募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 職種・業界未経験採用実績あり！20~30代が活躍中！新しい仕事に挑戦するチャンスです！ 【雇入れ直後】 全国ネットの情報番組でアシスタントディレクター（AD）をお任せします！ 土曜の朝に放送される情報番組の制作チームの一員として、 スタジオ生放送やロケの準備、映像編集のサポートなど、番組づくりを幅広く支えるお仕事です。 「テレビ番組の制作に携わってみたい！」 「情報を集めたり、人をサポートしたりすることが好き」という方にぴったりです！ 【具体的なお仕事】 ■スタジオ生放送に向けた準備・サポート ・会議資料の作成、印刷、配布 ・台本やカンペの作成 ・VTRのテロップチェック ・放送スケジュールの作成 ・演出で使用する小道具や食事の手配 ・出演者の送迎、放送・収録時のサポート ■ロケ・取材に向けた準備 ・番組で取り上げる情報や話題のリサーチ ・取材先への連絡・交渉 ・ロケのスケジュール調整、撮影準備 ・技術スタッフや車両の手配 ・撮影に使用する小道具の準備 ・台本や会議資料の作成 ■映像編集のサポート ・編集用素材の取り込み ・編集作業の補助 ・テロップのチェック ・完成した映像の納品作業 まずは、先輩スタッフについてひとつずつ学んでいけるので安心してください！ テレビ業界の経験がない方も、これまでの経験やコミュニケーション力を活かして、 番組制作に挑戦できます！ 【変更の範囲】 なし アピールポイント ★人気の全国ネット情報番組の制作に携われる！ 多くの視聴者に情報を届ける番組の制作現場で、テレビ業界ならではの経験を積むことができます。 ★テレビ業界未経験からチャレンジ可能！ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、周囲をサポートすることが得意な方におすすめです。これまでの社会人経験を活かして、新しい業界に挑戦したい方を歓迎します。 ★企画準備から撮影・編集まで幅広く経験できる！ リサーチや取材先との調整、ロケ準備、編集補助など、番組が放送されるまでのさまざまな工程に携われます。番組制作の流れを実践的に学びたい方にもおすすめの環境です。 ▼クリーク･アンド･リバー社の特徴（強み）は･･･ 業界最大規模のネットワークで、特定の局やジャンルにとらわれない働き方 全国のテレビ局や番組との契約数は国内最大級。AbemaTVやAmazonプライム・ビデオ、YouTube等、テレビ以外の映像メディアの制作実績も拡大中です。 あなたと伴走する担当エージェント制度 業界を熟知した専任エージェントがつき、一人ひとりのキャリア相談･待遇交渉などを代理で行い、クリエイターが制作に専念できる環境をサポートします。 【求人の特徴】 大手企業・女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・残業月20時間以上・10時以降出社OK・週休2日制・平日休みあり・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・職種未経験採用実績あり・業界未経験採用実績あり・服装・髪型・髪色自由・社員食堂・休憩スペースあり |
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対象となる方 | 応募条件 【必要条件】★未経験OK！★ ・人と話をするのが大好きな方 ・周りで困っている人がいると手を差し伸べられる方 ・Word、Excelが使える方 【歓迎条件】 ・番組制作ADの実務経験がある方 ・編集ソフト（Premiere Pro）が使える方 |
勤務地 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 大阪府大阪市北区 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 10:00~19:00（残業：1日あたり2時間程度） 【休憩時間】就業時間内1時間 ※※火~金：10:00~19:00 / 土：6:00~15:00 ※残業目安/月30~40時間 |
給与 | 月給251,500円以上 給与 月給 251,500円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【月収】251,500円~ ※ 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として32,700円~を支給 ※上記給与には、固定残業代32,700円（月20時間）を含む。 ※固定残業分を超える時間外労働は追加で支給。 |
休日休暇 | 休日・休暇 週休2日制（基本日曜・月曜）、リフレッシュ休暇（年間10日間） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・服装自由、社員食堂あり 【交通費など】 全額支給 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日手当 等 |
その他 | 職種 全国ネットの情報番組のAD（アシスタントディレクター） 雇用形態 派遣社員 研修・試用期間 試用期間なし 契約期間 （即日可能） ~ 3ヶ月毎もしくは6ヶ月毎に契約更新（初回契約時は入社時期の関係で前後する）（更新あり） 更新可否の判定基準：業務成果と毎月の面談により判断（終了予定日１ヶ月前までに更新可否確定） 通算契約期間の上限：最大3年 勤務地 大阪府大阪市北区 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用室設置 |