を持っています。休日や休暇を利用して充分にリフレッシュし、仕事に臨むことで、より高い成果を生み出すことができます。
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 200,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 |
掲載開始日：Tue Apr 02 16:58:15 JST 2024
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