募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 【仕事内容】 はな保育園せきとりにて、保育士業務全般をお任せいたします。 0〜5歳児（定員60名）の子どもたちの健やかな成長をサポートするお仕事です。 ・クラス担任業務 ・基本的な生活習慣のサポート（食事や着替えなど） ・保護者対応 ・ブログ作成 ・子どもたちと一緒に楽しく笑顔で遊ぶこと 【当園の特徴・働きやすさ】 ✅ ピアノスキル不要！ 専任のリトミック講師が巡回するため、ピアノが苦手な方でも特段のスキルは必要ありません。子どもたちとしっかり向き合うことに集中できる環境です。 ✅ 持ち帰り業務＆残業はほぼゼロ！ 月々の残業は2時間程度と非常に少なく、持ち帰り業務は一切ありません。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて、ご自身の時間も大切にしながら働けます。 ✅ 自分らしく働ける温かい保育理念 「だれもが自分らしく咲いていく社会へ」をビジョンに掲げ、子どもたちだけでなく働く保育士自身も自分らしく輝ける環境を大切にしています。保育者自身が心身ともに健やかで余裕を持つことが、良い保育につながると信じています。 【充実の福利厚生】 エプロンは自己負担なしで無料貸与いたします。 また、無料AMH検査制度や遺伝子検査、人間ドック補助金など、働くスタッフの健康をサポートする当園ならではの手厚い制度が整っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎・求める人物像】 ・未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です！ ・子どもたちのありのままを受け止め、丁寧に関われる方 ・周囲と協力し合い、助け合いながら仕事を進められる方 ・愛情あふれるあたたかい雰囲気の中で、笑顔を大切に働きたい方 ・20代～40代、50代、60代の方も元気に活躍中です！年齢や学歴は一切問いません。 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 |
勤務地 | はな保育園せきとり(株式会社はな保育) 467-0058愛知県名古屋市瑞穂区関取町１３５ 勤務地 〒4670058愛知県名古屋市瑞穂区関取町１３５ |
アクセス | 交通・アクセス 「瑞穂運動場東駅」より徒歩18分「新瑞橋駅」より車で6分「野並駅」より車で8分 ★車通勤OK！ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 7:15〜19:30内でシフト制 （実働8時間、休憩60分） ※残業は月2時間程度とほとんどありません。 ※家庭都合などによるシフト調整もご相談可能です。 契約更新期間：雇用期間：3か月（原則更新） 更新：あり（上限回数なし） |
給与 | 時給1,370円～1,520円 給与詳細 基本給：時給 1370円 〜 1520円 ※勤務時間帯により時給変動あり （例）8:00〜17:00、9:00〜18:00の日中固定の場合は時給1,370円 ★昇給あり（年1回） ★交通費規定支給（上限月額3万円） 【給与例】 給与例 月々21万9200円の収入 時給1,370円×1日8時間勤務×月20日勤務 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（月8日以上休み） 日曜、祝日定休 他、シフト制 【年間休日123日】 ※土曜日出勤が発生した場合は平日に代休あり ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・バースデー休暇あり ・有給休暇あり ・家庭都合でのお休みもOK！ お気軽にご相談ください。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費規定支給（上限3万円） ・退職金制度 ・企業年金制度（はぐくみ企業年金） ・車通勤OK ・エプロン貸与（自己負担なし） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・無料AMH検査制度（卵巣の予備能を評価するホルモン検査） ・遺伝子検査（500項目程度の疾患リスクが分かる総合型） ・人間ドック補助金（50歳以上の社保加入者に最大5万円の補助） ・社割NEXT（オンラインショッピング型の福利厚生） ・ハラスメント相談窓口あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |