募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 ピーディーシー株式会社 求人名 法務総務|パナソニックG[東京赤坂]人事総務法務を横断担当/充実した福利厚生◎ 仕事の内容 デジタルサイネージ等を手掛ける当社にて、法務・人事総務のマネージャー候補として業務をお任せします。まずは現部長のサポート役として実務を担い、将来的には管理部門の中枢としてご活躍いただくポジションです。 管理部にて、法務・人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。ウェイトは法務50％、人事総務50％を想定しています。 【具体的な業務内容】 ■法務関連業務 ・重要会議体の運営（日程調整、議題設定等の基盤整備） ・契約書の作成や審査、弁護士・社労士などへの確認業務 ■人事関連業務 ・人事制度、人事評価、採用全般、労務、安全衛生、福利厚生などの業務 ・人員採用計画や人件費等の予算実績管理とレポート資料作成 ・各種法令改正に伴う規程や体制の見直し、顧問社労士との協議 ・勤怠システム（楽楽勤怠）や人事管理システム（SmartHR）の運用 ・コンプライアンスや個人情報保護等の研修、eラーニングの運用 ・健康診断実施管理、衛生委員会の月次実施と運営管理 ・給与体系の見直し、人材紹介エージェント等との折衝 ■総務関連業務 ・ファシリティ管理、什器・備品の維持・管理・購買業務 ・各種保険の維持管理、社内稟議申請と契約締結 ・消防避難訓練、防火防災管理、各訓練計画の立案と届出 ・社内イベントの企画・立案・運営・管理（朝礼、発表会等） ※給与計算等は外部委託しており、一部のルーチンワークは別担当者が担っています。経営が意思決定に集中できる環境を整備し、会社の成長を下支えするポジションです。 【業務内容の変更範囲】● 募集職種 法務総務|パナソニックG[東京赤坂]人事総務法務を横断担当/充実した福利厚生◎ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【いずれも必須】■法務、または総務の実務経験がある方 ■契約書の作成や管理のご経験がある方【尚可】人事採用などへの興味関心がある方 ■IT業界での実務経験 ■マネジメント経験 【キャリア】まずは現部長のサポート役として事業理解を深め、数年後には人事総務法務部門を統括するマネージャーをお任せします。経営幹部候補として大きな裁量を持ち、経営基盤を支えるやりがいがあります。 【働き方】完全週休2日制（土日）、年休124日以上、一部テレワーク有。パナソニックグループ出身企業の安定基盤と健康保険組合等の充実した福利厚生のもと、長期的に安心して働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：ビジネス実務法務検定3級 衛生管理者 |
勤務地 | ピーディーシー株式会社 東京都港区赤坂2丁目23番1号 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：赤坂本社 所在地：東京都 港区 赤坂2丁目23番1号 最寄駅：東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩5分、東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩5分、東京メトロ 千代田線 赤坂駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：◎転勤はありません。／（就業場所の変更の範囲）本社 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
給与 | 月給405,000円～555,000円 想定年収 566万円～776万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥405,000～￥555,000 基本給￥316,400～￥435,100 固定残業代￥83,600～￥114,900 諸手当￥5,000～￥5,000を含む/月 ■賞与実績:年2回／昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制※土日祝の出勤時:振替休暇取得） 有給休暇：有（10日～）（入社初日に付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：賞与年2回/昇給年1-2回/401k/深夜残業手当/夏季・年末年始・慶弔休暇 制度備考：■退職金制度：DC/企業型確定拠出型年金制度 定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 （本人・会社双方合意のうえ決定） 勤務延長あり上限なし（70歳以上で本人・会社双方合意のうえ決定） ＜年間休日124日＞ ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 管理部への配属となります。現在は担当部長が人事総務全体を掌握し、各種制度の構築や総務全般・防火防災管理など全体を見ています。 少数精鋭の体制のため裁量を持って業務に取り組むことができ、将来的にはマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ■業績賞与(業績次第、2018年～2024年度は支給） ■テレワーク手当5,000円 ■残業手当 ■出張手当 ■退職金制度（確定拠出型年金）あり ■社会保険完備（パナソニック健康保険組合加入 ■通勤手当について 交通費実費支給（会社規程に基づき支給 ※公共交通機関は全額支給されます。） ■深夜残業手当有 ■残業時間平均20～40時間※案件・時期により異なります。 ■土日出勤の場合は平日振替休日取得 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■デジタルサイネージの提案コンサルティング事業 ■デジタルサイネージへの配信運営事業 ■コンテンツ製作事業 ■デジタルサイネージシステムの構築 設立：2001年10月 代表者：代表取締役社長 田中 真吾 従業員数：120人 資本金：207百万円 株式公開：非公開 主な株主：パナソニックホールディングス(株) 東日本電信電話株式会社 岡谷鋼機株式会社 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂２－２３－１ 本社以外の事業所：■関西営業所(大阪府大阪市中央区) その他備考・企業からのフリーコメント：■2001年10月、パナソニック株式会社（旧社名：松下電器産業株式会社）の社内ベンチャー制度第1期として立ち上がりました。 パナソニックグループのもつ「優れた映像技術」とピーディーシー株式会社のもつ「優れたコンテンツ制作力・配信システム・マーケ ティング技術」の融合によりお客様に貢献。映像システムの構築から、 コンテンツ制作、配信管理、顧客情報分析までトータルソ リューションとして提供できるのはピーディーシー株式会社だけ。 ■現在、街頭の大型LEDビジョンや駅ビルをはじめ、交通機関や空港ターミナル、ショッピングモールから大学・病院まで、様々な場所 にデジタルサイネージは広まっています。当社がこれまでに手掛けたシステム開発や配信・運営の数は、国内外で30,000ヶ所以上。 ◎今後は、多言語対応サイネージや高精細コンテンツ(4K・8K)配信対応、顔認識視聴者属性機能の分野における業界の先駆けとなり、 次代が求める「システム構築と配信運営体制」のビジネスモデル確立を目指します【標準就業時間】9:30～18:00 (休憩時間60分) ※選考結果によっては契約社員でのオファーとなる可能性がございます。 【その他】年 65歳、再雇用制度 70歳まで 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |