募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼オープン前の入職もOK★入社時期は応相談！2027年4月リニューアルオープン！／ 運営法人の変更に伴い、2027年4月より新たな体制でリニューアルオープン。 新しいチーム・体制のもと、これまでの看護経験を活かして一緒に施設をつくってくださる看護師を募集します。 入職タイミングは柔軟に対応いたしますのでご相談ください◎オープン前は近隣施設で研修を受けながら勤務することも可能です！ 【仕事内容】 ■バイタルチェックなど日々の健康管理 ■点眼・軟膏塗布などの巡回処置 ■胃ろう・吸引・インスリン等の医療対応 ■お薬のセット・管理 ■ICTを活用したスムーズな記録業務 ■感染症対策の指導・看取りのケアなど 2027年4月からは奉優会の運営となり、新しい体制で施設づくりが始まります。 これまでの経験を活かしながら、より良いケアやチームづくりにも携わっていただけます。 ＼施設看護が初めての方、大歓迎！／ ――――――――――――――――― 医療現場での経験を活かして、高齢者施設での看護に挑戦してみませんか？ 未経験でも大歓迎！病院やクリニックから転職した方、ブランクがある方、第二新卒の方も多く活躍しています。 ここでの仕事は、ご利用者お一人おひとりの【生活】を支える「寄り添い」の看護。 ご利用者が「その人らしく」最期まで過ごせるよう、穏やかな日常を守っていただきます。 病院のような慌ただしさではなく、日々の会話の中から体調の変化を察知する、看護師としての「洞察力」が最も頼りにされる職場です。 ＼「日勤のみ」だから叶う、ワークライフバランス／ ―――――――――――――――――――――――― 夜勤がないため生活リズムが整いやすく、体への負担も最小限！「夕食は家族と一緒に」が当たり前に叶う環境です。 急な休みや学校行事にもチームで助け合う風土があるため、子育て中の方も「お互い様」の精神で気兼ねなく働けます。 休日も年間122日以上あるのでオンとオフのメリハリがつけやすく、 残業も月10h以下ほとんど無いので仕事とプライベートのバランスもとりやすい環境です！ 早期キャリアアップも可能！一人ひとりの成長を後押し☆ ＼経験を踏まえて、キャリアアップの道を選べます／ ――――――――――――――――――――――― 現場のリーダーである看護主任や課長職はもちろん、 将来的には副施設長といった「経営・運営」の要職への道もご用意しています。 新規開設が続く安定法人だからこそ、空きポストを待つのではなく、自ら新しいステージを切り拓いていくチャンスが豊富です！ 看護師として専門性を極めることも、「マネジメント」を学びチームや施設全体を動かすプロになることも、自分が進んでみたいキャリアを実現できる環境が奉優会にはあります。 ＼教育・研修について／ ――――――――――――――――――― 介護施設での経験がなくても大丈夫！ゼロから知識を学べます。 まずは研修を受けた後に、先輩社員が横について詳しい仕事内容や流れをお教えします。 その後もその人に合わせた教育を行います。 分からないことはすぐに聞ける環境なので未経験の方も安心してスタートできます！ 事例研究発表会や希望に応じて外部研修への参加など学びのチャンスも豊富にあります。 スキルアップや施設看護のスペシャリストを目指すあなたを法人が全力でバックアップいたします！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ 三冠達成！！ ＼国や都も認めた「働きやすい」環境です！／ ――――――――――――――――――――― 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」を受賞しています◎ ＊くるみんマーク(子育て支援) ＊トモニンマーク(介護支援) ＊えるぼし認定(女性活躍推進) 制度が「ある」だけでなく「使いやすい」を重要視しています！ ─────────────────── ＊家族手当もあり！！ ＊配偶者20,000円（規定あり） ＊その他扶養者1人増につき4,000円 【for優キッズサポート】 認可外保育でも安心◎ 「復職したいけど、認可園が空いていない…」そんな時も大丈夫。 高い保育料の一部を法人が補助し、あなたのキャリア継続を応援します！ 【for優ケアサポート】 家族の介護も諦めない！ 大切な方の介護が必要になった際、休暇の調整はもちろん介護サービス利用料の補助まで行います。 「仕事か介護か」で悩む必要はありません。 ご家族を大切にできるからこそ、仕事にも身が入る。 そんな好循環がある職場で、腰を据えて「安心して・長く」働けます。 ◎荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川のご紹介◎ 定員59名の従来型特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりにしっかり向き合いながら心に寄り添ったケアを大切にしています。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど多職種と連携しチームケアを実施。職種の垣根を越え、職員同士が相談できる環境です。 小さな気づきもチームで共有しご利用者の毎日を細やかに支えます。 地域に根ざした施設として、暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を楽しんでいただける環境づくりを行っています。 ━【勤務地・大規模改修に関するお知らせ】━━━━━━ 当施設は2027年11月より約2年間、施設の大規模改修工事を予定しております。 工事期間中は「近隣の事業所」にて勤務いただき、工事完了後に 当施設（サンハイム荒川）へ戻っての勤務となります。 通勤面なども考慮いたしますので、安心してご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スタッフインタビュー】 ～他施設の先輩スタッフに聞きました！～ ■看護師（20代 女性）／前職病院勤務 ────────────────── 新卒で病棟勤務をしていましたが 多くの患者さんを担当する中で 一人ひとりとじっくり関わる時間が取れず 業務に追われる日々に悩んでいました。 もっとご利用者に寄り添ったケアをしたいと 思い転職を決意。 奉優会に転職してからは、 ご利用者お一人おひとりと向き合う時間が増え その方に合ったケアができていると実感しています。 職員同士の雰囲気も良く プライベートの時間もきちんと取れるので 心身ともに充実した毎日を送れています♪ ■看護師（30代 女性）／前職クリニック勤務 ───────────────────── 多職種と連携しながら ご利用者の生活を支えるお仕事です。 チームで協力しながら働ける環境なので 「新しい職場で看護師としてチャレンジしたい」 「一人ひとりと向き合うケアがしたい」 と考える方にぴったりです。 病院とは違うやりがいや温かさを感じ 「ここで働きたい」と転職を決めたスタッフも 多く在籍しています。 |
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対象となる方 | 資格 正看護師資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ＊高齢者施設での勤務がはじめての方もOK！ ＊病院やクリニックでの経験がある方も歓迎！ ＼こんな方大歓迎！／ ◎ご利用者に温かく接することができる方 ◎病院とは違うやりがいを見つけたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎新しい環境でも前向きに取り組める方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため) |
勤務地 | 奉優会(特養) 荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川 〒116-0003東京都荒川区南千住３丁目14-7 勤務地備考 〒116-0003 東京都荒川区南千住３丁目１４ー７ |
アクセス | アクセス 東京メトロ日比谷線 南千住〔日比谷線〕南口徒歩約8分、つくばエクスプレス 南千住〔つくばエクスプレス〕西出口(つくば)徒歩約10分、ＪＲ常磐線 南千住（常磐線）西口(JR)徒歩約10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の20日前 シフト確定時期：シフト開始の15日前 希望休有り ★希望休＋有給で連休の取得もOK！ 家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。 【時間外労働あり：月5～10時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご利用者様の状況に合わせて変更になる場合があります。 夜勤なし 当番制でオンコール対応をお願いいたします。 |
給与 | 月給311,500円～325,000円 給与 月給 31万1500円～32万5000円 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 基本給 220,000円 資格手当：80,000円 処遇改善手当：11,500円 准看護師の方もご応募いただけます。 准看護師の給与は下記の通りです。 （例１）正看護師 基本給￥220,000＋資格手当￥80,000＋処遇改善手当￥11,500＝￥311,500～ （例２）准看護師 基本給￥220,000＋資格手当￥60,000＋処遇改善手当￥11,500＝￥291,500～ その他手当・昇給・賞与 家族手当：配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者１人増につき4,000円 オンコール手当：2,800円／回 年末年始手当：3,000円／日 交通費支給：50,000円／月まで ※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 賞与：毎年6月･12月（法人業績・個人評価による） 交通費：交通費支給 ＜アクセス＞ 南千住駅（東京メトロ日比谷線・JR常磐線・つくばエクスプレス） 徒歩約10分 ◎下記の駅からアクセス良好です。 ※北千住／上野／日暮里／新御徒町／浅草／秋葉原／東京／銀座／恵比寿／中目黒 「交通費規定内支給」 |
休日休暇 | 休日 週休2日制シフト勤務 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 賞与：毎年6月･12月（法人業績・個人評価による） 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定あり） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション セゾンAMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 |
その他 | その他 長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業 |